【正文】 遍好評。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優(yōu)秀工作者”陸龍水、“市勞?！崩铄\毅同志學習的活動。我市老干部工作部門堅持制度，抓學習不放松，認真組織干部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老干部工作方針、政策，聯(lián)系新時期對老干部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務意識。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據(jù)全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老干部工作隊伍自身建設的水平有所提高。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。圍繞主要節(jié)日、重大慶典，突出慶祝建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節(jié)的主題，發(fā)揮老干部團體協(xié)會和老年大學班組學員的優(yōu)勢和積極性，精心組織開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動。達到一保本色，二保健康的目的。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據(jù)老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫(yī)、西醫(yī)、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調(diào)、花卉、中草藥等多門學課。節(jié)日長假，工作人員輪流值班，隨時為老干部提供服務，營造了一個良好的人文環(huán)境。老干部團體、協(xié)會實行市老干部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規(guī)范了團體、協(xié)會管理。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證?？h（市、區(qū)）政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老干部活動中心的設施和環(huán)境。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學，將大大增好范文版權所有加了市老干部活動、學習場地面積，優(yōu)化了環(huán)境。加強老干部活動中心和老年大學硬件建設，改善老干部學習、活動環(huán)境，是我市今年老干部工作的一個主攻項目。根據(jù)全國老干部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創(chuàng)先進老干部活動中心和規(guī)范化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質(zhì)條件，優(yōu)化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平?？N云老干部在老年藝術周活動中，積極送節(jié)目、書畫下鄉(xiāng)巡演巡展，樂得農(nóng)民朋友喜笑顏開，鼓舞了農(nóng)民建設新農(nóng)村的信心。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節(jié)、云和國際玩具節(jié)、青田國際石雕節(jié)、遂昌湯顯祖文化節(jié)等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為“節(jié)”獻禮。我市老干部成立的文化性團體協(xié)會共49個，參加的離退休干部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發(fā)動資助貧困學子490多位。（三）傾心培育下一代。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監(jiān)督員和行風督查員。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業(yè)發(fā)展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經(jīng)驗豐富。四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發(fā)揮了老干部積極作用我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質(zhì)量，老同志較滿意。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補品及指導醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。政策出臺后，老干部大都反映良好。在切實做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷的基礎上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。對不能參加的相應發(fā)給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費標準。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標準，由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產(chǎn)性福利。根據(jù)市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調(diào)研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽。如市、縣黨政領導在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。（三）常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。每期辦班學習培訓結(jié)束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業(yè)。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《江澤民文選》的專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協(xié)會主要負責人參加。（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。進一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。中共黃岡市委老干部局 2008年12月10日第三篇：市委老干部局2006年工作總結(jié)市委老干部局2006年工作總結(jié)市委老干部局2006年工作總結(jié)2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。四、整合系統(tǒng)資源，加快自身發(fā)展。