【正文】 教，管床醫(yī)生及時通知康復科會診介入，急性期臨床治療基本完成后及時轉(zhuǎn)入康復科，對出院病人做到及時回訪跟進。二、加強溝通、講究配合完善強化預約機制，加強醫(yī)患溝通，加快病床周轉(zhuǎn)，使醫(yī)護不疲于應付日常的基礎工作，把時間還給醫(yī)護，把醫(yī)護還給患者，通過醫(yī)護患之間的不斷溝通從而來提高工作效率，使患者的就醫(yī)住院體驗更加優(yōu)化，滿意度節(jié)節(jié)攀升。一、履職盡責、抓好管理在科主任的領導和醫(yī)生的業(yè)務指導下，根據(jù)護理質(zhì)量標準，積極完善康復科的各項工作措施、管理制度等，制定工作方案并組織施行詳細工作；認真履行護士長職責和義務，改善醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療設備、醫(yī)療流程，規(guī)范醫(yī)療行為，提高科室的整體管理水平；注重平安管理，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生，嚴格三查八對和無菌技術操作。一個優(yōu)秀的護士長，不光要做業(yè)務上的行家里手，更要做引領全體護士的先鋒旗手。我善于溝通協(xié)調(diào)，能妥善調(diào)度科室的繁瑣事務，對醫(yī)護、醫(yī)患關系拿捏到位，得到了領導和同事們的一致好評。第二，突出的工作能力給了我底氣。多年的工作經(jīng)驗練就了我強大的心理素質(zhì)、高超的護理技能、突出的綜合能力。我于20xx年在x醫(yī)院（三甲醫(yī)院）工作了x年，先后輪轉(zhuǎn)產(chǎn)科、內(nèi)科、急診科、外科，20xx年加入本院大家庭工作至今。我想如果能很好的完成這四大護理任務，那我們的患者一定能在醫(yī)院驅(qū)去“寒冬”，感受“春天”。我的演講完畢，謝謝大家。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。以上六條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。因此，我將帶領全科的護理人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理成本，減少科室支出。在排班上，我將結合年齡、職稱、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝?？?，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪)。人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產(chǎn)房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的個性化服務)。四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹)。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%。下面我重點介紹一下導樂分娩。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦安全。二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的39。其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量及護理安全。今天，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。二、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力。今天，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰。下面我介紹一下本人的一些基本情況：19年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作，20年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習，先后取得了護理大專及自考本科文憑。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。謝謝大家!產(chǎn)科護士長競聘演講稿5各位領導、評委，各位同事：大家下午好!今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與重癥患者監(jiān)護，在工作的同時熟練掌握護理技能操作，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。治療和護理，積累了較豐富的經(jīng)驗，已成為兒科的一名護理骨干。我今年33歲，系本院兒科的一名普通護師，畢業(yè)于x職工醫(yī)學院護理專業(yè)，在職期間取得本科學歷，自20xx年分配到本院以來，一直從事兒科的臨床護理工作。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。二、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。xx年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。xx年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。年，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書。我叫xx，今年xx歲，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。工作中我將以人為本，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶領職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。要培養(yǎng)護理人員“團結協(xié)作”的精神，培養(yǎng)她們的向心力和凝聚力，樹立不計個人得失、無私奉獻的高尚情操，塑造良好的護理文化。第三，重塑醫(yī)院護理文化，規(guī)范護士行為禮儀。我將根據(jù)實際，制定護工陪同病人檢查的制度，并實行年輕護士夜班與白班輪轉(zhuǎn)式的工作模式。同時還要培養(yǎng)護理人員堅持科技興院的指導思想，以提高護理質(zhì)量為重點打造品牌護理服務。