【正文】 、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”和“關(guān)注食品安全，身先垂范誠信經(jīng)營”活動，參與人數(shù)xxxxx人次，發(fā)放倡議書xxxx份。發(fā)放黨員群眾“連心卡”和需求卡xxxxx份，征求梳理意見xxx條，辦結(jié)51條，答復(fù)xx條。今年，共慰問非公有制經(jīng)濟組織貧困黨員xxxx戶，送去了價值xxxxx元的慰問品。在工商局開通個體工商戶黨員服務(wù)“綠色通道”，設(shè)立服務(wù)專線、服務(wù)專窗、專人負責(zé)、建立服務(wù)臺賬，為員工、個體戶黨員開展免費咨詢、全程代辦、扶貧幫困、法律援助，強化服務(wù)。由縣委組織部和縣非公有制經(jīng)濟組織黨工委聯(lián)合發(fā)放了《致非公有制經(jīng)濟組織黨員的一封信》，使黨員感受到縣委、政府的關(guān)心關(guān)懷。在商業(yè)集中區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場中，評選出“黨員服務(wù)店”、“黨員攤位”、“黨員專柜”，提升了黨員的榮譽感。以創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建“五個好”黨支部活動為契機，在非公企業(yè)中開展了“黨員亮身份、做表率”、“一個黨員一面旗臶”、“企業(yè)先鋒”、“我為企業(yè)獻一策”、“我為消費者來維權(quán)”、“我為協(xié)會出份力”等主題實踐活動，做到重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，積極發(fā)動和號召黨員在日常生產(chǎn)、重點工程、技術(shù)創(chuàng)新和降本增效中發(fā)揮表率作用，增強了黨員的榮譽感和自豪感。目前，xxx名黨員亮明身份，xxxx名工商戶咨詢了入黨事宜，xxx名遞交了入黨申請書，其中xxx名是商場負責(zé)人，全部參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。建立“雙培雙帶”制度，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、銷售精英，把業(yè)務(wù)骨干和商業(yè)負責(zé)人培養(yǎng)成黨員，黨員帶頭誠信經(jīng)營，帶領(lǐng)大家誠信經(jīng)營，對積極分子平時關(guān)心、定期走訪、關(guān)鍵時刻談心，做到傳幫帶。建立xxx縣非公經(jīng)濟黨建平臺，提供政策法規(guī)、黨建動態(tài)、市場供求、就業(yè)求職信息。實行黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系黨員制度，每月不少于xxx次為聯(lián)系的黨員送黨課、送政策、送技術(shù)、送信息、送溫暖。采取自主學(xué)與集中學(xué)、理論學(xué)與業(yè)務(wù)學(xué)、發(fā)放資料與網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合的方式，強化非公有制經(jīng)濟組織黨員的教育管理工作。對非公有制經(jīng)濟組織黨組織書記、負責(zé)人、黨員、黨建工作指導(dǎo)員進行黨務(wù)知識、市場經(jīng)營、政策法規(guī)等專題培訓(xùn)xxx次，培訓(xùn)人數(shù)達xxxx人次。黨工委每季度采取群眾評議與組織考核相結(jié)合的方式，對黨組織書記進行考核。注重建設(shè)一支黨性強，業(yè)務(wù)精，懂經(jīng)營，會管理的黨組織書記隊伍。完善黨支部辦公基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)黨支部有標(biāo)識牌、有印章、有活動室、有黨旗、有桌椅、有檔案柜、有宣傳欄、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，通水、通電、通電話、通寬帶、通遠程教育資源的“十有五通”的運作環(huán)境。今年，縣委從縣財政撥付專項資金xxxx萬元作為非公有制經(jīng)濟組織黨工委工作經(jīng)費，并把非公有制經(jīng)濟組織黨組織工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費列入財政預(yù)算，每年劃撥5萬元，為開展工作提供了基礎(chǔ)保障。規(guī)范了非公有制經(jīng)濟組織黨支部“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度，提高了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化程度。二是建章立制促規(guī)范。按照有利于開展工作，有利于加強黨員教育管理，有利于擴大黨的工作覆蓋面的“三個有利于”原則，設(shè)臵和優(yōu)化非公有制經(jīng)濟黨組織。針對“基層薄弱、點多面廣、黨員分散”的實際，明確了以健全領(lǐng)導(dǎo)體系、擴大覆蓋面、增強凝聚力為一條主線，建立屬地管理和動態(tài)化管理長效機制的兩項機制，單獨組建、派員組建、掛靠組建、聯(lián)合組建、依托組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建的七種組建方式，召開百日集中組建動員會，把任務(wù)落實到每個職能部門，確定責(zé)任人，規(guī)定任務(wù)完成期限。按照“不漏管、不重管、不亂管”的原則和“屬地為主、屬業(yè)為輔、條塊結(jié)合、分層分類”的管理模式，明確規(guī)定非公有制經(jīng)濟組織黨建工作由黨工委負責(zé)，直接領(lǐng)導(dǎo)xx家規(guī)模較大企業(yè)，規(guī)模較小企業(yè)實行屬地管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居黨組織負責(zé)。黨工委每季度采取群眾評議與組織考核相結(jié)合的方式，定期開展黨建工作督導(dǎo)。黨工委牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好是不稱職、不抓就是失職”的工作理念，年初就制定了工作計劃，分解任務(wù)，責(zé)任到人。