【正文】 暫行）辦法》做好退出工作，積極探索互助資金與農村金融創(chuàng)新模式。二是舉辦2—3期外國政府或國際組織在川培訓及研修班工作。全年，中心1名同志受到省委、省政府的表彰，3名同志受到省局表彰、2名同志被評為局的優(yōu)秀黨員，中心黨支部被評為省局先進黨支部。落實了本人“一崗雙責”和中心廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項、省委十項規(guī)定，下基層堅持“五不準”：不準打麻將、不準進歌舞廳、不準收受禮金、不準喝酒、不準浴足。加強了機關人事、財務、辦文、辦會、車輛、安全、衛(wèi)生以及文件傳閱、報刊收發(fā)、來信來訪等管理工作，確保了正常運轉。二是自身建設。五、關于加強中心自身建設一是理論學習。五是到宜賓、達州等市開展了扶貧開發(fā)立法調研，修改了由本人代擬的《XX省農村扶貧開發(fā)條例》草稿；到遂寧船山區(qū)唐春就財政專項扶貧資金變農民股金、到巴中市南江縣南鷹村就貧困農民“廉租房”作了專題總結調研。三是參與完成省領導課題扶貧部分的起草工作，其中本人提出的“五大扶貧工程”受到省委、省政府采納。扶貧開發(fā)志》作為全國首部扶貧開發(fā)志于6月正式出版發(fā)行，并組織發(fā)送到全國相關省區(qū)和局干部職工及市縣相關部門等。扶貧開發(fā)志》中文件編號漏缺的補充等工作。四、關于完成省局交辦的工作全年，中心完成了省局交辦的十來項工作，本人重點完成的就有5項。（四）“雙報到”活動。12月12月17—21日，本人帶隊到西昌、德昌、米易縣“走基層”察看農民增收，走訪村民13人、鄉(xiāng)村干部隊10余人。11月中旬，省委提出開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”的活動。通過活動，中心每黨員同志理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、道德品行都有了進一步增強，受到局黨組和省委第27督導組的肯定。對照“四風”的22種表現(xiàn)，支部組織黨員干部職工深入查找中心主要存在學用脫節(jié)、調研不夠、實效不夠、落實不力、脫離群眾、紀律松懈、不思進取等7個方面的問題。同時，本人撰寫的《黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》在本人新浪實名博客公開，閱讀量達31多萬人次、評論160多條、收藏23次、轉載79次。（二）群教實踐活動。本人代中心起草了主題教育實施方案；多次主持召開全體干部職工會議，開展了集中學習、上黨課、作輔導報告、集中討論交流等；結合主題教育到雅安市與市扶貧移民局進行互動交流。2012年XX扶貧開發(fā)工作被國務院扶貧開發(fā)領導小組評為A級第二名。修改了《XX省2012扶貧考核自評報告》等。牽頭及時總結對2011年扶貧考核工作的經(jīng)驗，修改完善我省扶貧考核實施辦法。中心召開了“全省彩票公益金扶貧項目總結及培訓工作會議”。2013年，中央專項彩票公益金新增的投資總額為7250萬元，在古藺、南部等7縣實施小型公益性項目。2012年底起，全省敘永、旺蒼等8個革命老區(qū)縣啟動“中央彩票公益金扶貧項目”。10月，國務院扶貧辦、財政部獎勵XX省互助資金試點財政專項扶貧資金500萬元。中心籌辦了“全省貧困村互助資金工作座談會”。全年中心加大了貧困村互助資金調研指導工作，同時也積極探索互助資金與農村金融創(chuàng)新模式及未來發(fā)展路徑的研究。艾柯克女士來華期間，與省局主要領導進行了會談交流；繼續(xù)與香港樂施會在閬中、劍閣、中江和南江開展災后產業(yè)扶貧試點項目，完成投資318萬元；與國際小母牛、國際美慈簽定了5年戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；與國際美慈在三臺開展災區(qū)防災減災產業(yè)扶貧和能力建設試點，完成投資164萬元。（三）開展國際扶貧領域合作。同時，組織中心為中國國免費分享創(chuàng)新際扶貧中心撰寫了兩個基本教材和4個案例。4月8—12日，組織承辦由文萊、柬埔寨、印度尼西亞、老撾、馬來西亞、泰國、越南等國代表，以及東盟秘書處代表約48人參加的“東盟+3”村官交流項目活動。一是加強國際減貧培訓基地建設?！庇纱耍沂№椖繙蕚涿獬说诙渭夹g檢查，直接進入到預評估階段。五是接受世行技術準備團檢查。四是派員參與世行項目的探索研討。三是對項目縣開展現(xiàn)場指導。5月、8月，兩次組織項目兩市州6縣相關部門力量，編制了項目可研報告以及《XX省世行第六期扶貧項目參考資料》等相關研究材料。1月中旬，在瀘州召開的項目準備情況匯報會；3月中下旬，在成都召開的世行第六期項目文件準備會議；9月上旬，在成都召開的世行第六期項目設計框架及評審會議。重點做了5個方面工作。第三篇：扶貧辦主任個人述職述廉報告免費分享創(chuàng)新扶貧辦主任個人述職述廉報告范文尊敬的各位領導、同志們：2014年，在局黨組、行政及分管局長的領導下，在各委處室中心的支持下，在中心全體同志的共同努力下，本人較好履行了崗位職責，率領中心全體干部職工圓滿完成了各項工作任務?？傊荒甓鄟黼m然做了些我應該做的工作，但與黨員干部要求、人民群眾的愿望仍有一定的差距，如：自身建設方面仍存在對理論學習不全面，對干部關心還不夠，為提高機關干部自身素質還有待加強等問題。所以說，不管是在工作上還是在生活中，我始終能堅持做到以身作則，帶頭執(zhí)行好領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，用領導干部廉潔自律的規(guī)定約束和規(guī)范自己的一言一行，這是我對自己工作的一貫要求，“己不正難以正人”，因此，在工作和生活中，堅決做到不貪、不占，對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎、尊重服從，對待村級干部和同事，做到嚴于律己、光明磊落、寬以待人，特別是能夠以身作則帶領全辦同志，實行上下班簽到制，堅守工作崗位，從來不遲到早退，帶頭維護執(zhí)行好辦公室的各項制度。