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審計(jì)工作總結(jié)合集-文庫吧資料

2024-11-04 22:30本頁面
  

【正文】 務(wù)也是涵待解決的問題。審計(jì)工作如果一切按照審計(jì)準(zhǔn)則來執(zhí)行程序,筆者認(rèn)為審計(jì)人員基本屬于活不下的狀態(tài),審計(jì)工作只能是在刀尖上行走。所以,站在準(zhǔn)則的角度、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)行業(yè)監(jiān)管而言是絕對(duì)有用的,但是,這種有用又僅僅局限于形式。首先,我們要肯定抽憑是審計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則要求我們必須做的一些檢查程序。對(duì)于抽憑持有反對(duì)意見的人認(rèn)為:抽憑有用嗎?抽多少、怎么抽、企業(yè)的舞弊會(huì)體現(xiàn)在你所能看見的憑證上嗎,幸許你會(huì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào),但最多也只是企業(yè)因疏忽和錯(cuò)誤引起的錯(cuò)報(bào)?抽樣的軌跡如何留下,如何判斷我是隨機(jī)抽樣或則隨意抽樣,又如何判斷樣本量是否正確?這些問題,確實(shí)讓目前這一模塊的運(yùn)用到了卡殼無奈地。而恰恰抽樣風(fēng)險(xiǎn)的控制又決定了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的大小,這種理論和實(shí)際的嚴(yán)重脫鉤讓人不得不強(qiáng)化其使用!審計(jì)抽樣使用的必要性,筆者就用不了多說,其實(shí)也是說不了太多。而我們的競爭是需要導(dǎo)向的,任何市場競爭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論都是可以解釋的!抽樣風(fēng)險(xiǎn)對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的影響關(guān)于事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制控制風(fēng)險(xiǎn)而言,筆者認(rèn)為,全國的事務(wù)所都應(yīng)該加強(qiáng)的一項(xiàng)控制是關(guān)于抽樣風(fēng)險(xiǎn)。也許“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”折射了我們這個(gè)行業(yè)的尷尬和無奈。只有真真領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力好、發(fā)現(xiàn)能力強(qiáng)、細(xì)心和負(fù)責(zé)的員工才能獲得高的薪酬,而恰恰這些人才是真真事務(wù)所需要的人才,同時(shí)也是事務(wù)所的核心競爭力所必須具備的儲(chǔ)備人才。表1 該表為筆者設(shè)計(jì)的初始化表格(未成熟化)風(fēng)險(xiǎn)類別 風(fēng)險(xiǎn)明細(xì) 基本風(fēng)險(xiǎn)系數(shù) 檢查程序錯(cuò)報(bào)系數(shù) 應(yīng)對(duì)錯(cuò)報(bào)系數(shù) 分析程序錯(cuò)報(bào)系數(shù) 應(yīng)對(duì)錯(cuò)報(bào)系數(shù) 系數(shù)合計(jì)科目風(fēng)險(xiǎn) 貨幣資金 10 2 2 2 2 18科目風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)收帳款 10 2 2 2 2 18科目風(fēng)險(xiǎn) 存貨 20 5 5 5 5 40科目風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)付帳款 10 2 2 2 2 18科目風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)交稅費(fèi) 15 2 2 2 2 23科目風(fēng)險(xiǎn) 收入 20 5 5 5 5 40科目風(fēng)險(xiǎn) 費(fèi)用 5 2 2 2 2 13特別風(fēng)險(xiǎn) 關(guān)聯(lián)方交易合并 3030特別風(fēng)險(xiǎn) 長期股權(quán)投資合并 5050特別風(fēng)險(xiǎn) 特殊項(xiàng)目審計(jì) 50 2 2 2 2 58復(fù)核風(fēng)險(xiǎn) 一級(jí)復(fù)核 3030復(fù)核風(fēng)險(xiǎn) 二級(jí)復(fù)核 3030復(fù)核風(fēng)險(xiǎn) 三級(jí)復(fù)核 3030*1 復(fù)核風(fēng)險(xiǎn)中對(duì)應(yīng)的發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)系數(shù)按照相應(yīng)制度扣減相關(guān)科目的基本系數(shù)*2 薪酬計(jì)算:提成=項(xiàng)目提成金額*成員所負(fù)責(zé)系數(shù)之和/系數(shù)總和這樣的優(yōu)勢在于,一可以一定程度上的控制“被人為隱藏或忽略”的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)表構(gòu)成與發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標(biāo)準(zhǔn)程度、集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度等等指定一個(gè)系數(shù)表?!