5企業(yè)應按規(guī)定實施事故的處理及落實“四不放過”原則-文庫吧資料
2024-09-11 18:24本頁面
【正文】 全指標沒有實現 ，即使其他指標順利完成，仍無法實現項目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。他實現了安全與生產的統一，生產和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓于生產之中。 “ 四不放過 ” 原則 的第四層含義也是安全事故責任追究制的具體體現，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規(guī)定和有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行嚴肅處理。 “ 四不放過 ” 原則的第三層含義是要求必須針對事故發(fā)生的原因，在對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實可行的預防 第 9 頁 共 17 頁 措施，并督促事故發(fā)生單位加以實施。 二、具體含義 “ 四不放過 ” 原則的第一層含義是要求在調查處理傷亡事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。 第三篇：安全事故 “ 四不放過 ” 處理原則。 總之，安全生產管理制度是在總結安全生產管理實踐經驗的基礎上，根據國家安全生產方針及有關政策和法規(guī)制定的，它生產活動中必須貫徹執(zhí)行和認真遵守的安全行為規(guī)范和準則。 事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。在對工傷事故進行調查特大安全事故的法律責任與預防控制處理時，必須針對事故發(fā)生的原因，提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實可行的預防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實施。在調查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解 事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認識到搞好安全生產的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今后工作中更加重視安全工作。在調查處理傷亡事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因決不輕易 第 7 頁 共 17 頁 放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因。它要求對安全生產工傷 事故必須進行嚴重認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發(fā)生。 （ 4）各班組及時總結教訓及存在的問題，整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷提高安全管理水平。 第 6 頁 共 17 頁 （ 2）通過學習通報，對本單位相關對應人員行為、設備、環(huán)境、工藝的安全狀況進行分析，對照安全管理、設備管理、技術管理、制度落實等方面進行自查，能解決的自行整改，需要上級部門協調解決的報相關管理部門備案，由相關管理部門協調責任部門整改。 （ 4）防范措施沒有落實不放過、針對本單位實際情 況，結合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責任人，落實到位不放過。 （ 2）事故責任者沒有嚴肅處理不放過，不進行一次假如發(fā)生這樣的事故，對照事故調查處理的法律法規(guī)和公司安全生產獎懲制度，哪些崗位，哪些人員應該受到什么樣的處理的大討論不放過。 “ 四不放過 ” ，不能只停留在口頭上，而是應該有具體的實實在在的行動，不僅要做到查清原因、處理責任人、落實整改措 第 5 頁 共 17 頁 施，更重要的是要深刻吸取教訓，舉一反三，做好安全生產的監(jiān)督和預防工作，安全生產事故一旦發(fā)生，就會伴隨著無辜生命的死亡，這樣的教訓有一次就夠了，不要總是吸取，甚至是總不吸取。第三個原則是不能認為分析清楚了原因，處理了有關人員就算完成事故處理了，還必須通過分析事故發(fā)生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育、吸取教育，進而提高認識，努力在實際工作中防止事故的發(fā)生、第四個原則是要針對事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復發(fā)生的預防措施，還要針對事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進行徹底整改，只有這樣，才能通過處理已發(fā)生的事故，收到預防事故重復發(fā)生的良好效果。對于事故處理，國家早在 1975 年就提出了 “ 三不放過 ” 原則。 切實發(fā)現并消除了隱患，提高了本質性安全 “ 四不放過 ” 第 4 頁 共 17 頁 原則安全管理創(chuàng)新應用 生產安全事
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