【正文】 校工會，認真履行職責，充分發(fā)揮其職能，真正起到了橋梁紐帶作用，調動了教職工的民主管理意識，保障了教職工的民主權利，協(xié)調各種關系，經常性地開展各種集體活動，形成了一個全校上下互相理解、團結和諧、通力合作的良好局面。同時學校從各方面大力支持各民主黨派依法獨立開展活動，并積極關注他們的思想建設和組織建設，把優(yōu)秀的民主黨派人士，選拔到干部隊伍中來。我校在市教育局的指導下，按照“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，對全體教職工實施了聘任制，合理的配置了人才資源，優(yōu)化了教師隊伍；為適應新形勢的需要，加大了對教師的培訓力度，對教師加強新課程改革培訓和多媒體應用技術校本培訓，基本普及了多媒體教學。圍繞教師隊伍建設做文章，充實了師資力量，穩(wěn)定了教師隊伍。加大教研教改的力度，以此指導教育教學，并取得了顯著成績，近兩年教師共撰寫教研教改論文上百多篇，分別獲得國家級、省級、市級的獎勵。圍繞“科研興教”方針找突破，學?？蒲兄L盛行。近三年來，高考錄取率在90%以上，其中二本以上的錄取率接近60%。近年來，學校十分重視抓好教學常規(guī)、加強教學研究，教學質量穩(wěn)中有升、教學規(guī)模繼續(xù)擴大、特色教育成績突出。為了促進全校每一位學生的健康成長，打造特色七中、積淀七中的校園文化底蘊，學校在每年的12月18日～12月28日舉行“自信與關愛”教育文化節(jié)，讓學生在豐富多彩的活動中樹立自信，學會關愛。四、圍繞中心搞創(chuàng)建，全面提升辦學品位學校黨支部要實踐“三個代表”重要思想，首先應該著眼于學校教育教學重心開展工作，服從于辦人民滿意的教育這一中心搞創(chuàng)建。校務公開從實際出發(fā)，從機制抓起，注重發(fā)揮兩個作用：一是強化教職工民主監(jiān)督意識；二是強化教代會民主管理作用。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由相關處室提出，由教職工代表大會討論通過。學校的改革發(fā)展是全體教工的根本利益所在，因此，推行校務公開不僅是深化改革、建設新型校園人際關系、使教師隊伍形成合力的需要，更是踐行“三個代表”實施廉政建設的需要。三、加強黨風廉政建設，增強支部凝聚力“德莫高于愛民，行莫高于利民。學校黨支部一方面要求黨員教師在教育教學中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師向黨組織靠攏。二、加強黨的建設，不斷壯大支部力量做好發(fā)展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想和十七大精神的根本要求。由于方法得當，措施得力，通過學習，進一步強化我校共產黨員尤其是廣大黨員干部的先鋒模范作用、引路帶頭作用。新的歷史使命對我校廣大黨員尤其是廣大黨員干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力提出了更高的要求。形式上既有集中輔導，又有小組討論交流；既有請進來講座報告，更有走出去參觀訪問（到韶山）。學校要發(fā)展，教育要創(chuàng)新，要把市級重點中學打造成為特色品牌學校，就必須全心全意依靠廣大教職工，就必須加強教職工的思想政治理論的學習，以此來統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。一、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態(tài)對我們學校來說，踐行“三個代表”和學習十七大精神就是要求我們保持教育觀念上的與時俱進，強調教育的實效性，辦人民滿意的教育。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針建設現代學校所取得的新突破，是我校黨支部認真學習貫徹“三個代表”重要思想和學習十七大精神的具體體現。第三篇：黨建工作和黨風廉政建設工作總結學校黨建工作總結近兩年來，我校黨支部在局黨委的領導和關心下，帶領全校黨員干部、廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。另一方面，要大力開展黨務干部培訓力度，組織學習班、干部掛職等活動，不斷推進公司各級領導班子建設，大力培養(yǎng)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部人才隊伍。強化“創(chuàng)新引領”，進一步擴大服務功能。堅定不移貫徹穩(wěn)中求進工作總基調，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任分工，加強班子間的協(xié)同合作，落實高質量發(fā)展的根本要求，不斷增強企業(yè)核心競爭力。強化“政治引領”，進一步貫徹“四個同步”。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，聚焦重點內容，拓展載體形式抓學習、運用典型案例抓教育。強化黨建工作和黨風廉政建設責任的落實與督導，切實做到以上率下、以身作則、以己立人，形成一級抓一級、一環(huán)扣一環(huán)、層層抓落實的責任體系。