ktv主管崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-11-04 13:57本頁面
【正文】 第五條：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定或修改場所的規(guī)章制度條例第六條：處理各種投訴和員工/部門之間的糾紛工作第七條：負責(zé)KTV場所的員工招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動和解雇等各項員工管理工作第八條：制定本KTV各項員工培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)方式第九條：負責(zé)KTV人力資源部的公章管理等工作第十條：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好KTV人力資源部的其他日常管理工作接下來我們再來簡單的看看在KTV規(guī)章制度中對KTV人力資源部主管任職條件的簡單介紹：第一條：首先要求其熱愛本職工作，并且工作要勤懇，在工作中做到認真負責(zé)第二條：精通KTV的人事服務(wù)標準具有一定的組織管理能力第五篇：ktv會計主管崗位職責(zé)（模版）中國最專業(yè)的ktv管理公司——迪邁娛樂管理有限公司ktv會計主管崗位職責(zé)：在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司會計組的管理工作。督導(dǎo)員工遵守各項公司章制度及安全條例，確保就KTV境清潔、美觀舒適。檢查結(jié)賬過程，指導(dǎo)員工正確為客人結(jié)賬。負責(zé)實施前廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，負責(zé)下屬員工的考核和評估工作。根據(jù)客情，負責(zé)本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責(zé)對員工的考勤工作。安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。負責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人手充足。１１，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。９，做好部長和服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個員工要愛護公司的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。７，工作中不斷與客人溝通
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