5企業(yè)應(yīng)按規(guī)定實(shí)施事故的處理及落實(shí)“四不放過(guò)”原則-wenkub.com
2024-09-11 18:24 本頁(yè)面
【正文】 （ 4）各班組及 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 時(shí)總結(jié)教訓(xùn)及存在的問(wèn)題，整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，不斷提高安全管理水平。針對(duì)本單位實(shí) 際情況，結(jié)合事故單位的防范措施，沒(méi)有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé)任到人，落實(shí)到位不放過(guò)。不進(jìn)行一次假如發(fā)生這樣的事故，對(duì)照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放過(guò)。安全生產(chǎn)事故一旦發(fā)生，就會(huì)伴隨著無(wú)辜生命的死亡，這樣的教訓(xùn)有一次就夠了，不要總是吸取，甚至是總不吸取。而我們?cè)诼鋵?shí) “ 四不放過(guò) ” 原則過(guò)程中，增設(shè)一個(gè)假如：假如身邊發(fā)生這樣的事故、我是事故責(zé)任人，對(duì)照事故處理法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定，應(yīng)該受到什么樣的處理；假如我是事故的受害人，我的家庭、親人會(huì)遭受什么樣的打擊的大討論不放過(guò)。針 對(duì)事故發(fā)生的原因，在對(duì)安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)，還必須提出防止相同或類(lèi)似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對(duì)事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第四個(gè)不放過(guò) 事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。它山之石，可以攻玉，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)典型的安全事故案例，把別人的事故當(dāng)成自己的事故對(duì)待，真正吸取事故教訓(xùn)，做到舉一反三，才能杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生。 第五篇。具體做法 （ 1）學(xué)習(xí)事故通報(bào)，各生產(chǎn)單位、班組都要按照 “ 四不放過(guò) ” 的要求召開(kāi)事故分析會(huì)。 （ 3）職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)。方法要求 （ 1）事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)。 對(duì)于這 “ 四不放過(guò) ” ，前三者是 “ 事務(wù)性 ” 的，而第四個(gè)則是 “ 實(shí)質(zhì)性 ” 的；前三者是基礎(chǔ)，第四者是關(guān)鍵；因?yàn)橹挥胁榍辶耸鹿试颉⑻幚砹素?zé)任者、落實(shí)了整改措施，才能真正吸取教訓(xùn)。第二個(gè)原則是新增加的內(nèi)容，突出了要對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這是落實(shí)國(guó)家對(duì)事故責(zé)任者追究的具體體現(xiàn)。 第四篇： “ 四不放過(guò) ” 處理原則 “ 四不放過(guò) ” 處理原則，其具體內(nèi)容是：（ 1）事故原因未查清不放過(guò)；（ 2）事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)；（ 3）事故責(zé)任人和周?chē)罕姏](méi)有受到教育不放過(guò)；（ 4）事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。 “ 三同時(shí) ” 原則基本建設(shè)項(xiàng)目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術(shù)和環(huán)境保護(hù)等措施和設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的法律制度的簡(jiǎn)稱(chēng)。 “ 管生產(chǎn)必須管安全 ” 的原則指工程項(xiàng)目各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須堅(jiān)持在抓生產(chǎn)的同時(shí)抓好安全工作。 “ 四不放過(guò) ” 原則的第二層含義是要求在調(diào)查處理工傷事 故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取 教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。我們?cè)谑鹿蕬?yīng)急管理中，按照 “ 四不放過(guò) ” 原則，對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理，有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)調(diào)查處理中發(fā)現(xiàn)事故給予嚴(yán)厲處罰，確保事故結(jié)案率達(dá)到 100%。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。 事故責(zé)任者和群眾沒(méi)受到教育不放過(guò)。 第二篇：對(duì)事故的處理及落實(shí)四不放過(guò)原則 “ 四不放過(guò) ” 原則和處理制度 事故處理的 “ 四不放過(guò) ” 原則，是指在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，必須堅(jiān)持事故原因分析清楚不放過(guò)，事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)，事故責(zé)任者沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò)的原則。 具體做法： （ 1）學(xué)習(xí)事故通報(bào)，各生產(chǎn)單位、班主都要按照 “ 四不放過(guò) ” 的要求召開(kāi)事故分析會(huì)。 方法要求： （ 1）事故原因沒(méi)有查清不 放過(guò)，各單位學(xué)習(xí)事故通報(bào)時(shí)，沒(méi)有針對(duì)相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析，對(duì)照本單位安全管理、技術(shù)管理，制度落實(shí)方面是否存在問(wèn)題，分析不清不放過(guò)。 “ 四不放過(guò) ” 原則的第一原則是首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，第二個(gè)原則是新增加的
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