【正文】 身上。明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。其次，公司的管理方面，XX公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的?？墒呛鸵郧皫讉€(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是20xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起。爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目用友ERP9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平因填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面，XX公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入XXX這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起不管如何，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。其次，公司的管理方面，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的?？墒呛鸵郧皫讉€(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是xxxx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定?，F(xiàn)在由于我私人種種原因（注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、司法考試等），同時(shí)也為了今后能實(shí)現(xiàn)保薦代表人的夢(mèng)想，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮，所以我決定辭職。工作，我發(fā)覺自己對(duì)這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。我知道，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。同樣我從一名普通財(cái)務(wù)人員成長為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟杉杉公司。同時(shí)也愿公司早日實(shí)現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo)，祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá)！請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！xxx20xx年xx月xx日財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信5尊敬的張總、各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任。在杉杉戶田的日子，我學(xué)到了許多，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的成長、工作、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這讓我沒齒難忘。我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)?，F(xiàn)在由于我私人種?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。會(huì)計(jì)部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo)，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學(xué)習(xí)，非常感謝你們的陪伴，你們是一個(gè)很棒的`集體。在杉杉工作的這段時(shí)間里，您教會(huì)了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職請(qǐng)求。今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。雖然我在公司工作了XX年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只 井底之蛙 ，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo)；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。在公司工作了XX年，XX年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說 再見 ，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！XX年前的9月，我有幸的`成為公司的一名員工。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定?？紤]，所以我決定辭職。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作。我知道，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。同樣我從一名普通財(cái)務(wù)人員成長為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟xx公司。第二篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任。祝您身體健康，事業(yè)順心。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因?yàn)樽约弘x職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。對(duì)于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力?；仡欉@幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入xx工作是我莫大的幸運(yùn)。感謝諸位在我在公司期間給予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。各位領(lǐng)導(dǎo)多年的栽培，無以為報(bào)。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。此致敬禮!辭職人：yjbys 優(yōu)秀員工的辭職報(bào)告范文20131018 23:05:49 點(diǎn)擊：129 0公司領(lǐng)導(dǎo)： 在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。同時(shí)，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮!部門 xxx 辭職人： xxx 時(shí)間： 2009 年6月 15日辭職信范文網(wǎng)工作兩年員工的辭職報(bào)告20131026 21:14:51 點(diǎn)擊：152 0敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，自200x年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。