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財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信-文庫吧資料

2024-11-04 12:38本頁面
  

【正文】 身上。明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東,我老公是做業(yè)務(wù)的,自然是沒多少時(shí)間照顧家庭,顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。其次,公司的管理方面,XX公司是個(gè)家族式的管理模式,有時(shí)意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的??墒呛鸵郧皫讉€(gè)月的賬目銜接不起來,我一個(gè)一個(gè)查,結(jié)果是20xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),借貸不平。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補(bǔ)賬,整理賬目。我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會(huì),從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的。進(jìn)公司工作一個(gè)月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對(duì)不起。爛攤子,也就是補(bǔ)賬,整理賬目用友ERP9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來,我一個(gè)一個(gè)查,結(jié)果是年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),借貸不平因填制了幾個(gè)月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以08年一年的賬目都沒辦法理清,也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次,公司的管理方面,XX公司是個(gè)家族式的管理模式,有時(shí)意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信7尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您對(duì)我的信任和支持,讓我加入XXX這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對(duì)不起不管如何,我還是想早點(diǎn)離開,對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。其次,公司的管理方面,有時(shí)意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的??墒呛鸵郧皫讉€(gè)月的賬目銜接不起來,我一個(gè)一個(gè)查,結(jié)果是xxxx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),借貸不平。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補(bǔ)賬,整理賬目。我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會(huì),從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的。進(jìn)公司工作一個(gè)月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對(duì)不起。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,因此我作出了這個(gè)決定?,F(xiàn)在由于我私人種種原因(注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、司法考試等),同時(shí)也為了今后能實(shí)現(xiàn)保薦代表人的夢(mèng)想,經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮,所以我決定辭職。工作,我發(fā)覺自己對(duì)這份工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。我知道,公司給了我成長的機(jī)會(huì),往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的。同樣我從一名普通財(cái)務(wù)人員成長為一名財(cái)務(wù)總監(jiān),也非常謝謝您的提拔與信任。首先非常感謝您的知遇之恩,讓我有幸于二零XX年十月加盟杉杉公司。同時(shí)也愿公司早日實(shí)現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo),祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá)!請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!xxx20xx年xx月xx日財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信5尊敬的張總、各位領(lǐng)導(dǎo):您們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任。在杉杉戶田的日子,我學(xué)到了許多,很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的成長、工作、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),這讓我沒齒難忘。我知道,這是一種不負(fù)責(zé)的行為,或許有點(diǎn)任性,但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)?,F(xiàn)在由于我私人種??墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作,我發(fā)覺自己對(duì)這份工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。會(huì)計(jì)部的各位同事,謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo),大家相處十分融洽,一起開心工作、快樂學(xué)習(xí),非常感謝你們的陪伴,你們是一個(gè)很棒的`集體。在杉杉工作的這段時(shí)間里,您教會(huì)了我很多工作技巧處理問題的思路及方法,讓我受益匪淺,終身難忘。盡管有很多不舍,但是今天我還是很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職請(qǐng)求。