大學學生會各部門招新面試問題-文庫吧資料
2024-11-04 22:13本頁面
【正文】 參加了，都有些什么認識？，而你又被同時錄用，你會怎樣選擇？“鷹翔杯”籃球賽和校運動會，作為一名委員，你會怎樣宣傳讓更多的人參加到這些活動中來？，你有可能被協(xié)調(diào)到其他部門幫忙做工作，你會怎么樣對待？，作為一名體育部委員，你能對班級體育工作做些什么貢獻？，需要我們體育部去吹裁判，而你又不會，你會怎么辦？那么在以后，你會有意識的去學習一下這方面的知識嗎？，你會怎樣去發(fā)掘我們10級的體育人才？，你會怎樣調(diào)動女生的積極性，來參與到體育活動中來？，作為餓哦體育部的一名委員，你會怎樣組織系里的日常訓練工作？第三篇：學生會招新面試問題學校交給你們部門一個大型活動，在準備階段你發(fā)現(xiàn)你的同事都在偷懶，你會怎么做？當你的上級交給你很多繁重乃至繁瑣的任務(wù)讓你覺得很忙的時候，你是埋怨還是欣然接受？如果你不同意上級的意見或想法，你是首先懷疑自己還是懷疑上級？你會以何種方式向上級提出你的意見呢？你心目中的優(yōu)秀學生干部是怎樣的？假如你成為了社團的一員，你怎么看待社團成員之間的友誼？是否有過主持的經(jīng)歷？如果讓你做一場講座的主持人的話，你有信心嗎？談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？你進入社團后會怎么做？請簡單陳述對你所報的部門的理解（部門存在的意義、發(fā)展方向等）？1簡述你是憑著什么態(tài)度競選社團的，你有什么過人之處。問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。如果我叫你能不能給我號，你會給嗎？（會不會問目的）,你會做什么來幫助外聯(lián)部更好的發(fā)展?淺談想法? ？,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動? “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”問他的目的，為什么要進學生會。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）21．如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）22．昨晚和一女生聊Q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談?wù)勀愕拇髮W價值取向，以及你上大學的目的~ 23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？ 24．你對我們有不懂的問題嗎？25．你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）26．你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 27．你對我們的工作有什么期望？28．你一般如何應(yīng)付工作上和學習上的沖突？ 29．成功和失敗對你而言意味著什么？ ??在團隊中擔任什么職位? 《瘋長系》，講述的是兩個90后受騙女生的自傳。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說那些太抽象的座右銘?！?8．：“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。大學生讀書讀到連素質(zhì)都讀沒了，不是混日子是什么?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。第一篇：大學學生會各部門招新面試問題1你有什么缺點？思路：不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談?wù)摰酱髮W生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學就是混日子。談?wù)勀愕目捶▇（價值取向）3．你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。4．你是不是擔當過相應(yīng)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1