【正文】 結(jié)合，增強廉潔自律意識。要盯住損害群眾利益的問題開展糾風工作，對城市拆遷補償問題、嚴格教育收費“一費制”問題、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)藥服務中的不正之風問題以及防止農(nóng)民負擔反彈問題等，要結(jié)合正在進行的行風評議和行風評議回頭看活動有針對性地進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。其次，要堅決糾正不正風。第二層次是加強對鎮(zhèn)、街乃至社區(qū)黨員干部的監(jiān)督，每個鎮(zhèn)街都配備了一名以上專職紀檢干事，專司黨內(nèi)監(jiān)督工作，保證監(jiān)督到位。一個層次是加強對區(qū)直重點部門的監(jiān)督。首先要加強監(jiān)督。特別要注意珍惜民力，把有限的財力用到“為民”而不是“政績工程”上。力戒空談，注重實干。要大力倡導“四個力戒和四個注重”：力戒虛假，注重實際。要轉(zhuǎn)變干部作風，服務于民。民心的向背，說到底是看執(zhí)政黨能否給民眾帶來實惠。始終把關(guān)注的目光投向弱勢群體，特別是因下崗、失業(yè)、因病等造成生活貧困的弱勢群體。始終把“為民”作為黨的核心要務。s0100一、要贏民心、順～、造民福，為夯實共產(chǎn)黨的執(zhí)政根基竭心盡力。第三篇：提高黨的執(zhí)政能力加強黨執(zhí)政能力心得踐行胡錦濤同志對全體黨員、干部提出的“為民、務實、清廉”的總要求，不斷提高我黨的執(zhí)政能力，是擺在各級黨委和黨員領導干部面前的一項重要任務?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。全面提高領導干部的能力是一項長期的，艱巨的任務。第四，抓好落實要持之以恒的精神。第三，抓落實，基層領導干部要有模范的行動。要有知人善任的能力，“一流之人能識一流之善，二流之人能識二流之美”，發(fā)現(xiàn)人才，用好人才，也反映領導干部自身的素質(zhì)和水平；培養(yǎng)多謀善斷的內(nèi)在品質(zhì)。瞻前顧后，投鼠忌器，干不成大事；要有敢于碰硬的能力和勇氣，不堅持原則，得過且過，不能樹正氣，反而會助長歪風邪氣。抓不抓落實是檢驗基層領導干部工作作風的試金石。抓而不實，等于白抓。做好“三慎”是拒腐防變最有效的方法?！熬由髌洫殹薄！懊髡呱魑ⅰ啊！吧鹘K如始”。我們共產(chǎn)黨的各級基層領導干部更要牢記毛澤東同志號召，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，要牢固樹立“立黨為公”、“執(zhí)政為民”的理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高廉潔自律的自覺性。黨的基層領導干部增強自覺抵御腐朽思想侵蝕和拒腐防變的能力的根本途徑在于深入學習“三個代表”重要思想，加強黨性、黨風、黨紀教育，加強道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在首位。這決不是危言聳聽，而是黨在全面總結(jié)古今中外執(zhí)政治國歷史經(jīng)驗的基礎上得出的科學結(jié)論。提高基層干部的拒腐防變能力是提高執(zhí)政能力的重要組成部分。四是要寬容理解別人，不斷提高自己的修養(yǎng)。二是不要傳播和散布謊言，不誹謗人。各級領導干部團結(jié)并有正氣，就會帶來好的社會風氣，好的社會風氣，必然會有人氣，有人氣才有財氣。因此，各級領導干部要提高團結(jié)共事的能力。提高團結(jié)共事的能力我們黨和國家的事業(yè)需要凝聚力，需要調(diào)動一切積極因素。講話要做到內(nèi)容充實，言簡意賅，中心突出，生動流暢，不說空話、廢話，這樣才能使群眾準確把握領導的意圖，從而有效地抓好工作。一是要有生動、親和的語言表達能力。對于群體性事件要注意把握“易散不宜聚、以解不宜結(jié)、宜順不宜激”的規(guī)律，以免把本可控的局面演變?yōu)椴豢煽氐木置?。反之，如果領導干部具備較強的應變能力，就可能對出現(xiàn)的突發(fā)事件迅速、準確作出反應，高效地解決好問題，把風險和損失降低到最小，不讓突發(fā)事件和復雜的的形式影響我們偉大的事業(yè)的進程。如果缺乏較強的應變能力，就會在突發(fā)事件面前束手無策。增強處理突發(fā)事件的能力維護社會穩(wěn)定的工作能力既是科學執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，又是更有效執(zhí)政的條件?！缎姓V訟法》、《行政許可法》頒布以后，“民告官”案件逐漸增多，老百姓從不知告、不會告、不敢告、不愿告，已轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幽闷鸱晌淦?，保護自身的合法權(quán)益；另一方面也反映了我們的黨員領導干部在執(zhí)政過程中存在有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究、知法犯法，徇私枉法的問題。