靶匠陮?dǎo)向?qū)徲?jì)”必須建立完善的評(píng)審制度,即做為考核的一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。出現(xiàn)這種情況的原因很簡單,人才競爭理念的落后!而“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”卻能大大的克服這種風(fēng)險(xiǎn)。原因很簡單,在最短的時(shí)間做最多的項(xiàng)目,那最多的提成,而忽略了大量的可能隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。在不少初進(jìn)事務(wù)所初中級(jí)員工和一些有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員。這樣的結(jié)果,可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)將是非常重大的?!靶匠陮?dǎo)向?qū)徲?jì)”在國內(nèi)尚無定義,純屬我個(gè)人概括,如有不妥,還忘見涼。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要集中在事務(wù)所和簽字會(huì)計(jì)師,而業(yè)務(wù)執(zhí)行人員的風(fēng)險(xiǎn)在一定程度上可以忽略不計(jì)。但是,這兩者絕對(duì)是相互作用和制約著。事務(wù)所的競爭力無非來自業(yè)務(wù)層和領(lǐng)導(dǎo)層。無論是國內(nèi)所和國際所,我想,在中國,大家在同一起跑線。而新審計(jì)準(zhǔn)則的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)充分調(diào)動(dòng)了整個(gè)項(xiàng)目組在整個(gè)審計(jì)始末進(jìn)行著思考。審計(jì)本身從實(shí)質(zhì)上來講既是一個(gè)帶著思想而進(jìn)行程序化的過程。一個(gè)好的業(yè)務(wù)流程決定了業(yè)務(wù)質(zhì)量的層次,積極貫徹新審計(jì)準(zhǔn)則的業(yè)務(wù)要求已是必然的趨勢。業(yè)務(wù)控制理念和人才競爭理念的是一個(gè)事務(wù)的兩面,前者是向外,后者是向內(nèi)。為此,筆者從業(yè)務(wù)控制質(zhì)量的理念出發(fā),進(jìn)行了相對(duì)分析。但是,任何事務(wù)的細(xì)節(jié)化,最終會(huì)招來大部分員工的反感和厭惡情緒。筆者了解到很大部分國內(nèi)所在質(zhì)量控制的留于形式、新審計(jì)準(zhǔn)則要求下的執(zhí)行情況、薪酬機(jī)制導(dǎo)致的人才流失等情況是相對(duì)于國際四大而言是嚴(yán)重的(盡管目前四大在某些方面也開始出現(xiàn)不足)。二、事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制業(yè)務(wù)控制理念對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的影響強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量是未來事務(wù)所發(fā)展的核心競爭力,而質(zhì)量控制是業(yè)務(wù)質(zhì)量的核心動(dòng)力。而實(shí)在一些風(fēng)險(xiǎn)解決不了的時(shí)候,他們就說沒那個(gè)業(yè)務(wù)能力,實(shí)則沒那個(gè)社會(huì)資源。故而暫且把這種問題歸結(jié)為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問題。有人把這種問題歸根為制度導(dǎo)致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風(fēng)習(xí)慣和急功近利問題、更有人歸根為行業(yè)本身收費(fèi)性質(zhì)問題。然而,所謂中石油、中石化、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動(dòng)等他們力所不能及的范圍,這時(shí)就顯出了他們核心競爭力的匱乏。我國國內(nèi)事務(wù)所目前發(fā)展依靠的社會(huì)資源。面對(duì)這些誘人的機(jī)遇和挑戰(zhàn),國內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實(shí)質(zhì)合并和發(fā)展及儲(chǔ)備人才,決定了未來本土所的未來生存空間。這給國內(nèi)事務(wù)所開展國際業(yè)務(wù)又注入了新的概念和活力。其次,從資本市場擴(kuò)容來看。可是這也并非拔苗助長似的成長,而是要讓本土事務(wù)所本身科學(xué)、合理、健康的發(fā)展,提高自身核心競爭力優(yōu)勢。筆者不知道大部分審計(jì)人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何,但相關(guān)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果就是國家機(jī)密。簡言之,我國目前大量成熟的機(jī)械制造業(yè)、民生行業(yè)、金融房地產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、鋼鐵業(yè)、甚至軍工業(yè)的財(cái)務(wù)和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無監(jiān)管化。