只為成功找方法-文庫吧資料
2024-11-04 18:37本頁面
【正文】 案就出來了。從某種意義上說，企業(yè)員工應該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。在企業(yè)面臨困難之時，作為企業(yè)員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實現(xiàn)企業(yè)各項任務的完成而努力的過程中出現(xiàn)問題時，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多?，F(xiàn)在調(diào)入捷龍公司進行工作，讀過這本書以后，之前許多的困惑也茅塞頓開，針對實際工作，在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中受益匪淺。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸各個行業(yè)的人員，充實自己各行業(yè)相關知識；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力?！?。當年，我從高校畢業(yè)來到公司，在其他同學的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命運的不濟，埋怨沒有發(fā)展前途、自己進步太慢……在日復一日中，我開始懈怠對知識的學習，而當我看到同學們專業(yè)有成時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的輕松。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。書中舉了諸多事例，大人物如石油大王洛克菲勒，小人物如公司職員、新畢業(yè)大學生。書中所列舉的一系列個人發(fā)展的案例，告訴了我只有積極找方法的人，才能彌補領導的不足，成為領導的左膀右臂。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的心態(tài)來應對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。三百六十行，行行出狀員。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。許多人會在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。成為一個成功的人。如果在你的工作中沒有了職責和理想，你的生活就會變得毫無意義。否則，我只能選擇失敗。在解決具體問題的時候，我們應當分析對待，要能進也能退。在下鄉(xiāng)工作中有時會遇到一些養(yǎng)殖戶提出很難解決的問題，我們要幫助養(yǎng)殖戶找到解決問題的方法，而不能躲避問題，敷衍養(yǎng)殖戶。有效方法之一，就是與人合作。這樣，就算你費了九牛二虎之力，也未必有什么大的突破，而那些精于合作的人，早已遙遙領先于你了。所以一個人想要成功，那你就要學會借力。就這樣，圖書館借用大家的力量搬了一次家。結果，市民蜂擁而至，沒幾天，就把圖書館的書借光了。怎么辦？有一個高人，給館長出了一個點子，結果只花了幾千塊錢就解決了問題。在英國發(fā)生過這樣一件事：英國大英圖書館的藏書非常豐富。任何事情都不會一帆風順，總會遇到各種各樣的問題，有些很容易解決，有些很棘手，但是無論問題簡單還是復雜，他們都等著你去解決。作者不僅在書中詳細的介紹了眾多經(jīng)典的成功方法，而且還告訴了我們要怎樣樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去想方法等方面的知識。只要堅信這點，一切問題都不成為問題，一切問題都能找到解決的辦法。因此，在生活中或工作中，
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