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勞務輸出合同-預覽頁

2024-11-04 18:23 上一頁面

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【正文】 、協(xié)議合作形式甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單,且制定的招聘條件應符合國家法律規(guī)范。工資在下月25日左右發(fā)放。五、勞務費核算及支付甲方承諾:甲方按300元/人計發(fā)中介服務費,在武漢面試合格后即付費300元。協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致,協(xié)議可以解除。本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。保潔合同金按 支付,支付日期為: ,支付金額為( )人民幣 元整。每次組織檢查衛(wèi)生如有質量問題,甲方有權根據(jù)情節(jié)罰款20100元,如違章情節(jié)嚴重及違法亂紀時,甲方有權單方終止合同乙方的責任(1)制定保潔工作程序、標準和相應的保潔工作管理條例、員工管理條例,保證清掃保潔工作質量及周期,嚴格按合作范圍、合作方式、及保潔計劃書執(zhí)行;(2)要求保潔人員統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡、衣帽整潔;(3)接受甲方管理部門的檢查、監(jiān)督與指導,定期和甲方管理部門溝通保潔工作情況,積極配合甲方開展相關活動。三、可抗拒因素外,雙方應自覺履行合同條款,否則應承擔違約責任。二、派遣內容甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。結算時間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。甲方每月_____日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。因違約導致合同履行不能的,雙方均可提前解除合同。本協(xié)議一式_____份,甲乙雙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)_____份。如未出現(xiàn)上述情況,乙方回國到甲方工作后,上述出國履約保證金即退還給乙方。第四條:在日本公司工作期間的義務乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔,國內的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔,先由甲方代為支付,乙方回國后直接支付結算給甲方。第六條:本合同中如有任何條款被裁定無效,并不影響其余余款的效力,合同雙方應協(xié)商修改有關條款,使合同保持有效。甲方簽章:乙方簽章:日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日勞務輸出合同8甲方(勞務派遣單位)_______________乙方(實際用工單位)_______________乙方因生產(工作)需要,委托甲方帶給勞務派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。:按實際發(fā)生費用結算,甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。四、甲方的職責、權利和義務,_____天內帶給適宜人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。,乙方應予以配合。,并對勞務派遣人員進行安全教育。(勞務費)和繳納社會保險費等狀況,乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性,具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件,且貼合法律法規(guī)之其它要求。甲方有權對乙方輸送的學生進行面試,如發(fā)現(xiàn)有不合格的學生,甲方有權拒收。乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。超出數(shù)量由甲方根據(jù)企業(yè)需求的而定。如需要另扣需乙方自行與學生協(xié)商。甲乙雙方均有義務對本協(xié)議資料保密,不得泄露給第三方。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日________年____月____日勞務輸出合同10甲方:乙方:_______________ (身份證號:__________________)經乙方申請,甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出,雙方在平等自愿協(xié)商基礎上,簽訂本協(xié)議:第一條:到日本工作期限 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日,期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作。(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。第三條:工作報酬及回國履約保證金 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為:第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元。(3)乙方回國在甲方工作期間,乙方以個人理由解除勞動合同,或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。(2)參與或牽涉政治敏感性活動。(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。第八條:雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決,雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。除上述約定外,乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣_____萬元,若出現(xiàn)下列情況之一,乙方除要賠償甲方因此造成的損失外,該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方:(1)乙方不愿出國;(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;(3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成_____年工作時間。如未出現(xiàn)上述情況,乙方回國到甲方工作三年后,上述回國履約保證金即退還給乙方。第五條:本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日勞務輸出合同12甲方:乙方:為了維護雙方的合法權益,明確雙方的權利和義務,依據(jù)國家有關法律、法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎上訂立本合同:一、工期起止日期:自20xx年___月___日起至 年 月 日左右止。乙方在進廠途中和進廠后,在沒有征得甲方管理人員書面同意的情況下,私自離開團隊和工廠,一切后果由乙方本人承擔,即日起本合同自動解除。乙方因自身特殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者,應事先書面告知甲方,得到甲方管理人員認可方可離廠,并同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費150元。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止。提供相關資料,包括身份證復印件,確保證件真實有效。甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬,具體報酬按照商議結果支付。乙方應享有甲方應支付報酬的權利。