今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請(qǐng)海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會(huì),從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問題,說句實(shí)在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒,我的女兒只有我一個(gè)媽媽,我的丈夫只有我一個(gè)妻子?,F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。雖然我在公司工作了XX年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只 井底之蛙 ,只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算,對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。在公司工作了XX年,XX年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對(duì)她說 再見 ,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!XX年前的9月,我有幸的`成為公司的一名員工。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,因此我作出了這個(gè)決定??紤],所以我決定辭職。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展,能否勝任往后的工作。我知道,公司給了我成長的機(jī)會(huì),往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的。同樣我從一名普通財(cái)務(wù)人員成長為一名財(cái)務(wù)總監(jiān),也非常謝謝您的提拔與信任。首先非常感謝您的知遇之恩,讓我有幸于二零XX年十月加盟xx公司。第二篇:財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職信1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任。祝您身體健康,事業(yè)順心。在未離開崗位之前,我一定會(huì)站好最后一班崗,我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量,我感到痛心遺憾。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司,把因?yàn)樽约弘x職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。對(duì)于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,請(qǐng)您諒解我做出的決定。但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退,目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。在生活和工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助,一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力?;仡欉@幾年的工作情況,我深深覺得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入xx工作是我莫大的幸運(yùn)。感謝諸位在我在公司期間給予的信任和支持,能有今日之日,深感感激。各位領(lǐng)導(dǎo)多年的栽培,無以為報(bào)。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。此致敬禮!辭職人:yjbys 優(yōu)秀員工的辭職報(bào)告范文20131018 23:05:49 點(diǎn)擊:129 0公司領(lǐng)導(dǎo): 在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。同時(shí),很榮幸曾身為xxx公司的一員,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!此致敬禮!部門 xxx 辭職人: xxx 時(shí)間: 2009 年6月 15日辭職信范文網(wǎng)工作兩年員工的辭職報(bào)告20131026 21:14:51 點(diǎn)擊:152 0敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo),自200x年年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。離開這個(gè)單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。廣佛地鐵的開通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。篇五:辭職信模板員工辭職信范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔ΑN易詈笠f的是,中國的企業(yè)哪一個(gè)能擺脫上面這些問題,哪一個(gè)企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,不僅可以在中國企業(yè)中獨(dú)占鰲頭,也可以與世界上的跨國公司一決高下。由于這些人的存在,給公司塑造一種公開公平公正的企業(yè)文化帶來了很大的阻力和困難。這就嚴(yán)格控制了裙帶關(guān)系的產(chǎn)生。家族制而非家族化。只有自己與兒子的口袋是同一個(gè)口袋。在這點(diǎn)上,應(yīng)該說像方太這樣的家族企業(yè)是做得比較成功的。且不說他們未必做得好卻還會(huì)仗拋勢(shì)壓人。經(jīng)過這段時(shí)間的觀察,我們?cè)诩易逯七@個(gè)問題上,卻有許多值得商榷的地方。家族制到底好還是壞沒有一個(gè)定論。最讓人無法接受的是公司在審核這些費(fèi)用時(shí),還要打電話到當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)去查詢,了解我是不是花了這些市內(nèi)交通費(fèi)。為了節(jié)約費(fèi)用,我基本都是找朋友關(guān)系,住宿是盡可能地便宜,發(fā)生的一些市內(nèi)交通費(fèi)用也是實(shí)屬必要,去見客戶當(dāng)然應(yīng)該是時(shí)間和效率擺在第一位了。在執(zhí)行過程中,我所有的費(fèi)用不僅沒有超過公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),還遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于公司標(biāo)準(zhǔn)。于是還發(fā)生了一些讓人啼笑皆非的事情。