【正文】 ）業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒；與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢；工作思路不夠?qū)挘瑵M足于得過(guò)且過(guò)，缺乏主動(dòng)自覺的思想觀念依然存在。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情就按老套路去做。一、存在的不足（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。襄陽(yáng)市第二十六中學(xué)20161022第五篇：履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)整改方案履職盡責(zé)“回頭看”活動(dòng)個(gè)人整改方案針對(duì)在履職盡責(zé)“回頭看”過(guò)程中收集、梳理的問(wèn)題和建議，深刻剖析根源，對(duì)照“回頭看”活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，逐條解讀精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持黨員的先進(jìn)和純潔性。五是在新學(xué)期更換了部分責(zé)任心不強(qiáng)的班主任，對(duì)學(xué)?，F(xiàn)有教師進(jìn)行優(yōu)化組合，加大常規(guī)教學(xué)管理的力度，對(duì)上學(xué)期各位教師的教學(xué)成績(jī)進(jìn)行了詳盡的分析，各教研組分別召開質(zhì)量分析會(huì)，提出各科培優(yōu)轉(zhuǎn)差方案，目前各班學(xué)風(fēng)濃，班風(fēng)正，教師教風(fēng)好，教學(xué)質(zhì)量正穩(wěn)步提升。三是投資9萬(wàn)多元，對(duì)學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)進(jìn)行改造，新建了排水設(shè)施和標(biāo)準(zhǔn)跑道。一是暑假期間投入資金8萬(wàn)多萬(wàn)元，購(gòu)置學(xué)生課桌子凳650套，為在校的每位學(xué)生更換新的課桌子凳。三是發(fā)放調(diào)整問(wèn)卷、《致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》走訪“兩代表一委員”等形式征求社會(huì)各界對(duì)學(xué)校履職盡責(zé)工作的意見和建議。一是召開動(dòng)員大會(huì)，組織全體教職工學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市、區(qū)關(guān)于開展履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員會(huì)議精神，使全體教職工明白人人都是督查對(duì)象，履職盡責(zé)督促檢查，就是要求每個(gè)教師愛崗敬業(yè)、恪盡職守。按上級(jí)文件、宣傳發(fā)動(dòng)等分類裝訂。學(xué)校認(rèn)真開展自查自糾，填好各種統(tǒng)計(jì)表格，我校沒有違規(guī)情況發(fā)生。學(xué)校成立校服、飲用奶、商業(yè)保險(xiǎn)、教材教輔違規(guī)行為專項(xiàng)整治工作專班，由劉建華同志任組長(zhǎng)，龔興道同志任副組長(zhǎng)，辦公室、教導(dǎo)室、總務(wù)室、綜合室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（履職盡責(zé)辦公室，簡(jiǎn)稱“履辦”），鄭明輝任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)履職盡責(zé)工作的組織與協(xié)調(diào)，做好與區(qū)糾風(fēng)辦的聯(lián)系溝通，及時(shí)做好上傳下達(dá)和督辦落實(shí)工作。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為加強(qiáng)履職盡責(zé)工作第一責(zé)任人，要緊密結(jié)合實(shí)際，建立目標(biāo)責(zé)任制，明確分工，責(zé)任到人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人共同抓的良好局面。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉功亨完成時(shí)限：2016年五月，【問(wèn)題7】后勤管理不夠扎實(shí)整改措施：結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)抓落實(shí) 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：樂(lè)劍完成時(shí)限：2016年五月，目前已得到較大的改善。（2）從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，帶頭過(guò)好“人情關(guān)”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)、鍛練，提升依法治校能力。對(duì)一些同志存在的不足或缺點(diǎn)，不敢當(dāng)面指出或礙于情面只是蜻蜓點(diǎn)水，只講現(xiàn)象，不敢追究?！締?wèn)題6】對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題避重就輕，出現(xiàn)問(wèn)題多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問(wèn)題?！締?wèn)題4】安全隱患排查意識(shí)不強(qiáng)整改措施：每周一進(jìn)行全校安全排查并做到及時(shí)整改 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：艾光華完成時(shí)限：2016年五月已落實(shí)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：謝元亞完成時(shí)限：2016年7月已部分整改到位，如教學(xué)質(zhì)量考核，已制度化，教學(xué)研究方面做的比較好。