本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效。二、勞務輸出職工的工作地點、工作崗位工作地點:乙方公司。勞務輸出職工的工傷、生育等事宜,由甲方負責向勞動部門申報。對勞務輸出職工進行工作崗位所必需的培訓,費用由乙方承擔。乙方將勞務輸出職工退回甲方時,應協(xié)商一致,并書面通知甲方,并附退回勞務輸出職工的原由和依據(jù)。因工傷而發(fā)生的費用,除社保機構按規(guī)定支付外,其他費用由乙方支付。甲方承擔勞務輸出職工的用人單位義務,乙方承擔勞務輸出職工的用工單位義務。勞務輸出職工個人承擔部分社會統(tǒng)籌和住房公積金扣劃的標準、金額等以甲方通知為準。本協(xié)議未盡事宜,由雙方簽訂補充協(xié)議,與本協(xié)議有同等法律效力。三、合同的變更、終止、和生效合同簽訂后,甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同確需變更時,雙方應通過協(xié)商后簽訂補充合同;合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止;本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,經雙方簽字后生效。(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算)。(3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。 乙方同意,甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金,若出現(xiàn)下列情況之一,該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方:(1)三年工作期滿,乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國。第四條:在日本公司工作期間的義務 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔,國內的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔,先由甲方代為支付,乙方回國后直接支付結算給甲方。(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動。第五條:本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。第九條:雙方確認,本合同是雙方真實意思表示,是以雙方平等協(xié)商一致基礎上簽訂的,雙方對合同內容理解一致。明確由勞務人員住宿地至工作地之間交通解決辦法和費用負擔方式;(十二)保險:合同中必須明確勞務人員的保險由雇主負責辦理并承擔費費用;(十三)傷、亡及病假:明確勞務人員出現(xiàn)傷、亡,除保險公司應承擔部分外,雇主及經營公司應采取的措施。勞務人員應負責提供本人真實無誤的履歷表、政審表、畢業(yè)證書、健康證書、身份證明、照片;(十九)經營公司和中介組織的收費原則:經營公司應貫徹執(zhí)行我國政府和承包商會關于收取管理費和中介費的規(guī)定要求,明確外方中介機構收費標準,抵制過高收取中介費的做法。24其他:男性為主,身體健康無傳染病史,品行端正。32按照甲方要求,乙方提供有償招聘服務,只負責人員招聘輸送工作,不履行其他責任。42甲方為勞務工免費提供住宿,住宿標準6—8人/間。六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效61協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的責任,任何一方不得擅自變更協(xié)議。若需續(xù)簽,甲乙雙方應另行簽訂協(xié)議約定。66附件甲方招聘簡章。三、勞務費用結算:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。五、乙方的責任、權利和義務《上崗協(xié)議書》,明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。,勞務派遣人員經考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。其他:男性為主,身體健康無傳染病史,品行端正。四、勞務工工資待遇甲方承諾:勞務工按甲方計件工資方案執(zhí)行。床上用品自備。確須變更時,雙方應通過相互協(xié)商后簽定補充協(xié)議。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛,則雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方可向乙方所在地法院起訴。甲方(蓋章):乙方(蓋章):代表人(簽名):代表人(簽名):_____年_____月_____日_____年_____月_____日勞務輸出合同范本4甲方:______________________________乙方:_______________(身份證號:__________________)經乙方申請,甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出,雙方在平等自愿協(xié)商基礎上,簽訂本協(xié)議:第一條:到日本工作期限1乙方到日本公司工作的期限為從________年____月____日到________年____月____日,期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。第三條:工作報酬及回國履約保證金1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為:第________年每月為5萬日元、第________年和第________年每月皆為6萬日元;加班報酬約定:第________年每小時為____日元、第________年每小時為____日元、第________年每小時為____日元。第四條:在日本公司工作期間的義務1乙方在日本公司________年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔,國內的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔,先由甲方代為支付,乙方回國后直接支付結算給甲方。第六條:本合同中如有任何條款被裁定無效,并不影響其余余款的效力,合同雙方應協(xié)商修改有關條款,使合同持續(xù)有效。甲方簽章:__________乙方簽章:______________日期:____日期勞務輸出合同范本5甲方(勞務派遣單位)XXXXXXXXXXXXXXXX乙方(實際用工單位)XXXXXXXXXXXXXXXX乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:一、合同期限自XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。:按實際發(fā)生費用結算,甲方按照每人每月XXXXXX元標準收取輸出勞務服務費。四、甲方的責任、權利和義務,XXXXXX天內提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)。,乙方應予以配合。,并對勞務派遣人員進行安全教育。(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。如未出現(xiàn)上述情況,乙方回國到甲方工作后,上述出國履約保證金即退還給乙方。如未出現(xiàn)上述情況,乙方回國到甲方工作三年后,上述回國履約保證金即退還給乙方。第五條:本合同經甲方的授權代表、乙方簽字后生效。第九條:雙方確認,本合同是雙方真實意思表示,是以雙方平等協(xié)商一致基礎上簽訂的,雙方對合同內容理解一致。三、勞務費用與結算勞務費用的構成:勞務人員勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會_____費和輸出勞務服務費。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位_____,并對勞務派遣人員進行安全教
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