三、端正思想，廉潔自律廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求，作為一名扶貧戰(zhàn)線的黨員干部，如何運用好手中的權利關鍵取決于對權力的認識。%。2010年35個扶貧重點村安排財政扶貧項目94個，資金380萬元，橋梁3座計41米，新修水陂水圳16座(條)，大大改善了重點村交通、水利設施條件，解決了近2萬群眾行路難問題，增加和改善農田有效灌溉面積45102畝，增產糧食450噸。切實加強重點村整村推進工作?！叭汀被顒娱_展情況還在市人民政府、市扶貧和移民信息網(wǎng)和報等報紙、網(wǎng)絡上刊用。送政策、送溫暖、送服務“三送活動”成效明顯。比速度，看誰完成扶貧開發(fā)工作任務快。比智慧，看誰的點子好，為民辦實事多。本辦積極開展 “創(chuàng)業(yè)服務年”和“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”等內容的比思想，看誰在扶貧開發(fā)工作中動了真情。創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲有色。盡自己能力，最大限度發(fā)揮自己才智，為做好各項工作獻計出力，在工作中從來不會以分管領導身份安排給下屬去做，自己不動手，而是能真正做到既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，在自己的工作崗位上，取得了一定的成效。樹立了牢固的宗旨觀念，全心全意為貧困群眾服務，有強烈的愛心意識，增強了工作的責任感和使命感。五是加強了科技知識的學習，尤其是扶貧工作政策性強、操作規(guī)范，因此反復學習了《中國扶貧開發(fā)綱要》及黨和國家扶貧方針政策，使自己干一行、專一行、愛一行。三是組織黨員干部認真學習《黨章》、《毛澤東文選》、《榮辱觀》、《科學發(fā)展觀》、“構建和諧社會”、十七屆五中全會等，來不斷增強黨性觀念，提高理論水平，并組織全體黨員學習科學發(fā)展觀必讀選讀科目。為扶貧和移民工作開展提供了堅強有力的組織保障，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是加強了對黨的知識和愛國主義思想教育，努力提高政治思想素質。一、認真學習，素質提高學習是我們黨員干部增強黨性，提高素質和做好工作的前提和基礎，采取多渠道地增加精神食糧，補充大腦的新鮮血液，這是我們黨員干部必備的條件。第二篇：扶貧辦支部書記述職述廉報告一年以來，本人在扶貧和移民辦任黨支部書記兼副主任，主持支部全面工作，分管計財科、項目計劃、統(tǒng)計監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)服務年、計劃生育等工作。一是落實好五基要求，就是“培育基礎產業(yè)、夯實基礎設施、提升基本素質、構建基本保障、夯實基礎隊伍”；二是抓好五大產業(yè)，在抓好烤煙、畜牧、薯類等傳統(tǒng)產業(yè)的基礎上，重點抓好“白茶、核桃、野木瓜、方竹、大鯢”等特色產來；三是用好三大載體：產業(yè)化扶貧、連片開發(fā)和集團幫扶貧；四是突出兩個嚴格：嚴格抓好項目落實，嚴格項目資金監(jiān)管；五是實現(xiàn)一個目標，就是實現(xiàn)農民增收“減貧摘帽目標”。四、查不足、找差距，明確努力方向回顧過去的三年，我辦領導班子在上級領導的關懷和幫助下，在全體干部職工的支持配合下，工作取得了一些成績，但也存在一些不足：一是在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)；二是在深入開展工作調研上有所欠缺，對新形勢下扶貧工作的新路子、新方法探索還不夠；三是由于人少事多，項目建設督促指導不夠到位。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，在執(zhí)行中堅持做到了重大決策、重要項目安排、大額資金使用等一律通過主任辦公會議決定，必要時事 先經(jīng)辦公會議討論。即堅持“上下班制、接待制度、公務處理制度、車輛管理制度、學習制度”。四是端正作風，牢記“五個不準”即“不準公務在我這里延誤、不準差錯在我這里發(fā)生、不準工作在我這里中斷、不準前來辦事的人員在我這里受冷落、不準單位形象在我這里受影響”。二是按照輕重緩急的原則做好項目申報的前期工作，根據(jù)項目點的實際情況，提出科學合理的實施意見，有針對性地做好項目的申報工作。抓好廉潔自律工作，規(guī)范領導干部行為。從而使班子成員的政治、業(yè)務素質不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法行政，依法辦事。始終把加強班子建設作為黨組工作的頭等大事。抓好內部建設，打造和諧領導班子。堅持“五嚴五不”的要求，既規(guī)范了財政扶貧項目和資金管理的各項要求，又確保了財政扶貧資金項目實施的效益。為確保財政扶貧項目效益，在財政扶貧資金管理、項目管理和檔案管理上，我們堅持“嚴”字當頭，不放寬條件、不放松要求、不放過問題，反復強調并始終堅持“五嚴五不”。三、講團結，強班子，加強自身建設抓好黨風廉政建設，規(guī)范單位行政行為。充分挖掘資源，通過多渠道、多門路、廣聯(lián)系，積極開展招商引資，引入投入4000多萬元的天和農業(yè)發(fā)展有限公司進駐我縣，超額完成招商引資目標任務。通過嚴格的制度管理，確保了