無煙單位總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-04 07:09本頁面
【正文】 011年，獲得了市級無煙單位的稱號，現(xiàn)我們每年對全院職工進(jìn)行了控?zé)熤?xùn)培訓(xùn)二次，培訓(xùn)率達(dá)到了90%，并進(jìn)行了一次控?zé)熤R考核，考核合格率達(dá)到100%。醫(yī)院對全院職工進(jìn)行吸煙情況摸底后，如有職工需要，可定期領(lǐng)取戒煙糖等。本院職工在公共場所抽煙，發(fā)現(xiàn)一次扣獎20元，在崗位上抽煙，發(fā)現(xiàn)一次扣獎50元。如醫(yī)院職工在控?zé)熎陂g，能徹底戒掉香煙，醫(yī)院一次性給予獎勵 200元。如班子成員在不適當(dāng)?shù)牡胤轿鼰?，職工可向院辦舉報，如查實，給予扣罰當(dāng)月行政獎50元。獎懲條例：各科室負(fù)責(zé)人和護(hù)士長為控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人，并在科室內(nèi)設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，不設(shè)立者扣除考核分一分，與月度獎掛鉤。醫(yī)務(wù)人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，并進(jìn)行相關(guān)知識考核一次。藍(lán)馬甲服務(wù)隊員充當(dāng)戒煙勸導(dǎo)員，每天在門診巡視，看到吸煙者進(jìn)行勸導(dǎo)。在門診及住院樓入口處、候診大廳、會議室、廁所、電梯、樓梯、住院樓大廳等地方，設(shè)立禁煙標(biāo)識80份。⑥、建立醫(yī)院內(nèi)員工吸煙情況登記表及經(jīng)過培訓(xùn)后戒煙情況反饋表。④、開展大眾控?zé)熜麄骰顒?，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)孕婦學(xué)校進(jìn)行宣教和咨詢活動。②、張貼宣傳海報。建立控?zé)熆荚u獎懲制度和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂計劃。在以后工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善機(jī)制，創(chuàng)新活動，為全面控?zé)煿ぷ髯龀龈蟮呢暙I(xiàn)。總之，有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視以及全體職工的齊心協(xié)力，我局的控?zé)煿ぷ餍Ч己?。三、?yōu)化環(huán)境，促進(jìn)健康我局建立了控?zé)熃?jīng)費保障機(jī)制，控?zé)煿ぷ鞯慕?jīng)費得到全面保障，單位環(huán)境得以全面改善。通過觀看健康警示教育片，增強(qiáng)職工對吸煙有害健康的直觀印象，在日常對外接待活動中倡導(dǎo)無煙會議，無煙宴會，戒煙活動從個人做起，做到人人心中有責(zé)。我局充分利用周五政治學(xué)習(xí)，職工大會，辦公內(nèi)網(wǎng)和宣傳櫥窗等形式進(jìn)行控?zé)熤R的廣泛的宣傳發(fā)動，張貼《世 1 界煙草控制框架公約》相關(guān)內(nèi)容的，讓職工掌握煙草危害健康知識。二、精細(xì)管理 有效控?zé)熚揖衷O(shè)立了兼職控?zé)煴O(jiān)督員，定期組織人員檢查，公布檢查結(jié)果，責(zé)令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調(diào)動了全局干部的積極性。為了加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度，我局加強(qiáng)了管理工作，成立了以局長為組長的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，成員職責(zé)分明，做到既分工又合作。今后，我院決心繼續(xù)加大控?zé)熈Χ龋瑸樽约汉退说慕】?，共?chuàng)“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環(huán)境，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！第二篇：工商局無煙單位總結(jié)工商局創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的具體要求，積極倡導(dǎo)健康生活方式，強(qiáng)化對煙草危害的認(rèn)識，促使煙民自覺戒煙，降低吸煙率，努力營造和諧、無煙、健康、文明的社會環(huán)境。通
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