記得我剛到下面的分支機(jī)構(gòu)出差時(shí),聽到很多的謠言,說什么我到一個(gè)市場(chǎng)一言不發(fā),臨走時(shí)只說繼續(xù)干吧;說什么我到市場(chǎng)后,就批評(píng)大家,說這個(gè)做得不好、那個(gè)做得不對(duì);說什么我專挑豪華賓館住宿,住一晚就是三四百??反正說什么的都有,簡(jiǎn)直讓人哭笑不得!只有一個(gè)人這么說的時(shí)候,您也許根本不會(huì)相信;兩個(gè)人都這么說的時(shí)候,您可能還是不會(huì)相信;但當(dāng)十個(gè)人、一百個(gè)人這么說的時(shí)候,你就要考慮考慮了,您還會(huì)堅(jiān)定立場(chǎng)去相信一個(gè)只在公司工作了半年的人嗎?事實(shí)證明答案是否定的。公司留不住外來人才,留不住新聘人才,永遠(yuǎn)就是那股舊有的習(xí)慣和勢(shì)力在堅(jiān)守陣地,就算是有些新鮮空氣偶然吹進(jìn)來,但最后還是被“吹”走了。公司只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才,通過專業(yè)人才的引進(jìn),帶來一股又一股清新的職業(yè)習(xí)慣和氛圍,不斷地融合和聚合,才能形成一種良好的積極向上的企業(yè)性格和文化。剛來公司時(shí),有人曾提醒我說“王總,您來公司之后要小心啊,這里可到處都是地雷啊,稍不小心,踩了地雷還不知道怎么回事呢!”記得我當(dāng)時(shí)說過一句話,“只要我對(duì)工作負(fù)責(zé),我想公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解和支持的。這是我們可以接受的。體系的力量是驚人的,是巨大的,孤軍作戰(zhàn)只會(huì)自取滅亡。我們的產(chǎn)品的型號(hào)很多,卻為什么總是青黃不接呢?這是由于我們產(chǎn)品的生命周期很短,匆忙上市又匆忙退市。不是說分支機(jī)構(gòu)的報(bào)告在二十四小時(shí)內(nèi)必須回復(fù)嗎?但我在某區(qū)域蹲點(diǎn)的那段時(shí)間里,幾乎很少看到過報(bào)告是在二十四小時(shí)內(nèi)回復(fù)的,絕大部分是必須催了幾次才能看到??!我的報(bào)銷單是在兩個(gè)月后催了多少次之后才沖掉的!請(qǐng)問全國這幾個(gè)分支機(jī)構(gòu),有哪個(gè)分支機(jī)構(gòu)沒有碰到過財(cái)務(wù)部門開錯(cuò)增值稅票之事?而且是經(jīng)常開錯(cuò)!幾乎所有分支機(jī)構(gòu)的庫存的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都有問題,那是不是我們的財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有問題呢?光有事后追究處罰是沒有用的。我想如果我們每個(gè)人都能把公司當(dāng)成自己的家庭一樣經(jīng)營,盡心盡力,沒有什么是搞不好的。前幾年風(fēng)風(fēng)光光的國內(nèi)家電企業(yè)到現(xiàn)在怎么樣?整體虧損!前幾年風(fēng)風(fēng)光光的國內(nèi)保健品企業(yè)到現(xiàn)在怎么樣?生意慘淡!而前幾年默默無聞的外資家電企業(yè)到現(xiàn)在怎么樣呢?走出困境!這就是體系和制度的作用。短短半年的時(shí)間,我被動(dòng)地接下了一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)。我們的這種做法,讓我害怕,我再也不敢去推出一些新的東西啦!與此同時(shí),我們千變?nèi)f化的目標(biāo)調(diào)整,也讓我無所適從。因?yàn)榇蠹叶荚诙⒅^程,而忘記了目標(biāo)。然而,這兩點(diǎn)公司都沒有做到,就急急地否定了新的制度。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設(shè)。公司盯著的是目標(biāo)還是過程?因?yàn)槲覀兏锩哪康牟磺宄?,所以革命的目?biāo)也就變化不定。因而也發(fā)生了很多不愉快的事情,我想提醒公司的是:將來,對(duì)于一個(gè)員工,公司想讓他做什么,最好能明確地告訴他,他覺得能干,就干;不能干,就不干。在請(qǐng)我來公司的這個(gè)問題上我們沒有搞清楚目標(biāo),也許我們可以用您求賢若渴來解釋。如果企業(yè)的經(jīng)營還沒有超越生存這個(gè)基礎(chǔ)目的的話,那聘請(qǐng)營銷總監(jiān)還沒有必要。營銷總監(jiān)是做什么的呢?雖然,這個(gè)問題很簡(jiǎn)單,但我們彼此沒有進(jìn)行過認(rèn)真深入的溝通和探討。也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真地去考慮這個(gè)問題。第一,我們的目標(biāo)是什么?做任何事情之前,我們都應(yīng)該清楚地了解自己的目標(biāo)。一些問題的負(fù)面影響也許在今天還不明顯,但是將來拖垮企業(yè)的也許就是它們。在中國,很多企業(yè)可能都或多或少地存在著這些問題。也許我這樣說太直接了,但從我進(jìn)入公司的那天到現(xiàn)在,我所做的一切都是出于對(duì)公司發(fā)展的考慮。我在公司做出了一些成績(jī),但工作中的諸多問題也顯而易見。時(shí)光荏苒,我來公司已有半年多了。那么他到底是受人排擠了呢,還是另謀高就了呢?也許從他的辭職信中你可以找到答案。他姓王,公司里的人都稱他王總。此致敬禮申請(qǐng)人:xxx 時(shí)間篇四:一位營銷總監(jiān)的辭職信 一位營銷總監(jiān)的辭職信他年紀(jì)輕輕,卻深諳管理之道,30歲還不到就成為了一家大公司的營銷總監(jiān),而且還把工作搞得有聲有色。我也很難來改變公司所以我辭職。如果沒有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢? 各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題?,F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),銷售人員的缺乏,公司還局限于杭州,怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表,各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,那倉庫建帳也可以更加方便管理,人力也節(jié)約了。中間的費(fèi)用大約35萬。我們主要來面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。我要的就是半成品的板子,但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,這也可以解決。有了上面的開端,那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。而我公司更加靈活的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)?,F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工,我要的就是半成品的殼子。轉(zhuǎn)移我
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