我將時刻提醒護理人員在工作中以“科學、守信、博愛、創(chuàng)新”的服務理念為工作中的準則，把護理理念深入到日常的臨床工作中。為了病人的`生命安危，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。xx年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源。其次，工作9年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。自從踏上護士工作崗位以來，我全心全意為患者服務。由于我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，并曾多年被醫(yī)院評為先進工作者和優(yōu)秀護士的榮譽稱號。我于到本院，曾先后在內(nèi)科、外科、急診科、婦產(chǎn)科等科室工作。謝謝大家！產(chǎn)科護士長競聘演講稿2尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫xxxxxx，現(xiàn)任xxxx職務。第五，以人為本，加強隊伍建設。第三，降本增效，提高經(jīng)濟效益。如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：第一，圍繞中心，提升滿意程度。第四，在工作中，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于溝通，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。第二，在護理工作中，我始終堅持立足崗位，勤謹務實，從點滴做起，業(yè)務技能扎實，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗。鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經(jīng)歷，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。首先，我介紹一下我個人的基本情況：我叫，今年35歲，大學學歷，在這十年的時間里，我先后在婦產(chǎn)科、心內(nèi)科和普外科擔任護士工作，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理經(jīng)驗，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位。第四篇：產(chǎn)科護士長競聘演講稿產(chǎn)科護士長競聘演講稿產(chǎn)科護士長競聘演講稿1尊敬的各位領導、各位同事：大家好！“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”，20xx的夏日已然降臨在你我的身旁，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝。”產(chǎn)房”于她不僅是工作的地方，更是心靈的家園。生病的日子，奶奶望眼欲穿，而作為學醫(yī)的孫女卻不能常伴左右，每每想起這件事，她忍不住淚眼婆娑。小時候，父母出外打工賺錢養(yǎng)家，她是奶奶帶大的，跟奶奶有著很深的感情。很多人因為有一個學醫(yī)的子女而引以為豪，可以更多的照顧自己。為了工作，產(chǎn)假還未休完，她就毅然返回了工作崗位，把女兒托付給鄉(xiāng)下的奶奶帶養(yǎng)，孩子呀呀學語先叫出的是奶奶，爺爺,姑姑….最后才是“媽媽”?！彼遣缓细竦哪赣H,不”孝順”的孫女因為工作，她的愛給了別人的孩子，卻沒有時間照顧自己的孩子。曾護長得知此事后,每天上班都會握著病人的手給她做思想開導及疾病知識講解，幫助她慢慢的放下了心里包袱。產(chǎn)婦分娩后，曾護長自己掏錢幫忙買奶粉,從自家找了一條孕婦褲給她穿,還發(fā)動姐妹們?yōu)槠渚璜I生活用品，幫助吸毒產(chǎn)婦度過難關。產(chǎn)房里有她，就有了指路航燈，病房里有她，就有了主心骨。2017年，產(chǎn)房在醫(yī)院領導的支持下派出了聽班，但曾護士長還是跟大家說，“忙不過來還是可以給我打電話，24小時不關機，安全第一，我住得近”。在2017年10月份衡陽市中心醫(yī)院產(chǎn)科接待的孕產(chǎn)婦安全分娩量458人，新生兒總數(shù)466人，創(chuàng)衡陽市中心醫(yī)院產(chǎn)科歷史新高，在衡陽市所有產(chǎn)科中也名列前茅。曾護長說，她最拼的一次是一周內(nèi)加了5天的產(chǎn)房夜班，最長的一次是從前一天21:00加到第二天早上6:00，在科里睡了兩個小時，白天任然堅持繼續(xù)上班，同事們曾戲稱曾護長是“金剛不壞之身”。作為護長，她率先垂范，工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。今天，就讓我們走近這位80后的護士長，一同感受她的百味人生。十四年的護理生涯，十四年的助產(chǎn)經(jīng)歷，歲月憔悴了紅顏，也見證了她的成長。她叫曾玲娟，2003年畢業(yè)于衡陽衛(wèi)校助產(chǎn)專業(yè)，同年8月份她跨進了市中心醫(yī)院產(chǎn)科的大門。她本是一個樸實的祁東妹子，現(xiàn)卻是與稚嫩生命同行的天使。今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單! ■第三篇：產(chǎn)科優(yōu)秀護士長事跡大愛無疆仁心為懷記衡陽市中心醫(yī)院產(chǎn)一區(qū)護士長曾玲娟有人說：護士是“白衣天使”，是崇高的職業(yè)。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。2020年產(chǎn)科護士長工作計劃精選范文五一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。六、加強病房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20__年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高病房的管理工作。五、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作設計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學。四、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。三、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責