對(duì)事故的處理及落實(shí)四不放過原則-文庫吧資料
2024-11-04 04:23本頁面
【正文】 “四不放過”原則的第四層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理?！八牟环胚^”原則的第三層含義是要求必須針對(duì)事故發(fā)生的原因，在對(duì)安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。二、具體含義“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。第四篇：安全事故“四不放過”處理原則。為了防范類似事故重復(fù)發(fā)生，在處理事故中要堅(jiān)持“四不放過”的原則。若未按事故處理程序進(jìn)行分析處理的，則給予事故分析處理組織單位50至500元的處罰。對(duì)于重大事故的處罰金額，由事故處理組織根據(jù)造成的經(jīng)濟(jì)損失在會(huì)上做出處罰決定。對(duì)于輕微事故的處罰金額根據(jù)分析調(diào)查的實(shí)際情況作出處罰決定。五、事故處理事故調(diào)查處理必須嚴(yán)格按照“四不放過”原則，即事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。發(fā)生一般事故、中度事故須由院安全辦口頭匯報(bào)院安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并由安全辦會(huì)同事故發(fā)生科室組織展開事故調(diào)查、隨后召集相關(guān)人員進(jìn)行分析處理，院分管領(lǐng)導(dǎo)參與，最終由職能部室形成書面分析處理決定及事故通報(bào)（分析處理記錄內(nèi)容要有事故名稱、事故發(fā)生具體時(shí)間地點(diǎn)、事故發(fā)生原因、事故性質(zhì)、事故經(jīng)過、事故處理結(jié)果、損失金額和數(shù)量、改進(jìn)預(yù)防措施等）報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行并將事故通報(bào)下發(fā)到各科室，由科室進(jìn)行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，書面材料由職能部室存檔。發(fā)生輕微事故的書面處理結(jié)論及事故相關(guān)責(zé)任人書面經(jīng)過材料，由事故發(fā)生科室相關(guān)負(fù)責(zé)人上報(bào)醫(yī)院安全辦存檔備案?jìng)洳?。四、事故?bào)告程序?qū)τ诎l(fā)生輕微事故的，由事故的第一發(fā)現(xiàn)者（或事故責(zé)任人）立即主動(dòng)向負(fù)責(zé)人報(bào)告，發(fā)生事科室故負(fù)責(zé)人須口頭向院安全部門報(bào)告事故情況，并盡快寫出事故報(bào)告，對(duì)一般事故、中度事故、重大事故須由發(fā)生事故的科室關(guān)責(zé)任人向安全部門口頭匯報(bào)，隨后由院安全們及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)及院相關(guān)職能部門。一般事故、中度事故處理由安全辦匯同事發(fā)科室召集相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查分析，院分管領(lǐng)導(dǎo)參與，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。事故按性質(zhì)分為：A類——因玩忽職守、違反操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)章制度的事故；（主要責(zé)任事故）B類——因處理不當(dāng)過失造成的事故；（一般責(zé)任事故）C類——不可抗拒的自然災(zāi)害造成的事故。二、事故分類本制度涉及事故按損失的大小分為如下四類：輕微事故、一般事故、中度事故、重大事故。事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過。一、“四不放過”的原則必須堅(jiān)持事故原因分析不清不放過。（4）各班組及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問題，整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷提高安全管理水平。（2）通過學(xué)習(xí)通報(bào)，對(duì)本單位相關(guān)對(duì)應(yīng)人員行為、設(shè)備、環(huán)境、工藝的安全狀況進(jìn)行分析，對(duì)照安全管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)等方面進(jìn)行自查，能解決的自行整改，需要上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決的報(bào)相關(guān)管理部門備案，由相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)責(zé)任部門整改。針對(duì)本單位實(shí)際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過。沒有本著舉一反三的原則，該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過。不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故，對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過。各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析，對(duì)照本單位安全
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