【正文】 者，對于違犯廠規(guī)廠紀帶頭鬧事者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除；乙方應如實提供個人資料、身體狀況，如隱瞞（如心臟病、癲癇等隱性疾病）有關(guān)情況，所造成的一切后果由乙方本人承擔；乙方因自身特殊原因（婚、喪）未完成合同中途離廠者，應事先書面告知甲方，得到甲方管理人員認可方可離廠，并同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費_____元；乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理；乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議履行期間，協(xié)議內(nèi)容與國家新的政策法律，不一致的，雙方協(xié)商解決。勞務輸出職工發(fā)生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應積極配合甲方辦理有關(guān)手續(xù)。勞務輸出職工社會_____和住房公積金及其他費用個人承擔部分，由乙方直接從職工工資中扣劃并轉(zhuǎn)入甲方賬戶，由甲方代繳。七、勞務報酬及福利勞務輸出職工的工資標準和福利待遇，按乙方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。乙方根據(jù)生產(chǎn)管理的需要退回勞務輸出職工，或者甲方需提前招回勞務輸出職工，應提前_______個工作日書面通知對方，并協(xié)商一致。勞務輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關(guān)規(guī)定支付。工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)束后，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當工作也不能勝任的，乙方將勞務輸出職工退回甲方處理。五、工傷處理規(guī)定勞務輸出職工在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，決定增加或減少甲方勞務輸出職工人數(shù)。乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務輸出職工進行考核獎懲。乙方負責對勞務輸出職工的安全監(jiān)管，對安全責任負責。甲方可隨時了解乙方用工情況，乙方應予配合。甲方承擔勞務輸出職工企業(yè)部分的各項社會_____費。工作崗位：由乙方根據(jù)需求和員工技術(shù)進行崗位分配。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成員工勞務輸出合同如下：一、勞務輸出期限從______年______月______日起至______年______月______日止。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。五、其它約定：協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。乙方如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。四、乙方的權(quán)利和義務：乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民乙方遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。甲方同時負責員工的安全保障。三、甲方的權(quán)利和義務：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。二、乙方服務范圍：根據(jù)甲方業(yè)務需要提供甲方業(yè)務的相關(guān)證明。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。三、合同的變更、終止、和生效合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同確需變更時，雙方應通過協(xié)商后簽訂補充合同。乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。乙方應如實提供個人資料、身體狀況，如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關(guān)情況，所造成的一切后果由乙方本人承擔。在合同期間，乙方要嚴格遵守廠規(guī)廠紀和國家有關(guān)法律法規(guī)。甲方應保證乙方在滿月全勤(當月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月 最低工資在 以上，否者欠缺部分由甲方補齊。二、責任和義務：甲方應認真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導工作。第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：（1）觸犯法律，違反當?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例；（2）參與或牽涉政治敏感性活動；（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；（4）進行危險性運動或活動；（5）故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為；（6）抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。第四條：在日本公司工作期間的義務乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：（1）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；（2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的；（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。第二條：出國費用承擔及出國履約保證金乙方應在出國前向甲方支付以下費用：（1）辦理護照等出國手續(xù)費用人民幣_____元；（2）單程去日本機票約人民幣_____元（按實結(jié)算）；（3）出國前三個月在國內(nèi)的培訓費用人民幣_____元。第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為。(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動。 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例。第四條：在日本公司工作期間的義務 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的。加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：(1)乙方不愿出國。(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結(jié)算)。甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。協(xié)議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。乙方指定賬戶信息：賬戶名稱：賬號：開戶行：五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付首期費用。四、寒假工費用支付標準與支付方式甲方支付乙方勞務費的標準為：元人。(乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。按照甲方的用工要求，招募相應數(shù)量的寒假工人員，并確保在號前帶給名寒假工人員。乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。三、乙方的權(quán)力和義務乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。甲方應保證乙方輸送人員的合法權(quán)益不受侵害。甲方并不定期與乙方溝通相應工作。乙方需按照企業(yè)要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權(quán)拒收。寒假崗位的工作資料、工作地點、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求帶給人員。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日________年____月____日勞務輸出合同9甲方：____________乙方：____________根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為滿足勞務輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，保證合作順利進行，明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：第一條寒假工人員崗位與管理甲方負責對乙方帶給人員進行面試最終確認合格人數(shù)。，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的職責、權(quán)利和義務《上崗協(xié)議書》，明確勞務資料以及要求和工資(勞務費用)標準等。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。，甲方務必開具正式勞務費發(fā)票。：乙方每月____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并帶給各項費用結(jié)算清單。三、勞務費用結(jié)算：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。二、勞務派遺資料，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效三年。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報酬及回國履約保證金乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：（1）乙方不愿出國；（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽約時間：_______年_____月_____日乙方：代表人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽約時間：_______年_____月_____日勞務輸出合同7甲方：乙方：_______________（身份證號：__________________）經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：第一條：到日本工作期限乙方到日本公司工作的期限為從____年_____月_____日到____年_____月_____日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。七、勞動爭議處理因本合同的履行，雙方或者任何一方與勞務派遣人員發(fā)生的爭議，雙方均有權(quán)向合同履行地的仲裁機構(gòu)提起仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。六、違約責任在本合同的履行過程中，任何一方嚴重違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的都應賠償，賠償數(shù)額按照實際的損失額計算。乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利和義務乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂書面《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和勞務費用標準等。甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。四、甲方的權(quán)利和義務甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。勞務人員工資應由甲方每月_____日支付。勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞務合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。甲方： 乙方：xx市z清洗保潔中心簽章： 簽章：法定代表人： 法定代表人：日期： 日期：勞務輸出合同6甲方（勞務派遣單位）：乙方（實際用工單位）：乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、勞務期限甲乙雙方協(xié)商確定，本合同的勞務期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。四、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（6）加強安全教育，工傷