辦公室招新通知單-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 18:19本頁(yè)面
【正文】 缺點(diǎn)，請(qǐng)簡(jiǎn)單的分析一下你自己的性格，最大優(yōu)點(diǎn)和最大缺點(diǎn)？一個(gè)和尚有水喝,兩個(gè)和尚挑水喝,三個(gè)和尚沒(méi)水喝,這個(gè)例子形象的說(shuō)明中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問(wèn)題,你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神是怎樣的,如何解決他們之間的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題?假設(shè)你和某位同事在工作中不小心把辦公室一個(gè)貴重花瓶打碎了，按規(guī)定要賠償且由你倆承擔(dān)，此事只有你倆知道，你同事打算隱瞞此事，當(dāng)你的上司問(wèn)起你打碎花瓶的事，你會(huì)如何回答？，把正確的寫(xiě)在括號(hào)里。第四輪：第四輪面試前，先給他們念一段文字，考察他們的文字記錄能力，同時(shí)請(qǐng)他們到小辦公室里聊天，了解他們考慮問(wèn)題的方式，以及他們一些價(jià)值觀。面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件，迅速作出反應(yīng)，采取適當(dāng)方法和措施予以妥善解決。根據(jù)每個(gè)人的發(fā)言情況，最終留下14人進(jìn)入第四輪面試。本輪留下24人進(jìn)入第三輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第二輪：筆試，主要考察責(zé)任感，工作態(tài)度，處事能力耐心細(xì)心，如何分配工作的能力。第一輪：自我介紹（語(yǔ)言表達(dá)能力，工作經(jīng)驗(yàn)，性格特征，儀表，特長(zhǎng)方面考慮）面試時(shí)，讓面試者兩分鐘自我介紹然后由評(píng)選人自由提問(wèn)。有一定的文字功底及其速記能力。３ 有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力以及協(xié)調(diào)關(guān)系的能力, 具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為傳承《桂航青年》報(bào)社文化，辦公室需要有新鮮血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。(4)確定新干事名單十、注意事項(xiàng)按照主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效率、高質(zhì)量開(kāi)展工作；以合理的方式招募人才，不得胡亂拉人，不得與新生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；以積極熱情的方式、平等的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)新生；報(bào)名時(shí)如遇下雨，則另行安排；所有評(píng)委保持良好形象，不得無(wú)故缺席，遲到與早退。(2)復(fù)試：地點(diǎn)：足球場(chǎng)形式：抽簽回答問(wèn)題，小游戲。確定報(bào)名人數(shù)報(bào)名截止后，與部門(mén)負(fù)責(zé)人商討，確定報(bào)名人數(shù)，并做好審核工作，確定初試者名單。提前兩天晚上與社聯(lián)各部門(mén)一起在足球場(chǎng)新生軍訓(xùn)區(qū)進(jìn)行表演宣傳。九、招新定位工作積極熱情，態(tài)度認(rèn)真，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；虛心好學(xué)，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠積極主動(dòng)的向組織靠攏；有一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，分析問(wèn)題條理清晰；工作方法恰當(dāng)，能夠正確的處理好學(xué)習(xí)、工作和生活三者之間的關(guān)系；不需要很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)技能，但要具有上進(jìn)求實(shí)的精神（有相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)和辦公室工作技巧的人優(yōu)先考慮）。以發(fā)展辦公室，壯大社團(tuán)聯(lián)。最后講講我的招新要求，我們辦公室需要：，善于學(xué)習(xí)，耐心細(xì)心、工作積極主動(dòng)、肯吃苦耐勞；，有一定的文字整理能力且寫(xiě)字工整；,excel,word,ppt,飛信等軟件,愛(ài)好攝影以及擁有良好的攝影技術(shù)，來(lái)處理辦公室的大部分工作，所以我們需要懂得基本的電腦操作的同學(xué)；，要以集體利益為重，積極主動(dòng)向組織靠攏； ，成績(jī)良好，能起到一定的模范帶頭作用； 最后辦公
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