三、總結(jié)試點經(jīng)驗，推廣社區(qū)工作。加強老干部支部建設，切實做好離退休老干部思想政治工作，是老干部工作的一項重要任務，我市以開展“五星級支部”創(chuàng)建為載體，不斷鞏固老干部支部建設，進一步完善“五星級支部”評定標準，使老干部支部建設提升新的水平，一是市直以三星級老干部支部標準創(chuàng)建；二是縣市區(qū)以二星級老干部支部標準創(chuàng)建；三是在全市抓一批“五星級支部”示范支部建設典型。新的形勢，新的情況，給老干部工作提出了新的要求，我們要在對離休干部實行走訪聯(lián)系和服務承諾制度的基礎上，不斷完善服務體系，全面推進服務承諾制度，倡導部門聯(lián)動，使服務承諾制度向家政延伸，做到個性化服務,向社區(qū)延伸，做到人性化管理。黃岡市委老干部局2009年工作思路2009年黃岡市委老干部工作指導思想是：以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合我市老干部工作實際，圍繞“適應新形勢、落實新要求、解決新問題、倡導新服務”的工作思路，以落實老干部“兩個待遇”為重點，以全面做好我市離退休干部工作為目標，切實做好四個方面的工作。如個別地方和單位對老干部工作認識還不夠到位、重視程度還不高，離休干部三個機制還不健全，老干部黨支部建設停留在口頭上，社區(qū)管理服務跟不上，老干部工作人員政策水平、工作能力、創(chuàng)新意識需要進一步提高等。該縣投資200萬元、建筑面積達2000平方米的老年大學主體工程已經(jīng)峻工。浠水縣向老干部發(fā)放“講黨性、重品行、作表率”活動征求意見函，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，提高服務質(zhì)量。避暑山莊投資60萬元收購，提高了接待能力。團風縣老干部活動中心建設已納入規(guī)劃并立項，總投資達到150萬元。該縣還投入資金改善辦公條件，機關檔案管理晉升為省二級。投入4萬元添置了辦公設備，實現(xiàn)了無紙化辦公。黃梅縣今年安排7名干部上黨校和省市學習，選派2名干部到信訪局、招商局鍛煉。市老干部活動中心、市老年大學結(jié)合創(chuàng)建示范校，投入專項資金20多萬元，用于維修教學、辦公場所，添置教學辦公器材。嚴格落實黨風廉政建設責任制，領導率先垂范，干部自省自警，確保了局系統(tǒng)各項制度的落實，同時使干部隊伍的積極性、主動性得到了發(fā)揮，全局上下形成了工作一盤棋、勁往一處使、全力抓服務的可喜局面。市委老干部局系統(tǒng)按照“和諧、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的八字要求，扎實開展“爭進位、創(chuàng)一流、贏滿意”主題活動，切實增強大局意識、服務意識和責任意識，不斷提高調(diào)查研究、文字寫作、語言表達和服務協(xié)調(diào)能力。原縣委副書記、縣政府主席王宗武通過多種途徑為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、困難企業(yè)和山區(qū)小學爭取扶貧資金4000多萬元。羅田縣各級關工委組織動員全縣各部門參與救助貧困生5000多人，累計救助金額達590多萬元。一些老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，在社區(qū)成立“家長學?！?、“普法驛站”、“科普小屋”、“夕陽紅維權站”等從事公益事業(yè)活動?？h水利局離退休干部黨支部18名黨員先后為全縣水利建設爭取項目21個、資金726萬元?！拔謇稀眻蟾鎴F在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學作傳統(tǒng)報告40多場次。各縣市區(qū)把組織引導老干部發(fā)揮作用，當作新形勢賦予老干部工作部門的一項重要內(nèi)容，多途徑、多形式號召老干部積極參與。尤其是在今年地震災害捐款中，離退休老干部人均捐款額是各單位中最高的，離退休老同志在慷慨解囊奉獻愛心后，又積極響應交納“特殊黨費”的號召，我市僅5位老紅軍交納“特殊黨費”1萬多元，在全市上下起到了示范效應。在政治學習和涉老活動上，老同志熱情自覺地參與。精心制作的《放飛明天的希望——黃岡市關心下一代工作紀實》專題片在會議上播放后，得到了省領導的肯定。今年我們緊緊抓住全省關心下一代工作現(xiàn)場會在我市召開的有利契機，抓好典型總結(jié)推廣，既展示了黃岡關心下一代工作風貌，又引導老干部在和諧黃岡建設中發(fā)揮積極作用。通過這些活動，增強了老干部對改革開放的信心，同時也豐富了老同志的精神文化生活。黃梅縣組織了紀念改革開放30周年知識競賽和征文活動，“夕陽紅”藝術團多次參加文藝展演，承辦了鄂東南地區(qū)老年人中國象棋邀請賽，并組隊參加了湖南株洲老年門球邀請賽。各地結(jié)合改革開放30周年舉辦了豐富多彩的文體活動。6月26日下午，市老干部活動中心報告廳座無虛席，近300名市直離休干部、正縣級以上退休干部和老干部黨支部書記，認真聆聽市長劉雪榮同志關于全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的報告。市老干部活動中心在組織128名幸福老人下江南的同時，還組織老干部合唱團部分團員到山西、內(nèi)蒙參觀考察，進一步凝聚了團員的力量。市委副書記楊元壽同志親自為老干部介紹市直近年來招商引資工作情況。三是參觀考察和避暑活動產(chǎn)生了凝聚力。省老領導丁鳳英、市長劉雪榮等親自出席活動開幕式。當天，市直及黃州區(qū)500多名離退休老干部、老同志參加了此次活動。二是“黃岡老區(qū)健康行”活動提升了影響力。市老年藝術團、老干部合唱團積極參加社區(qū)各種文體活動，成為黃岡群眾文化的一個品牌。市四大家領導出席慶祝大會。創(chuàng)建省級老年大學示范校工作順利通過了考評驗收，并于12月10日被省委組織部、省委老干部局授予省級示范校稱號。聚集在校外和社團教學班周圍的老年群體達3000多人。一是活動中心、老年大學在學樂結(jié)合中增強了吸引力。黃梅縣結(jié)合社區(qū)建設迅速發(fā)展并取得明顯成效的實際，率先出臺了《利用社區(qū)資源為老干部提供服務的實施辦法》，規(guī)范和推動了該縣社區(qū)老干部工作。目前社區(qū)工作正式全面啟動，社區(qū)醫(yī)療服務站、老年公寓、文化廣場、老年活動中心、社區(qū)榮譽室、多功能廳等全面對社區(qū)老干部開放運行，按照總體部署，社區(qū)各項工作和活動正在有序推進。6月11日，市委老干部局長白家松、副局長孫展才和黃州區(qū)委組織部、老干部局、赤壁街道辦、建新社區(qū)有關負責同志一起，赴荊州沙市區(qū)，實地學習考察社區(qū)老干部工作。為此，黃州區(qū)成立了以區(qū)委常委、組織部長杜泉源為組長的社區(qū)老干部工作試點領導小組，區(qū)委組織部副部長徐惠群、赤壁街道黨工委書記孫楚漢、區(qū)委老干部局長宋新異為副組長，相關單位和試點社區(qū)有關同志為成員，明確了各單位的相關職責。結(jié)合我市實際，市委老干部局按照“先試點再推開”的原則，年初提出了在黃州區(qū)開展社區(qū)老干部工作試點的方案報市委組織部，市委常委、組織部長沈景艷和市委組織部副部長梅詠成同志分別作出批示，要求做好試點工作，積累實踐經(jīng)驗。市勞動局、市委黨校、五、利用社區(qū)資源，推進了試點工作。武穴市通過舉辦一期老干支部書記培訓班、召開一次經(jīng)驗交流會、組織一次外出參觀學習等活動，扎實推進星級支部創(chuàng)建。浠水縣舉辦了老干部黨支部書記培訓班，并在4個縣直單位創(chuàng)辦老干部黨支部示范點，對支部辦公場所、活動設施、