【正文】 六、督查工作要求督查工作要嚴(yán)格按照督查時(shí)限和質(zhì)量要求，務(wù)求實(shí)效，做到件件有結(jié)果，事事有回音。跟蹤督查。實(shí)地督查。重點(diǎn)督查。五、督查工作方式催辦查辦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)明確批示有關(guān)部門(mén)辦理的督查事項(xiàng)，由承辦部門(mén)與督查機(jī)構(gòu)勾通后，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。對(duì)不符合要求的，要退回承辦單位重辦、重報(bào)。對(duì)未按期辦結(jié)的，要求承辦單位說(shuō)明原因并及時(shí)報(bào)告進(jìn)展情況；對(duì)重要和緊急督查事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)掌握辦理進(jìn)度并及時(shí)催辦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)明確批示有關(guān)部門(mén)辦理的督查事項(xiàng)，由承辦部門(mén)負(fù)責(zé)立項(xiàng)并做好有關(guān)內(nèi)容的登記，并由督查機(jī)構(gòu)統(tǒng)一填發(fā)《督查通知單》。四、督查工作程序登記立項(xiàng)凡需督查的事項(xiàng)，由督查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登記并提出擬辦意見(jiàn)，送主管局長(zhǎng)審定后立項(xiàng)。其他各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門(mén)應(yīng)密切配合督查機(jī)構(gòu)，做好督查工作。三、督查工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)局辦公室是承擔(dān)督查工作的綜合機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)督查機(jī)構(gòu)），按照統(tǒng)分結(jié)合的原則，與其它業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)分工協(xié)作開(kāi)展工作。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，提出建議。督促、檢查本級(jí)局決定的重要事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、指示以及交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況。堅(jiān)持分級(jí)承辦，歸口負(fù)責(zé)和整體協(xié)作原則。一、督查工作原則堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家法律、法規(guī)、深入實(shí)際，緊緊圍繞各個(gè)時(shí)期的中心開(kāi)展工作。督查組對(duì)公司各項(xiàng)工作的督查做到督辦不包辦、到位不越位，促進(jìn)公司執(zhí)行力的不斷提升，促進(jìn)整體管理水平的不斷提高。各單位要支持督查組的工作，如實(shí)提供信息、反映實(shí)際情況，不得以任何借口頂住不辦、拖延不辦或弄虛作假。六、幾點(diǎn)要求督查組要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公正公平，大膽工作，講求時(shí)效和實(shí)效，有查必果。每次檢查結(jié)束后，對(duì)全部檢查情況作出書(shū)面總結(jié)，著重歸納存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)的措施。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題，及時(shí)形成督查報(bào)告和處理建議，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策處理，并按要求進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)事單位負(fù)責(zé)人指出，現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改。按確定的檢查內(nèi)容、對(duì)象和方法，逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，并將檢查情況記入檢查記錄。參加專(zhuān)項(xiàng)檢查人員根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)檢查的內(nèi)容、對(duì)象和方法，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明了公司要求，并準(zhǔn)備好檢查記錄和有關(guān)文書(shū)。督查組至少每周集中活動(dòng)一次，有針對(duì)性地確定日常督查的側(cè)重點(diǎn)、確定需要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的內(nèi)容，確定督查的具體方法、時(shí)間和參加人員。各單位根據(jù)督查組的要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)落實(shí)并報(bào)告落實(shí)情況，必要時(shí)提交專(zhuān)題報(bào)告。對(duì)督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，一般事項(xiàng)由督查責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；重要事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。根據(jù)被督查事項(xiàng)的時(shí)限要求，要根據(jù)工作實(shí)施的進(jìn)度，分階段、有側(cè)重地及時(shí)進(jìn)行。根據(jù)公司要求需要進(jìn)行督查的其它事項(xiàng)。各級(jí)管理人員和員工執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況。公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記交辦督查的事項(xiàng)。通過(guò)督查制度，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。督查組有調(diào)查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)和一定的處理處罰權(quán)。第三篇：督查工作制度XXXXXX公司 督查工作制度為加強(qiáng)公司執(zhí)行力建設(shè)，促進(jìn)公司管理水平上臺(tái)階，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究，制定本制度。督查調(diào)研要突出自身特色，通過(guò)具體事實(shí)說(shuō)明存在的突出問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題提出對(duì)策。報(bào)憂(yōu)要客觀(guān)、全面地反映問(wèn)題，并分析預(yù)示矛盾的變化發(fā)展，向領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的對(duì)策建議。督查調(diào)研要全面反映抓落實(shí)的情況，應(yīng)該有喜報(bào)喜，有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)。為此，督查調(diào)研人員必須深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，以促進(jìn)督查工作的開(kāi)展和重大決策的貫徹落實(shí)為調(diào)研目標(biāo)，積極抓好督查調(diào)研工作。（二）明確領(lǐng)導(dǎo)意圖，體現(xiàn)權(quán)威性。督查調(diào)研是督查過(guò)程中的調(diào)研，屬于決策后進(jìn)行的調(diào)研活動(dòng)，主要研究決策部署不落實(shí)、不完善的問(wèn)題。報(bào)告起草完畢后，要嚴(yán)格按程序呈報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查階段結(jié)束后，要對(duì)掌握的資料認(rèn)真整理、嚴(yán)格審核，在深入分析研究的基礎(chǔ)上，起草督查調(diào)研報(bào)告。要積極運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，把定量分析與定性分析結(jié)合起來(lái)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。調(diào)研過(guò)程中，要堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解真實(shí)情況。（四）開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。要確保調(diào)研人員素質(zhì)，所抽調(diào)人員應(yīng)具有較高的理論水平和較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，具有較強(qiáng)的觀(guān)察能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。（三）抽調(diào)調(diào)研人員。課題確定后，要及時(shí)起草督查調(diào)研方案，并按工作程序報(bào)批。要建立和實(shí)行督查調(diào)研課題庫(kù)制度，并結(jié)合督查局