【正文】 活，向黨組織匯報思想和工作；黨支部組織黨員依據黨章對黨員的有關規(guī)定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上應承擔和完成的責任、任務等目標，提出具體的數(shù)量、質量和時間要求，堅持半年初評和年終總評，建立獎懲約束機制；支部每年開展一次民主評議黨員工作，參評黨員總數(shù)在98%以上；民主生活會每年召開2次；認真執(zhí)行中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》，按照標準向黨組織交納收繳、黨員變更工作單位、居住地點或臨時外出時，按規(guī)定辦理轉移黨員組織關系或開具黨員證明信，按照《黨章》規(guī)定認真做好黨員黨籍的管理，切實加強和改進對流動黨員的管理；落實三會一課制度，支部黨員大會、支部委員會每季度至少召開1次；黨小組會每月召開1次；每季度上1次黨課；積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，受各級各類表彰的黨員占黨員總數(shù)的30%以上。建立黨支部委員會集體領導與個人分工負責相結合制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員教育管理監(jiān)督制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、選舉工作制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員組織關系接轉制度、黨費收繳管理制度等。組織開展好黨建帶團建工作，做好預備黨員的轉正工作，妥善處置不合格黨員。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，制定發(fā)展黨員計劃，加大共青團推優(yōu)和在優(yōu)秀青年和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員工作的力度，重點做好在第一線的青年教師中和婦女中發(fā)展黨員工作。遵守職業(yè)道德和社會公德，堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。努力學理論、學《黨章》、學業(yè)務、學科學文化知識。2．好的黨員隊伍。班子能堅持民主集中制原則，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，內部分工明確，既各負其責又通力協(xié)作。熟悉支部工作的基本內容，掌握支部工作的基本方法。能認真執(zhí)行《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的相關規(guī)定。1．好的領導班子。創(chuàng)建五好活動的達標檢查，由黨支部申報，報局黨委審批。教體系統(tǒng)各支部要按照五好標準，切實加強黨支部的建設，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作和業(yè)務工作的開展。一、指導思想和要求。為了認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，全面推進我系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，努力實現(xiàn)建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績的目標，促進我系統(tǒng)物質文明、政治文明、精神文明建設?；顒悠陂g，要及時梳理填寫全面的“問題清單”、精準的“落實清單”和明確的“責任清單”等“三張清單”，同時，定期對活動開展情況和好的經驗進行總結，報送至市局辦公室。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則和省、市辦法，力戒形式主義、官僚主義，走訪期間要輕車簡從、厲行節(jié)約，用餐一律在當?shù)貦C關食堂解決，不得參加任何形式的宴請活動，樹立財政干部的良好形象。進一步明確服務的方式方法，各處（局）室、直屬單位要明確一名聯(lián)絡員，便于聯(lián)系協(xié)調，要按照績效考核辦法的要求，定期定量報送相關材料和信息。（三）加強統(tǒng)籌協(xié)調。要善于發(fā)現(xiàn)關鍵問題，認真分析問題癥結，提出解決問題的意見和建議，實打實地加以解決。市局成立“五好服務”活動領導小組，由局長任組長，班子成員任副組長，各處（局）室、直屬單位主要負責人為成員，加強領導，確保活動順利開展。三、工作要求（一）思想高度重視。以完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制機制為基礎，以推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共財政服務平臺的作用，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基礎，優(yōu)化管理模式、規(guī)范管理行為、創(chuàng)新服務方式，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。堅持大抓基層的鮮明導向，下大力氣幫扶基層解決工作中遇到的問題和困難，夯實基層財政工作基礎。發(fā)揮機關黨建工作和群團組織特點，采取“調研＋工作”“課題＋問題”“指導＋落實”等方法組織開展“干部訪基層”活動，掌握群眾需求，解決群眾實際困難，密切聯(lián)系群眾。堅持“盡力而為、量力而行”，全面實施預算績效管理，優(yōu)化支出結構，統(tǒng)籌財力支持民生事業(yè)發(fā)展。（四）關注老百姓民生焦點，持續(xù)保障，把群眾服務好。按照市委市政府開展“萬名干部進萬企”專項行動方案，健全財政部門幫扶企業(yè)工作機制，著力化解企業(yè)發(fā)展的瓶頸制約和實際困難。（三）圍繞市場主體?；笠蓡?，細致幫扶，把企業(yè)服務好。在鞏固前兩年工作成效的基礎上，持續(xù)深入開展“上門服務至少一次”活動，優(yōu)化與部門間的聯(lián)動方式，主動到部門單位開展經費保障、業(yè)務培訓、政策宣講和難點指導等服務，做到有問題主動上門，有困難及時處理，深入溝通、真誠對接，實現(xiàn)精準化服務。針對市委市政府特別是主要領導高度關注、重點交辦的重大事項，深入調研分析，以事前謀劃報告、事中跟蹤分析和事后總結報道等方式，當好領導的參謀助手。（一）聚焦市委市政府中心工作，勇當參謀，把大局服務好。一、時間和參加對象從2019年春節(jié)假期后的第一個工作日開始，組織全體干部職工開展“五好服務”活動，活動貫穿全年工作始終。創(chuàng)建“五好黨支部”活動開展情況作為評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者及年終黨建工作考評的重要依據。通過深入開展創(chuàng)建“五好黨支部”活動，不斷開創(chuàng)黨支部工作和業(yè)務工作新局面。落實措施。五、有關要求加強領導。（2）定期復評。力爭經過三年的努力，使“五好黨支部”基本覆蓋局直各單位黨組織。凡被“一票否決”的，取消評選資格。組織人事處根據局屬黨總支和直屬黨支部上報的《淠史杭總局“五好黨支部”申報表》等情況，結合年終黨建工作考評進行檢查的結果，向局黨委匯報，由局黨委審定“五好黨支部”，授予“五好黨支部”稱號和獎牌，進行通報表彰。組織人事處采取聽取匯報、現(xiàn)場察看、查閱資料等方法，對照考評細則，對申報黨支部進行全面考核、綜合評價，明確意見并于當年l2月底前將申報表一式三份報局黨委審定。自評分達到90分以上的黨支部，可以向所在黨總支填報《淠史杭總局“五好黨支部”申報表》(見附表2)一式三份；直屬單位支部直接向組織人事處申報。具體的方法是：（1）自查申報。三、創(chuàng)建范圍全總局系統(tǒng)黨支部，都要開展創(chuàng)建“五好黨支部”活動。創(chuàng)造一份好業(yè)績。全面貫徹落實黨的十七屆四中全會《決定》精神，切實把制度建設貫穿到黨支部的思想、組織、作風建設和反腐倡廉建設全過程。教育引導黨員加強學習、加強實踐、