從另一宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析,10年a股市場近1600家上市公司占我國10年gdp %,結(jié)合兩者信息和國際四大所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的底稿符合要求,%的gdp信息流向是透明狀態(tài)。從中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,%、%、%。在這里,筆者不論事務(wù)所整體行業(yè)成長,而只談?dòng)嘘P(guān)國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展,所以自然對(duì)立面肯定是國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。但是,同樣的方法,不同的事務(wù)所卻做出了不同的效果,此文主要針對(duì)具備證券資格的國內(nèi)事務(wù)所。目 錄一、國內(nèi)所行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和前景及建議國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展前景筆者對(duì)制約國內(nèi)事務(wù)所做大做強(qiáng)因素的考慮和應(yīng)對(duì)對(duì)國內(nèi)所做大做強(qiáng)的一些建議二、我看事務(wù)所質(zhì)量控制業(yè)務(wù)控制理念對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的影響人才競爭理念——薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)抽樣風(fēng)險(xiǎn)對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的影響重視erp對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響三、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在實(shí)際工作中應(yīng)用的一些困難及應(yīng)對(duì)措施風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程記錄如何進(jìn)行實(shí)質(zhì)和愉快的溝通從業(yè)不久,有些幼稚的體會(huì)和憧憬,自然渲染于黑白之間,之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。由于時(shí)間倉促,本文未論大家之所論,內(nèi)容相對(duì)新穎。結(jié)合理論和實(shí)際工作,發(fā)現(xiàn)其中的不合理之處及獲取的經(jīng)驗(yàn)成于此文。隨著不斷的分析和理解后發(fā)現(xiàn),有些總結(jié)不僅和自己從事的項(xiàng)目有關(guān),而且折射了整個(gè)審計(jì)行業(yè)的諸多現(xiàn)象。透過這次實(shí)訓(xùn),不僅僅熟練掌握了審計(jì)操作的基本技能,將審計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來,開闊了我們的視野,增加了我們對(duì)審計(jì)實(shí)踐運(yùn)作狀況的。由于這次的實(shí)訓(xùn)是團(tuán)體合作的,小組成員間進(jìn)行了詳細(xì)的分工,所以某些模塊我們沒有參與到,自我感覺有點(diǎn)遺憾,因?yàn)椴灰粯拥哪K都是對(duì)不一樣的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)的結(jié)果。但在取得實(shí)效的同時(shí),我也在操作的過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足:比如自我不夠細(xì)心和沒有耐心,經(jīng)常會(huì)因?yàn)橘Y料的枯燥而放松自我去想一些不相干的事,以致遺漏了某些細(xì)節(jié),導(dǎo)致之后填表時(shí)為了謹(jǐn)慎又要重新看一遍,引起了不必要的麻煩。最后我們只好重做一遍,然后進(jìn)行抓圖操作,將做好的表整理出來。我做好“實(shí)收資本審定表”存盤后退出,然后再進(jìn)入發(fā)現(xiàn),已經(jīng)存盤的數(shù)據(jù)無法從系統(tǒng)中取出。我們要做到理論指導(dǎo)實(shí)踐,從實(shí)踐中不斷總結(jié),從而真正地做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在這次的審計(jì)實(shí)訓(xùn)周個(gè)性深有體會(huì),原以為學(xué)到了一些書本知識(shí)就能夠了,就能夠很好地把它運(yùn)用到實(shí)際工作中來。然而別人遇到不懂的問題時(shí),我們要盡自我的潛力去幫忙同學(xué),因?yàn)閺闹形覀円彩鞘找娴?,我們也?huì)收獲不少東西。3)團(tuán)隊(duì)精神。在實(shí)訓(xùn)期間的確是有點(diǎn)枯燥無味,因?yàn)槊恳惶鞈?yīng)對(duì)的都是同一門課程,一堆數(shù)據(jù)……這就更需要我們有那份由始至終的用心態(tài)度,持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,對(duì)知識(shí)的渴望。遇到問題時(shí),只要找到老師,她是會(huì)幫忙我們解決的,從而我們又能夠從中學(xué)會(huì)一些東西。