協(xié)調(diào)的目的就在于辦實事抓落實。三是為民辦事的原則。二是為公原則。其基本原則是：一是要尊重原則。一個地區(qū)、一個部門的工作千頭萬緒，同時，各種不同利益不同矛盾交織在一起，這就要求領導干部有效地進行組織協(xié)調(diào)，總攬全局，堅持兼顧經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)“五位一體”的建設，在工作中既要善于抓住重點，抓住中心，又要學會“十個指頭彈鋼琴”抓全面。提高組織協(xié)調(diào)能力科學發(fā)展觀的根本要求是全面發(fā)展可持續(xù)。因此，在工作中，要想具備“駕馭市場經(jīng)濟”的能力，就必須了解和尊重市場經(jīng)濟規(guī)律，善于學習先進的東西，善于分析市場，懂得市場和消費心理，善于把經(jīng)濟學原理運用于經(jīng)濟活動的實踐當中，實現(xiàn)資源的合理配臵，最大程度地滿足社會需求。黨的十六大報告要求各級領導干部“不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力”，就是要求具有發(fā)展好經(jīng)濟、管理好經(jīng)濟的能力。一個國家，一個民族，一個地區(qū)乃至一個單位沒有經(jīng)濟的支撐，沒有經(jīng)濟實力，一切無從談起?；鶎宇I導干部必須時刻學習新知識，新經(jīng)驗，新本領，靈活采取理論學習、分批培訓、外派掛職、上掛學習、輪崗交流等多種形式，加大對領導干部的培養(yǎng)鍛煉力度，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，提高境界，開闊眼界，不斷提升工作水平。第三，要切實加大對黨員干部的培訓力度。胡錦濤同志指出，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展會產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往導致不同的發(fā)展結(jié)果。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，運用辯證的方法來分析國際國內(nèi)的形勢，在思想上、政治上始終保持清醒的頭腦，最重要的是要與胡錦濤同志為總書記的黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致。三、要切實采取對策，提高基層黨的領導干部執(zhí)政水平和執(zhí)政能力要努力提高政治理論水平強化理論學習是增強基層領導干部執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力的首要保證和重要途徑?！安贿m應”是從本領方面影響執(zhí)政成效；“不符合”是從作風方面影響執(zhí)政成效?？傊?，反腐敗斗爭形勢也很嚴峻，腐敗多發(fā)易發(fā)的土壤和條件同樣存在。一些基層領導干部的腐敗現(xiàn)象還比較嚴重。一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。在思想作風上，基層少數(shù)領導干部好大喜功，弄虛作假，互相攀比，圖虛名而使群眾利益受實害。（二）所謂“不符合”是指黨的基層組織的執(zhí)政能力現(xiàn)狀不符合“三個代表 ”重要思想和全面建設小康社會的要求。包括領導成員自身思想道德、科學文化素養(yǎng)不高，應變能力不強。領導體制和工作機制的不適應當前基層黨政機構(gòu)依然存在著職權(quán)責不清、關(guān)系不順，條塊分割、事權(quán)分離、機制不活，以及政事不分、政企不分、政資不分的情況，特別是鎮(zhèn)、村兩級，職責重、管事多而事權(quán)小，財力弱，窮于應付，疲于奔命，以至一些地方執(zhí)政成效甚微。通過對一系列群體性事件的研究我們發(fā)現(xiàn)，一些本來不大的事件之所以很快擴大，于一些基層領導干部處理問題、接觸群眾的能力低，思想教條有很大關(guān)系，面對群眾的利益訴求不是認真傾聽、換位思考，而是動輒對群眾戴帽子、掄棍子。主要表現(xiàn)在：思想觀念和執(zhí)政理念的不適應一些黨的基層領導干部執(zhí)政意識不強，觀念上的“革命黨”意識形影相隨，揮之不去；思想上的“計劃”意識根深蒂固，難以消除。二、要找準基層領導干部在執(zhí)政水平和執(zhí)政能力方面存在的問題新時期，黨的基層領導干部在執(zhí)政水平和執(zhí)政能力方面存在著兩大亟待解決的突出問題：一個是不適應新形勢新任務的需要；一個是不符合“三個代表表”重要思想和全面建設小康社會的需求。黨的基層組織是黨與群眾、政策與實踐之間最重要的“連接點”。改革開放以來，我們黨許多創(chuàng)造性的做法最初都是來自基層，來自生產(chǎn)第一線，基層的探索和實踐為黨提供了許多寶貴的經(jīng)驗。基層領導干部是地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的決策者，社會主義精神文明和民主法制建設的領導者，其執(zhí)政能力如何