安全生產(chǎn)約談制度實(shí)施辦法[最終版]-文庫吧資料
2024-11-04 22:28本頁面
【正文】 ，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實(shí)情況報(bào)告。第六條 約談按以下程序進(jìn)行：（一）被約談單位負(fù)責(zé)人對事故的情況或存在的問題進(jìn)行說明。第五條 約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。第三條 有下列情形之一的實(shí)施約談：（一）發(fā)生一般等級及以上事故的；（二）發(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；（三）安全生產(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻的；（四）發(fā)生對社會(huì)影響較大事件的其它情形。第三篇：安全生產(chǎn)約談制度安全生產(chǎn)約談制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。以上方式，可以單處或并處。（四）在集團(tuán)管理平臺上通報(bào)批評。（二）取消被約談單位或直接責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)、評先的資格。第八條 約談會(huì)應(yīng)形成書面記錄，由約談會(huì)參加人簽名確認(rèn)并存檔。（四）由約談小組對被約談單位提出管理要求。（二）由單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位針對約談事由督促整改的具體工作、所采取的舉一反三的防范措施以及對有關(guān)責(zé)任者的處理情況。約談小組由集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由集團(tuán)安全監(jiān)管部及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成。第五條 根據(jù)本辦法第四條的規(guī)定情形，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)安全監(jiān)管部提出約談建議，集團(tuán)安全監(jiān)管部在網(wǎng)上發(fā)布約談通知。（五）發(fā)生火情以上（含）事故，報(bào)119火警出警的。（三）企業(yè)安全管理體系不健全、制度不完善、人員配備不符合有關(guān)規(guī)定，或者在檢查中發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、消防安全或環(huán)境保護(hù)職責(zé)的。第四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法接受約談：（一）不認(rèn)真履行安全、消防和環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)，在集團(tuán)公司檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、火災(zāi)隱患或其他違法違規(guī)行為的。第二條 本辦法所稱的安全生產(chǎn)約談制度，是指集團(tuán)所屬企業(yè)的人員或施工現(xiàn)場不履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故、消防事故、環(huán)境污染事故或造成不良社會(huì)影響，集團(tuán)對其單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)、消防安全和環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主管部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理以及負(fù)有管理責(zé)任的責(zé)任人依照本辦法進(jìn)行問責(zé)談話，由其對有關(guān)問題作出解釋，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。第十一條約談小組討論處理意見應(yīng)對被約談人實(shí)行回避制度。（五）提交紀(jì)檢、監(jiān)察部門追究行政責(zé)任。（三）責(zé)令向區(qū)政府作出書面檢查。第十條 約談小組討論處理意見，應(yīng)就以下處理方式作出決定：（一）誡勉。（三）約談小組成員討論處理意見。內(nèi)容包括：；；。（三）提出約談建議的，由區(qū)安委辦承接并辦理。第七條 約談按照以下方式組織實(shí)施：（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出約談的，由區(qū)安委辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。原則上對部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的談話由區(qū)政府安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持，對部門安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的談話由區(qū)政府安全生產(chǎn)直接責(zé)任人或分管
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