三、收獲與體會(huì)、存在的問題收獲與體會(huì)1)自主學(xué)習(xí)。由于完成任務(wù)的效率高,提前結(jié)束老師布置的資料,因此老師又另外補(bǔ)加了幾項(xiàng)。為了方便交流,組長還專門建立了名為“一班一組”的qq群,大家在群里熱烈的交談,有什么問題立刻得到解決。我所在第四小組分到了管理費(fèi)用審計(jì)和實(shí)收資本審計(jì)兩個(gè)資料。會(huì)議上,組長對(duì)于本次實(shí)訓(xùn)資料作了基本分工:組內(nèi)20個(gè)人又分成四小組,每小組5個(gè)人,分別審計(jì)上述主要資料。我們暫時(shí)需要審計(jì)的主要資料是貨幣資金、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)、長期借款、主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、管理費(fèi)用、實(shí)收資本。在第一天的實(shí)訓(xùn)課上,老師分配了實(shí)訓(xùn)資料并且將專業(yè)兩個(gè)班分成四組,每組20個(gè)人。第一天的實(shí)訓(xùn)審計(jì)工作并沒有真正開始,而是在老師的要求下熟悉軟件,了解審計(jì)的大致流程。透過實(shí)訓(xùn)了解到工作的實(shí)際需要,使得學(xué)習(xí)的目的性更明確,得到的效果也相應(yīng)的更好。從而,以奠定良好的專業(yè)基礎(chǔ),也為以后的工作做了鋪墊,同時(shí)豐富了個(gè)人的閱歷。我們只依靠理論知識(shí)是不夠的,它更需要的是利用我們所學(xué)到的理論知識(shí)去實(shí)踐。實(shí)訓(xùn)過程中經(jīng)過分組分工,明確自我的職責(zé)義務(wù),有利于培養(yǎng)同學(xué)們團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)以后的學(xué)習(xí)工作好處重大。審計(jì)實(shí)訓(xùn)不僅僅有利于我們加深對(duì)審計(jì)基本理論的理解、基本方法的運(yùn)用和基本技能的訓(xùn)練,到達(dá)理論與審計(jì)實(shí)務(wù)相結(jié)合的統(tǒng)一,提高學(xué)生的實(shí)踐操作潛力,縮短學(xué)生步入社會(huì)的適應(yīng)期,提高審計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)線索、查找錯(cuò)弊問題、綜合分析決定和作出評(píng)價(jià)及提出推薦的綜合潛力。審計(jì)工作總結(jié)(五):20xx年7月5日星期一,再找敏老師和張鳳麗老師的指導(dǎo)下,我們開始了一次審計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)。除分公司系統(tǒng)內(nèi)的審計(jì)項(xiàng)目外,還圓滿地完成了平?jīng)鲭姀S的任中審計(jì)、股份公司借調(diào)的上海電力檢修公司離任審計(jì)和瑞金電廠績效審計(jì),每一項(xiàng)審計(jì)工作,個(gè)性是隨股份公司去審計(jì),不僅僅學(xué)到了不少知識(shí),也積累了不少經(jīng)驗(yàn),對(duì)審計(jì)工作潛力有了必須的提高。二、強(qiáng)化技能,努力提高工作潛力和水平在日常工作中,我深切體會(huì)到,審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及審計(jì)環(huán)境的飛速變化,對(duì)審計(jì)工作的要求也愈加嚴(yán)格,加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是取得本職工作成果的重要方法,為此努力掌握審計(jì)業(yè)知識(shí)和廣博的理論知識(shí)以提高業(yè)務(wù)技能,提升審計(jì)工作潛力和水平,提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。在慈善資金審計(jì)中,發(fā)現(xiàn)1500萬元對(duì)外投資慈善資金收回困難,存在較大投資風(fēng)險(xiǎn),以形式專題向市政府反映,市長、分管副市長作了重要批示,在審計(jì)的用心協(xié)助下,最后收回本金及投資收益1900余萬元,化解了慈善資金投資風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)工作得到了慈善總會(huì)的充分肯定。在教育經(jīng)費(fèi)投入審計(jì)中,針對(duì)市區(qū)學(xué)校負(fù)債沉重、城鄉(xiāng)部分校產(chǎn)閑置浪費(fèi)、民辦學(xué)校投入不足等問題,在和上予以反映,兩篇信息分別被市委書記、市長、市委副書記批示,并引起教育主管部門高度重視,市教育局專門召開j三、用心探索績效審計(jì)思路,總結(jié)提升審計(jì)成果近兩年,同志在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施中,不僅僅注重審查和揭示問題,更關(guān)注政策、制度制定的合理性、民生資金使用的效益性、老百姓的受惠程度等方面,透過審計(jì)分析存在問題的根源,并對(duì)如何完善政策、健全制度、加強(qiáng)管理提出合理推薦,如民政資金審計(jì)中,針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及經(jīng)驗(yàn)做法,撰寫了多篇審計(jì)信息,其中:被市長、副市長批示1篇,市委辦及省廳采用5篇,促使市、區(qū)政府完善規(guī)范性文件3件,市民政局調(diào)整政策文件1件。