建立了四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)和主管部門黨政正職聯(lián)系非公有制經(jīng)濟組織制度，全縣xx個常委聯(lián)系xx家規(guī)模以上非公企業(yè)，xxx行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職聯(lián)系規(guī)模以下企業(yè)，定期調(diào)研，解決困難。專題召開非公有制經(jīng)濟組織黨建工作動員、座談會xx次，重點研究解決辦公場地、人員配備、工作經(jīng)費等相關(guān)事宜xx件。二、主要做法（一）堅持高位推動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)一是高度重視，健全機構(gòu)。一、基本情況xxx縣地處祖國西北邊陲，以牧為主，地域遼闊，面積xxx平方公里，受地理位臵、交通和自然條件的影響，經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢，規(guī)模以上企業(yè)較少。同時加感情投入，特別是企業(yè)有了難處、遇到問題時，應(yīng)及時為他們答疑解難，通過熱情、高質(zhì)、有效的服務(wù)，從感情上消除他們的“戒備”心理，消除他們對黨組織的偏見的顧慮，為非公有制經(jīng)濟組織建黨工作掃清認識上的障礙，創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。通過交流、講座等形式，加深企業(yè)主對黨的方針、政策的了解和認識。黨組織建立時，支部書記可先任命，具備條件后再進行選舉。沒有合適人選的，可以由上級黨組織指派。選好配強支部書記。非公有制經(jīng)濟組織黨建工作必須以“優(yōu)化投資環(huán)境，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展”為前提，堅持“小型、靈活、務(wù)實、業(yè)余”的方法，通過深入扎實的工作，達到“企業(yè)需要，業(yè)主理解，職工歡迎，黨員擁護，組織滿意”。企業(yè)建立黨組織后，企業(yè)老板看到企業(yè)的凝聚力增強了，企業(yè)員工的精神面貌改善了，感受到了建立黨組織后企業(yè)發(fā)生的變化，思想上感觸很大，態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變，專門招聘了一名從事多年黨建工作的老同志到企業(yè)負責(zé)黨建工作，為黨組織創(chuàng)造條件開展活動，日前，這個企業(yè)已經(jīng)把黨組織活動作為了企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，企業(yè)老板還到處宣傳在企業(yè)建立黨組織的好處，在園區(qū)非公經(jīng)濟組織當(dāng)中引起不小的反響。從不干涉、不參與到支持、參與再到鼓勵開展活動、主動提供服務(wù)。實際工作中，許多非公經(jīng)濟組織的企業(yè)主對企業(yè)建立黨組織、開展組織活動開始時不理解，不支持。另一方面，我們及時調(diào)整與非公經(jīng)濟黨建工作不相適應(yīng)的一些做法，如在非公經(jīng)濟組織中黨員學(xué)習(xí)管理方面，我們不是簡單地沿用傳統(tǒng)的三會一課制度，而是結(jié)合企業(yè)實際，在黨員活動方式上，堅持小型、靈活、務(wù)實的標(biāo)準(zhǔn)，在活動時間上，我們注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織多利用業(yè)余時間，少占用工作時間，在取得業(yè)主支持的情況下，將支部活動納入企業(yè)日常管理的范疇。（3）、建立黨組織、黨員發(fā)揮作用的相關(guān)制度。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的24名主要領(lǐng)導(dǎo)，分別確定了非公經(jīng)濟組織聯(lián)系點。各鎮(zhèn)黨委也從實際出發(fā)，建立了相應(yīng)的協(xié)調(diào)機構(gòu)，健全了黨建我作責(zé)任制，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并定期研究非公經(jīng)濟組織黨建工作，形成了齊抓共管的工作格局。在進行探索，創(chuàng)新過程中，我們注意建立健全加強黨建工作的相關(guān)制度，努力形成一套相對科學(xué)合理的建立黨組織、加強黨員管理、引導(dǎo)黨組織黨員發(fā)揮政治核心作用的運行機制。去年年底，通過摸底分析，我們把具備建黨條件，XX鎮(zhèn)域內(nèi)的北京明皇臘像宮、小湯山鎮(zhèn)域內(nèi)的龍脈溫泉療養(yǎng)院、九華山莊度假村作為工作重點，經(jīng)過積極運做，來格組織程序，嚴格標(biāo)準(zhǔn)，成功地在這三個企業(yè)中建立了黨組織，并及時指導(dǎo)他們開展正常的組織生活，目前我們正在把這些經(jīng)驗向全區(qū)推廣。園區(qū)黨工委從強化服務(wù)意識、樹立自身形象入手，增進了與企業(yè)的交流與協(xié)作，特別是企業(yè)有了難處、遇到問題時，能夠及時為企業(yè)答疑解難，并通過一些具體活動，提高了企業(yè)員工的敬業(yè)精神、團隊意識，促進派了企業(yè)發(fā)展，從而消除了業(yè)主對黨組織的偏見和顧慮，為非公經(jīng)濟建黨工作掃清了認識上的障礙。工會組織的活動得到了大多數(shù)業(yè)主和經(jīng)營者的認可和支持。按照市委、區(qū)委“關(guān)于進一步加強新經(jīng)濟組織工會組建工作的意見”要求，園區(qū)黨工委堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會動作、各方配合”的工作格局，采取“工會先行、擴大影響、創(chuàng)造條件、建立組織”的策略，加大了非公經(jīng)濟組織上建立工會工作的力度，并注意發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張。（3）、對于業(yè)主