整改措施：領(lǐng)導(dǎo)要分工明確，傳達(dá)到位。【問(wèn)題2】學(xué)校召開的會(huì)議，傳達(dá)多落實(shí)少，布置多跟蹤少。各中小學(xué)加強(qiáng)優(yōu)秀教師的力量，同時(shí)兼顧到各校的優(yōu)秀教師比例，讓學(xué)校的發(fā)展可持續(xù)。如，優(yōu)秀教師均衡分布問(wèn)題。履職盡責(zé)督促檢查是今年全縣國(guó)土工作中的重點(diǎn)，通過(guò)對(duì)照自查自糾要點(diǎn)、對(duì)照群眾的期望深入開展查擺，我看到了自身存在的一些不足。當(dāng)前我們?cè)诼穆毐M責(zé)方面還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，我們的懲防體系建設(shè)和日常監(jiān)督管理工作還不到位，還有很多需要地方需要我們?nèi)ゼ訌?qiáng)和改進(jìn)。下一步我會(huì)全面抓好單位建設(shè)，進(jìn)一步提高我所服務(wù)效率，切實(shí)履職盡責(zé)。地政地籍管理和土地登記業(yè)務(wù)流程還有可以優(yōu)化，辦事效率還有可以提升的地方。二是深入改進(jìn)工作，提高自身辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。要深明履職盡責(zé)督促檢查工作是省委省政府應(yīng)對(duì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)下行的重要舉措；是新形勢(shì)下加快政府職能轉(zhuǎn)變、嚴(yán)格依法行政、強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的迫切需要。三、下一步努力方向和整改措施針對(duì)查擺出的問(wèn)題，我確定今后從以下方面加強(qiáng)改進(jìn)： 一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面透徹領(lǐng)會(huì)履職盡責(zé)要求。在思想中存在惰性因素，很多工作都是被逼出來(lái)，習(xí)慣于按部就班開展工作。上述問(wèn)題反映了自己在服務(wù)基層工作方面的意識(shí)還不夠強(qiáng)，在抓好履職盡責(zé)工作落實(shí)方面的第一責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。二是服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不足。在實(shí)際中還存在將履職盡責(zé)督促檢查工作與政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育、與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、與國(guó)土資源中心工作緊密結(jié)合力度不夠的情況，僅限于按照縣局要求開展規(guī)定動(dòng)作，這幾項(xiàng)重要活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合還做得不夠到位。今年，局里除通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、意見箱以外，還要求各班子成員帶隊(duì)、單位負(fù)責(zé)人參加上門征求意見，同時(shí)舉辦履職盡責(zé)督促檢查座談會(huì)，落實(shí)到XXX，我們則需要拓展和延伸這些工作，目前存在走訪不全面、不深入等問(wèn)題。三是在征求意見和建議方面力度不深。這次督查從5月份開始，11月份結(jié)束，可以說(shuō)是今年工作的主線。由于督查工作全面啟動(dòng)以來(lái)，我所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作量也同期加大，導(dǎo)致部分同志在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣局履職盡責(zé)動(dòng)員會(huì)精神和要求方面還沒有及時(shí)到位，有所欠缺，重視程度也需要加強(qiáng)。但另一方面，也要看到個(gè)人作為XXX負(fù)責(zé)人，必須更加嚴(yán)格要求自己，在注重個(gè)人垂范的同時(shí)，在抓好XXX整體履職盡責(zé)方面還存在著一些欠缺和不足，主要表現(xiàn)在：一是在抓動(dòng)員 4 宣傳方面還不夠深入。通過(guò)多種載體，在全系統(tǒng)營(yíng)造了加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作的良好氛圍。二是鞏固了解決問(wèn)題的基礎(chǔ)。一是拓寬了收集問(wèn)題的渠道。（五）在收集和解決問(wèn)題方面。今年以來(lái)，我自覺學(xué)習(xí)遵守《廉政準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》，3至4月份期間，我先后參加全縣XXXXX級(jí)黨員干部“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中教育培訓(xùn)班、局黨組和XXX黨委組織的“兩嚴(yán)”集中教育，從思想上崩緊廉政這根弦；作為負(fù)責(zé)同志，我?guī)ь^在五一端午等節(jié)假日之際作出廉政承諾，在日常執(zhí)法、監(jiān)管、國(guó)土資源服務(wù)中廉潔履職，不存在任何違規(guī)收費(fèi)和收受紅包、購(gòu)物卡等問(wèn)題。（四）在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。在服務(wù)用地戶方面，今年1月份開始，我所開始執(zhí)行中央關(guān)于減免小微企業(yè)土地登記費(fèi)、取消征地管理費(fèi)的通知，目前行政事業(yè)性收費(fèi)規(guī)范透明，不存在亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題； 在服務(wù)態(tài)度方面，我組織全所學(xué)習(xí)《湖北省解決黨政機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題的若干規(guī)定》，按照全系統(tǒng)“四個(gè)一”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)熱情接待前來(lái)辦事的群眾，不存在工作敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤眴?wèn)題。