市區(qū)社?;饘徲?jì)中,透過失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)輔助審計(jì),揭示xx年度151家單位428人在再就業(yè)的同期繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金,涉嫌違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)金1113萬元。如醫(yī)院審計(jì)中,透過計(jì)算機(jī)輔助審計(jì),查實(shí)醫(yī)院在藥品銷售、醫(yī)療收費(fèi)等方面的違規(guī)問題金額320多萬元。在慈善資金審計(jì)中督促和協(xié)助慈善總會(huì)收回信托慈善資金1900萬元,保障資金安全。在教育經(jīng)費(fèi)審計(jì)中,促進(jìn)市區(qū)財(cái)政將教育教育費(fèi)附加5500萬元及時(shí)安排使用,促使教育經(jīng)費(fèi)足額投入,并針對(duì)學(xué)校食堂管理不規(guī)范現(xiàn)象,促進(jìn)市教育局出臺(tái),維護(hù)了就餐學(xué)生的權(quán)益。揭示市區(qū)殯葬業(yè)管理混亂,促進(jìn)民政部門規(guī)范管理,降低殯葬用品和公墓的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),讓利百姓。在擔(dān)任組長的民政、社保、教育、慈善、住房公積金等民生項(xiàng)目的審計(jì)中,大膽揭露和查處違規(guī)行為,維護(hù)百姓利益,取得顯著成效。兩年中主審和參與審計(jì)項(xiàng)目共查處違紀(jì)金額1950萬元,應(yīng)上繳財(cái)政資金190萬元。為荷花鎮(zhèn)荷葉村殘疾人送去5000元危房改造資金。在禮貌執(zhí)法教育活動(dòng)開展期間,我局強(qiáng)力宣傳,針對(duì)省委提出的“五個(gè)方面突出問題”認(rèn)真開展自查自糾,進(jìn)行整改,活動(dòng)取得了良好的效果。為了加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高審計(jì)人員素質(zhì),我局結(jié)合全縣開展的“五型”機(jī)關(guān)建立、提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)和禮貌執(zhí)法教育活動(dòng),認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹省審計(jì)廳關(guān)于統(tǒng)籌全省審計(jì)工作的意見,扎實(shí)開展“五型”機(jī)關(guān)建立、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、禮貌執(zhí)法教育活動(dòng)和禮貌建立工作,局黨組與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)狀,加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)與培訓(xùn),強(qiáng)化組織紀(jì)律,全面加強(qiáng)干部職工思想政治素質(zhì)和理論知識(shí)的教育培訓(xùn)。今年,我縣在迎接全市審計(jì)質(zhì)量控制檢查時(shí),以平均86分的好成績受到了市審計(jì)局的通報(bào)表彰。——全面提高審計(jì)工作質(zhì)量是審計(jì)工作的生命重視審計(jì)質(zhì)量、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是審計(jì)工作永恒的主題,也是審計(jì)工作賴以生存的基礎(chǔ)。三是重大疑難問題,縣領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)幫忙解決。二是為審計(jì)部門追加預(yù)算資金8萬元。一是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔2名優(yōu)秀的年輕干部到審計(jì)部門工作,充實(shí)了審計(jì)力量。一年來的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)2013年,是中國極不平凡的一年,回顧2013年審計(jì)工作,我們深感所取得的各項(xiàng)成績,離不開各級(jí)黨委政府的重視與關(guān)心,離不開全局干部職工的團(tuán)結(jié)奮斗、同舟共濟(jì)。上報(bào)調(diào)研8篇,被媒體采用6篇。今年我局信息調(diào)研工作在往年的基礎(chǔ)上有了較大幅度的提高。我局除一向堅(jiān)持周一早會(huì)學(xué)習(xí)文件和周五下午集中學(xué)習(xí)各類知識(shí)的學(xué)習(xí)制度外,今年專門成立了由一名副j創(chuàng)新干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制,提升干部素質(zhì)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的有效監(jiān)督,尊重群眾知情權(quán),在審計(jì)正式結(jié)束后,由縣經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組到被審計(jì)單位召開審計(jì)結(jié)果通報(bào)會(huì),將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)結(jié)果面向被審計(jì)單位和社
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