【正文】 而且不會半途而廢的人，將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多。在工作中保持良好的心態(tài)！小到一個家庭大到一個企業(yè)，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業(yè)就不是一個很和睦的家庭和團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。我們每個人都可能會犯這樣的錯誤，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做的一切，都會深深影響到自己的命運，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。完工后，雇工拍拍木匠的肩膀誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。在書的開頭是這樣一個故事：一個上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主很感謝他多年的服務(wù)，問他是否在走之前再建最后一座房子。但是一本好書可以陶冶情操，可以凈化心靈，可以讓我們受益匪淺。更有甚者，會覺得生不逢時，伯樂難逢。第三篇：《我為誰工作》讀后感《我在為誰工作》讀后感如果問：“你為誰工作”，恐怕大部分的人會回答：為他人。但是為什么最終都剩下牢騷和抱怨，想必就是跟當(dāng)初的我一樣對工作的認(rèn)識太過于片面了。每一份工作 都是我們成長的階梯，讀完本書之后我時刻提醒自己不要浮躁，要正視自己正擁有的一切。為什么這樣說？首先我先強調(diào)一下，我并不是不喜歡我現(xiàn)在的工作，也不是不滿足于現(xiàn)狀。就如書中所傳遞出的概念一樣，工作是一個施展自己能力的舞臺，我們的應(yīng)變力，決斷力，適應(yīng)了以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示，這個過程是精彩是平淡是沉悶都取決于工作者的心態(tài)如何。其實不瞞大家說這是一篇被我修改了無數(shù)次的稿子，但是不管稿子的結(jié)構(gòu)如何調(diào)換、語言組織怎樣更改，我為誰工作？這個問題的答案是始終都沒有改變過的。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度?！币驗槟銢]有資源，所以你要比別人更勤奮，才可能趕超別人。拿破侖為什么有的人在比較短的時間內(nèi)就能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和器重，能加薪進(jìn)職，而有的人就算呆到老也沒有什么轉(zhuǎn)變，其實答案很簡單，這和他們的工作心態(tài)有關(guān)，沒有好的心態(tài)是沒辦法把工作做好的，那些慵懶怠惰的人，那些態(tài)度不具備競爭力的人，只注重事物的表象，無法看透事物的本質(zhì)?！睉B(tài)度決定一切，在前階段的工作中，整個學(xué)?；蚨嗷蛏俚伢w現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài)，遇到難題就消極地等待，或是想靠同事、靠領(lǐng)導(dǎo)來解決。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。從某種意義上來說，工作是為了自己?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”、“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達(dá)自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。因為正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。因為，只有為快樂而工作,工作才會快樂,只有為快樂而工作,工作才會開心,只有為快樂而工作,工作才會幸福,只有為快樂而工作,人生才會有意義。生活的快樂與否，完全掌握在自己的手中，當(dāng)我們把工作變成生活中的一種樂趣時，那我們也樂在其中了。選擇你所愛的職業(yè)，而選擇一旦做出，除非發(fā)生錯誤或嚴(yán)重意外，你萬萬不可反悔。如果我們想真正獲得快樂，就該把工作當(dāng)做是生活中的一種樂趣，而不是當(dāng)做一種刻板、單調(diào)的苦差事。他們認(rèn)為自己是迫于無奈才選擇了這份工作，或者，他們認(rèn)為工作枯燥無味，完全不是自己所想象的情形。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！我們在工作中究竟應(yīng)該具有怎樣的態(tài)度呢？首先，要有快樂的工作態(tài)度。我們大多數(shù)時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以提高我們的生活質(zhì)量，但工作的意義不僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，更重要的是我們要珍惜工作機會，體會工作中的樂趣，從而達(dá)到體驗人生的意義，只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現(xiàn)人生目標(biāo)。但我們很多人都在工作中因為觀念上的問題即工作態(tài)度問題而欺騙了自己。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心。我雖不敢說是一口氣把書讀完的，但我可發(fā)自內(nèi)心的說，我從未這