篇五：辭職信模板員工辭職信范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔ΑＮ易詈笠f的是，中國的企業(yè)哪一個(gè)能擺脫上面這些問題，哪一個(gè)企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，不僅可以在中國企業(yè)中獨(dú)占鰲頭，也可以與世界上的跨國公司一決高下。由于這些人的存在，給公司塑造一種公開公平公正的企業(yè)文化帶來了很大的阻力和困難。這就嚴(yán)格控制了裙帶關(guān)系的產(chǎn)生。家族制而非家族化。只有自己與兒子的口袋是同一個(gè)口袋。在這點(diǎn)上，應(yīng)該說像方太這樣的家族企業(yè)是做得比較成功的。且不說他們未必做得好卻還會(huì)仗拋勢(shì)壓人。經(jīng)過這段時(shí)間的觀察，我們?cè)诩易逯七@個(gè)問題上，卻有許多值得商榷的地方。家族制到底好還是壞沒有一個(gè)定論。最讓人無法接受的是公司在審核這些費(fèi)用時(shí)，還要打電話到當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)去查詢，了解我是不是花了這些市內(nèi)交通費(fèi)。為了節(jié)約費(fèi)用，我基本都是找朋友關(guān)系，住宿是盡可能地便宜，發(fā)生的一些市內(nèi)交通費(fèi)用也是實(shí)屬必要，去見客戶當(dāng)然應(yīng)該是時(shí)間和效率擺在第一位了。在執(zhí)行過程中，我所有的費(fèi)用不僅沒有超過公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司標(biāo)準(zhǔn)。于是還發(fā)生了一些讓人啼笑皆非的事情。記得我剛到下面的分支機(jī)構(gòu)出差時(shí)，聽到很多的謠言，說什么我到一個(gè)市場(chǎng)一言不發(fā)，臨走時(shí)只說繼續(xù)干吧；說什么我到市場(chǎng)后，就批評(píng)大家，說這個(gè)做得不好、那個(gè)做得不對(duì)；說什么我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是三四百??反正說什么的都有，簡(jiǎn)直讓人哭笑不得！只有一個(gè)人這么說的時(shí)候，您也許根本不會(huì)相信；兩個(gè)人都這么說的時(shí)候，您可能還是不會(huì)相信；但當(dāng)十個(gè)人、一百個(gè)人這么說的時(shí)候，你就要考慮考慮了，您還會(huì)堅(jiān)定立場(chǎng)去相信一個(gè)只在公司工作了半年的人嗎？事實(shí)證明答案是否定的。公司留不住外來人才，留不住新聘人才，永遠(yuǎn)就是那股舊有的習(xí)慣和勢(shì)力在堅(jiān)守陣地，就算是有些新鮮空氣偶然吹進(jìn)來，但最后還是被“吹”走了。公司只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才，通過專業(yè)人才的引進(jìn)，帶來一股又一股清新的職業(yè)習(xí)慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化。剛來公司時(shí)，有人曾提醒我說“王總，您來公司之后要小心啊，這里可到處都是地雷啊，稍不小心，踩了地雷還不知道怎么回事呢！”記得我當(dāng)時(shí)說過一句話，“只要我對(duì)工作負(fù)責(zé)，我想公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解和支持的。這是我們可以接受的。體系的力量是驚人的，是巨大的，孤軍作戰(zhàn)只會(huì)自取滅亡。我們的產(chǎn)品的型號(hào)很多，卻為什么總是青黃不接呢？這是由于我們產(chǎn)品的生命周期很短，匆忙上市又匆忙退市。不是說分支機(jī)構(gòu)的報(bào)告在二十四小時(shí)內(nèi)必須回復(fù)嗎？但我在某區(qū)域蹲點(diǎn)的那段時(shí)間里，幾乎很少看到過報(bào)告是在二十四小時(shí)內(nèi)回復(fù)的，絕大部分是必須催了幾次才能看到??！我的報(bào)銷單是在兩個(gè)月后催了多少次之后才沖掉的！請(qǐng)問全國這幾個(gè)分支機(jī)構(gòu)，有哪個(gè)分支機(jī)構(gòu)沒有碰到過財(cái)務(wù)部門開錯(cuò)增值稅票之事？而且是經(jīng)常開錯(cuò)！幾乎所有分支機(jī)構(gòu)的庫存的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都有問題，那是不是我們的財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有問題呢？光有事后追究處罰是沒有用的。我想如果我們每個(gè)人都能把公司當(dāng)成自己的家庭一樣經(jīng)營，盡心盡力，沒有什么是搞不好的。前幾年風(fēng)風(fēng)光光的國內(nèi)家電企業(yè)到現(xiàn)在怎么樣？整體虧損！前幾年風(fēng)風(fēng)光光的國內(nèi)保健品企業(yè)到現(xiàn)在怎么樣？生意慘淡！而前幾年默默無聞的外資家電企業(yè)到現(xiàn)在怎么樣呢？走出困境！這就是體系和制度的作用。短短半年的時(shí)間，我被動(dòng)地接下了一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)。我們的這種做法，讓我害怕，我再也不敢去推出一些新的東西啦！與此同時(shí)，我們千變?nèi)f化的目標(biāo)調(diào)整，也讓我無所適從。因?yàn)榇蠹叶荚诙⒅^程，而忘記了目標(biāo)。然而，這兩點(diǎn)公司都沒有做到，就急急地否定了新的制度。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設(shè)。公司盯著的是目標(biāo)還是過程？因?yàn)槲覀兏锩哪康牟磺宄?，所以革命的目?biāo)也就變化不定。因而也發(fā)生了很多不愉快的事情，我想提醒公司的是：將來，對(duì)于一個(gè)員工，公司想讓他做什么，最好能明確地告訴他，他覺得能干，就干；不能干，就不干。在請(qǐng)我來公司的這個(gè)問題上我們沒有搞清楚目標(biāo)，也許我們可以用您求賢若渴來解釋。如果企業(yè)的經(jīng)營還沒有超越生存這個(gè)基礎(chǔ)目的的話，那聘請(qǐng)營銷總監(jiān)還沒有必要。營銷總監(jiān)是做什么的呢？雖然，這個(gè)問題很簡(jiǎn)單，但我們彼此沒有進(jìn)行過認(rèn)真深入的溝通和探討。也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真地去考慮這個(gè)問題。第一，我們的目標(biāo)是什么？做任何事情之前，我們都應(yīng)該清楚地了解自己的目標(biāo)。一些問題的負(fù)面影響也許在今天還不明顯，但是將來拖垮企業(yè)的也許就是它們。在中國，很多企業(yè)可能都或多或少地存在著這些問題。也許我這樣說太直接了，但從我進(jìn)入公司的那天到現(xiàn)在，我所做的一切都是出于對(duì)公司發(fā)展的考慮。我在公司做出了一些成績(jī)，但工作中的諸多問題也顯而易見。時(shí)光荏苒，我來公司已有半年多了。那么他到底是受人排擠了呢，還是另謀高就了呢？也許從他的辭職信中你可以找到答案。他姓王，公司里的人都稱他王總。此致敬禮申請(qǐng)人：xxx 時(shí)間篇四：一位營銷總監(jiān)的辭職信 一位營銷總監(jiān)的辭職信他年紀(jì)輕輕，卻深諳管理之道，30歲還不到就成為了一家大公司的營銷總監(jiān)，而且還把工作搞得有聲有色。我也很難來改變公司所以我辭職。如果沒有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢? 各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。中間的費(fèi)用大約35萬。我們主要來面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。轉(zhuǎn)移我