【正文】 點(diǎn)患者的護(hù)理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生執(zhí)行率95%以上需要時(shí)167。負(fù)責(zé)管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核、整改執(zhí)行率100%每月一次日常工作管理167。指導(dǎo)下級(jí)制定工作計(jì)劃，并督促實(shí)施執(zhí)行率95%以上需要時(shí)質(zhì)量管理167。根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行率100%每年一次30%167。掌握相應(yīng)的管理學(xué)、心理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和院感知識(shí)167。熟知臨床護(hù)理知識(shí)與技能167。有堅(jiān)實(shí)的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ)167。掌握醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)167。第四篇：ICU護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書**省心臟病醫(yī)院職位說(shuō)明書編號(hào)：第一部分：職位基本信息職位名稱ICU護(hù)士長(zhǎng)所屬部門護(hù)理部ICU直接上級(jí)職位名稱護(hù)理部主任、ICU主任直接下級(jí)職位名稱ICU護(hù)士第一代理人崗位/第二代理人崗位王琳/郭磊直接管理人數(shù)審核人院長(zhǎng)制定時(shí)間2013年3月13日第二部分：職責(zé)簡(jiǎn)述及職位目的（簡(jiǎn)述該職位的職責(zé)及設(shè)置的主要目的和對(duì)組織的價(jià)值,100字以內(nèi)）在科主任、護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理及行政管理工作，組織參與危重患者的搶救護(hù)理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)科室業(yè)務(wù)溝通及聯(lián)絡(luò)。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。4，有對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核、分配的權(quán)力。2，有決定科室護(hù)理工作計(jì)劃的權(quán)力。5，無(wú)護(hù)理事故發(fā)生。3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿意。四、工作標(biāo)準(zhǔn)：1，根據(jù)護(hù)理部、科室工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成科室工作，計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)率≥90%。2，每年對(duì)照科里護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，列入下一年的計(jì)劃。l 職責(zé)十一：職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系，解決科內(nèi)護(hù)患矛盾。4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過(guò)期。2，負(fù)責(zé)向采購(gòu)科提交物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。l 職責(zé)九：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。2，負(fù)責(zé)護(hù)士工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)。l 職責(zé)八：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的績(jī)效考核工作。2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。l 職責(zé)七：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開(kāi)展護(hù)理科研工作。2，為護(hù)士、護(hù)生及進(jìn)修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。l 職責(zé)六：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促落實(shí)心內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核工作。7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。3，負(fù)責(zé)各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器設(shè)備功能完好。l 職責(zé)五：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科危重癥患者的護(hù)理安全 工作任務(wù)：1，每日參加交接班，檢查危重患者的護(hù)理情況。3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開(kāi)公休座談會(huì)，有記錄。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。4，負(fù)責(zé)制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實(shí)。2，根據(jù)心內(nèi)科病人情況，按年資、能力、數(shù)量合理調(diào)配人力，彈性排班。4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對(duì)心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和 落實(shí)情況。2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和?？瀑|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專業(yè)性和可操作性。l 職責(zé)二：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并及時(shí)更新完善。工作任務(wù)：1，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求和護(hù)理部計(jì)劃，負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃和目標(biāo)的確定。第三篇：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)：l 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng) l 崗位編號(hào)：847 l 所在部門：護(hù)理部 l 崗位定員：1 l 直接上級(jí)：護(hù)理部 l 所轄人員：14人l 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士二、任職資格：l 教育水平：大學(xué)本科 l 初任年齡：32周歲 l 專業(yè)：護(hù)理 l 職稱：主管護(hù)師l 經(jīng)驗(yàn)：18年心內(nèi)科病房工作經(jīng)歷l 知識(shí)：具備心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)、心電圖知識(shí)、管理知識(shí)l 技能技巧：具有較強(qiáng)的危重癥搶救能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；一定的教學(xué)能力、科研能力l 素質(zhì)要求：品行端正、具有奉獻(xiàn)精神三、崗位職責(zé)：l 在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)心內(nèi)科日常管理工作，確?；颊甙踩?。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。4，有對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核、分配的權(quán)力。2，有決定科室護(hù)理工作計(jì)劃的權(quán)力。5，無(wú)護(hù)理事故發(fā)生。3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿意。四、工作標(biāo)準(zhǔn)：1，根據(jù)護(hù)理部、科室工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成科室工作，計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)率≥90%。2，每年對(duì)照科里護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，列入下一年的計(jì)劃。l 職責(zé)十一：職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系，解決科內(nèi)護(hù)患矛盾。4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過(guò)期。2，負(fù)責(zé)向采購(gòu)科提交物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。l 職責(zé)九：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。2，負(fù)責(zé)護(hù)士工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)。l 職責(zé)八：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的績(jī)效考核工作。2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。l 職責(zé)七：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開(kāi)展護(hù)理科研工作。2，為護(hù)士、護(hù)生及進(jìn)修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。l 職責(zé)六：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促落實(shí)心內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核工作。7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。3，負(fù)責(zé)各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器設(shè)備功能完好。l 職責(zé)五：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科危重癥患者的護(hù)理安全工作任務(wù)：1，每日參加交接班，檢查危重患者的護(hù)理情況。3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開(kāi)公休座談會(huì)，有記錄。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。4，負(fù)責(zé)制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實(shí)。2，根據(jù)心內(nèi)科病人情況，按年資、能力、數(shù)量合理調(diào)配人力，彈性排班。4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對(duì)心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章