作為第一責任人，我將主動做表率，加大對黨的十九大精神學習貫徹的力度，要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”和堅定“四個自信”。強化“思想引領”，進一步落實主體責任。下階段要著重提升青年政工干部的培養(yǎng)選拔力度，按照“缺什么、補什么”的原則，有針對性的對人才進行培養(yǎng)，為企業(yè)儲備后備力量，讓企業(yè)保持可持續(xù)地健康發(fā)展。要進一步加強干部隊伍建設，推行組織配置與市場化配置相結合的選人用人機制，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展實際，優(yōu)化組織配置。根據集團黨委的要求，我們將緊貼區(qū)域市場實際、緊貼黨員思想、緊貼員工需求，高標準謀劃、高起點開局、高質量推進，讓“走出去”的步伐邁得更大。近年來，公司浙江區(qū)域已超150億訂單，江蘇和臺州區(qū)域均超100億訂單，鄭州區(qū)域也將達100億，區(qū)域化大黨建工作必須提到議事日程。二是加強區(qū)域化黨建工作，進一步“走出去”還不夠廣?；鶎狱h組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用途徑還不多、不實，說明工作中還必須大興調查研究之風，扎實開展調研活動，把準群眾需求和關切，精準發(fā)力，完善工作舉措、解決深層次問題，更加務實地抓好各項工作。作為國資委“紅旗黨組織”，公司黨委要進一步發(fā)揮“先鋒”、“示范”作用，以“只進不退”的精神，進一步激發(fā)基層黨組織活力，發(fā)揮黨員隊伍的模范作用，總結先進基層黨組織的做法與經驗，形成可復制、可推廣的黨建工作有效機制，全面提升黨建整體水平。創(chuàng)新組織生活的形式，結合新媒體平臺，開設黨建app。二是開拓創(chuàng)新、主動適應新要求的能力有待再加強。但應對管理中的諸多事務性工作，導致學習的深度和廣度還不夠。在為成績欣喜的同時，我也清醒地認識到我的工作存在以下幾個方面的問題有待加強：一是學習的深度、廣度和有效性有待再加強。6月，我作為中方唯一企業(yè)代表參加國際技能研討會，就新型學徒制的推行作了發(fā)言交流，向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成績。注重黨組織書記培養(yǎng)，充實各級黨組織書記。堅持“黨管人才”的基本原則，制定出臺了“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃及實施方案，明確了“五四二一”和“雙轉型”。親自主持黨委會，學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議以及本市國企黨的建設工作會議精神，明確工作目標和措施，親自督促完成各項黨建工作。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。其中，有4名同志表現突出，被選送參加了中組部主辦的“示范班”培訓。制定了《2017年上海隧道工程有限公司黨委中心組學習計劃》。11月，開展了學習交流會，親自對學習貫徹十九大精神工作進行部署。召開公司黨代會，以“喜迎十九大、再創(chuàng)新佳績”為主題作動員部署。今年召開了公司2017黨風廉政建設會議，提出要把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神；對浙江、臺州區(qū)域分公司進行紀檢監(jiān)察工作調研；對各基層單位選派的關鍵崗位同志進行了集中培訓。修訂了《廉潔協(xié)議》，起草了《職業(yè)項目經理部黨風廉政建設責任制實施辦法》。優(yōu)化完善黨建責任制考評機制，推行黨組織書記述職評議工作，充分發(fā)揮黨建工作在把好方向、建好機制、管好隊伍、擔起責任等方面的作用。作為公司黨委書記，我時刻牢記自身的政治使命，主動謀劃、親自督導，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，積極抓好基層黨建等相關工作。（七）根據國務院《不動產登記暫行條例》的規(guī)定，根據市局部署要求，做好房屋登記機構變化和登記業(yè)務等前期準備工作。把“皇庭御景城”打造成為物業(yè)管理精品樓盤。建立“社區(qū)為主、屬地管理”物業(yè)管理新機制，強化社區(qū)的綜合管理和綜合服務，及時化解物業(yè)管理中的各種社會矛盾，提高管理服務水平。建立物業(yè)管理招投標制度，引入競爭機制，讓信譽好、服務優(yōu)、軟硬件設施好的物業(yè)服務企業(yè)來淘汰和兼并差的企業(yè)。一是力爭縣委政府的支持，結合“三定”方案，充實機關工作人員和局屬單位引進專業(yè)技術人才，局機關應增編增人，局屬單位引進白蟻防治和測繪專業(yè)技術人員各1人共2人，以滿足工作的最低需要。五是積極落實省住建廳《關于促進房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（贛建發(fā)【2014】4號）文件精神，加大對房地產市場的扶持力度。為此，要采取切實措施，促進房地產市場健康發(fā)展。我縣2013年以來。（三）進一步規(guī)范房和促進地產市場健康發(fā)展。