（三）在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。三是逐步提高服務(wù)水平。二是做好職能落實(shí)。履職盡責(zé)主題活動(dòng)以來(lái)，我堅(jiān)持貫徹勤政為民的理念，不斷創(chuàng)新基層管理，進(jìn)一步優(yōu)化自身服務(wù)。一直以來(lái)我都認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所是貫徹執(zhí)行上級(jí)部門土地法律法規(guī)政策的末梢環(huán)節(jié)，是代表縣局服務(wù)群眾和企業(yè)的一線窗口。我?guī)ь^按照法定職責(zé)和簡(jiǎn)政放權(quán)的要求開展日常管理工作，嚴(yán)格落實(shí)“法無(wú)授權(quán)不可為”的要求，按照十八屆四中全會(huì)精神，主動(dòng)在業(yè)余加強(qiáng)了涉土涉礦的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《礦產(chǎn)資源法》《土地管理法》《土地登記辦法》，不存在利用自己XX的身份或者職權(quán)吃拿卡要、與民爭(zhēng)利；在日常開展的礦山安全檢查、土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查中，我積極帶頭嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，并督促其他XX名同志要進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：一、履職盡責(zé)主要內(nèi)容自查自糾情況（一）在嚴(yán)格依法行政方面。第二篇：加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查自查自糾報(bào)告DOC加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查自查自糾報(bào)告根據(jù)《的通知》(XXX黨發(fā)[2015]XX號(hào))的統(tǒng)一部署，我們從XX月中旬開始進(jìn)入查找問(wèn)題階段。（3）嚴(yán)格會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)禁套取會(huì)議資金；嚴(yán)禁以培訓(xùn)名義召開會(huì)議。：（1）學(xué)校嚴(yán)格會(huì)議管理，從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量、時(shí)間和參加人員規(guī)模。： 阮望來(lái)：校長(zhǎng)室、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、工會(huì) ： 楊鑫：2016年7月底，目前已按要求整改到位，修訂了績(jī)效工資考核分配方案。（4）制定全校績(jī)效工資分配方案。（2）召開多層次教職工座談會(huì)，廣泛聽取教職工的意見和建議。三、績(jī)效工資分配中的突出矛盾。（2）將放學(xué)時(shí)間表發(fā)放到家長(zhǎng)手中，讓家長(zhǎng)能及時(shí)到校門口接學(xué)生。二、解決小學(xué)一二年級(jí)放學(xué)校門口擁堵的難題。（4）完善請(qǐng)假制度、考核制度；（5）制定誡勉談話制度，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者進(jìn)行誡勉談話；（6）對(duì)優(yōu)秀的教師和教師群體進(jìn)行表彰，健全教師德育的表彰體系，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的正能量。（3）嚴(yán)格考勤制度，加強(qiáng)巡查，嚴(yán)肅處理無(wú)故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，將平時(shí)考勤納入個(gè)人年終考核內(nèi)容。：（1）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作作風(fēng)教育。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阮望來(lái)王臺(tái)高阮班春 牽頭處室：校長(zhǎng)室、總務(wù)處、會(huì)計(jì)處完成時(shí)限：2016年7月，目前已按要求整改到位。如，在公務(wù)接待上，不能堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)也安排一些土特產(chǎn)，表示熱情大方?！締?wèn)題16】執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，還不夠嚴(yán)格。整改措施：對(duì)于公務(wù)接待要本著能不接待就不接待的原則，如必須接待，也僅僅在食堂備用工作餐，不得提供酒水。學(xué)校來(lái)人檢查工作，或?qū)W校開展教研科研活動(dòng)，學(xué)校與學(xué)校校際交流。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阮望來(lái)阮班春 牽頭處室：校長(zhǎng)室、總務(wù)處完成時(shí)限：2016年7月，目前已按要求整改到位。如用水、用電、辦公用品等方面。四、關(guān)于奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題 【問(wèn)題14】節(jié)儉意識(shí)不夠。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工作指導(dǎo)力度，弘揚(yáng)身體力行的工作作風(fēng)。畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)在班子成員中或多或少的存在。工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子