車間員工考勤管理規(guī)定(修改版1號(hào))-文庫吧資料
2024-11-04 12:40本頁面
【正文】 由，員工帶出廠證出廠，回廠后到主管處填寫回廠時(shí)間，交到會(huì)計(jì)處。員工請(qǐng)假三天以內(nèi)的由生產(chǎn)主管簽批，超過三天的以書面報(bào)告形式，由總經(jīng)理簽批。：婚假為10天，婚假必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，將結(jié)婚證和婚假申請(qǐng)單同時(shí)交到生產(chǎn)主管，生產(chǎn)主管報(bào)總經(jīng)理簽批。：因停電，和趕制生產(chǎn)任務(wù)連續(xù)工作18h上的，節(jié)假日等，需要周日上班非周日休班的假為調(diào)休假。事假必須提前一天與生產(chǎn)主管打招呼，事假必須將事假原因說明，事假原因不明不予準(zhǔn)假，以填寫書面請(qǐng)假條形式簽批，未經(jīng)主管同意簽批事假不成立，晚于打卡時(shí)間請(qǐng)假的，酒后上崗操作的視為曠工。，取消當(dāng)周周日加班雙薪福利。崗位工資+職等工資+技術(shù)工資+主管工資+基本工資 ：基本工資/26+40 例:基本工資1200/26+40= ，經(jīng)主管同意后加班方可生效，未經(jīng)主管同意或私自加班，不享受薪資待遇。甲某本月少掙了200元。月請(qǐng)假超過四天進(jìn)行薪資倒扣，（公司安排的正常休班計(jì)入）每超一天假倒扣40元。周一到周六請(qǐng)假一天，取消周日雙薪加班福利。雙薪=員工的當(dāng)天計(jì)件工資+員工當(dāng)天的基本工資。，周一到周六為正常工作日，周日休息，如有特殊狀況公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，以臨時(shí)通知下發(fā)。超出20分鐘的按曠工處理。，未經(jīng)主管同意擅自下班為早退，處罰10元。，需要到生產(chǎn)主管處將上下班時(shí)間簽到，由生產(chǎn)主管審核到考勤管理員處補(bǔ)卡，未帶卡罰款10元。，離開廠區(qū)十分鐘的離廠前打卡下班，進(jìn)入工廠打卡上班。早上7:20前打卡上班，11:30后打卡下班。41后打卡的按曠工處罰，曠工以實(shí)際未打卡時(shí)間計(jì)算。7:317:40之間打卡的為上班遲到，罰款10元。：，做生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，行政管理人員提前15分鐘進(jìn)入車間，做產(chǎn)前督導(dǎo)工作。打卡地點(diǎn)：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公室 ： ：遲到：上班時(shí)間未準(zhǔn)時(shí)打卡到崗，超出公司規(guī)定的打卡時(shí)間。：夏令時(shí)上午：7:3011:30工作時(shí)間中午：11:3013:下午：13:3017:30工作時(shí)間早上打卡時(shí)間，操作人員提前10分鐘打卡進(jìn)入車間，做生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)員工出勤考核。：。連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同，扣發(fā)當(dāng)月工資。缺勤處理 遲到、早退者，20分鐘以內(nèi)的每次罰款20元，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以半天曠工論處，遲到或早退1小時(shí)以上按全天礦工論處。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。，車間主任審批（車間主任不在由車間副主任審批）并交綜合部備案，請(qǐng)假3天（含3天）由車間主任審批，并交綜合部備案，員工請(qǐng)假三天以上車間主任初核，公司分管副總經(jīng)理審批。若不服從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除即50元。 不得擅自
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