【正文】 定和制度執(zhí)行率100%每年一次30%167。掌握科室護(hù)士的工作情況，親自參加指導(dǎo)留觀危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生執(zhí)行率95%以上需要時(shí)167。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。（3）對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。（2）掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。（3）兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。六、績效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。、外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。(五)培訓(xùn)要求。六、績效考核要點(diǎn)，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。、指導(dǎo)本科室護(hù)理工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量、急診業(yè)務(wù)和搶救水平。，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，提高工作效率。積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，膨 經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院消毒管理辦摯》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》以及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理工 昨制度和本崗位職責(zé)等。、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及手術(shù)科室對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。四、工作權(quán)限、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。? ，根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)、技術(shù)需要有計(jì)劃地采取多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)操作和新儀器的使月等，并組織理論考試和技術(shù)考核。定期向本科醫(yī)生、手術(shù)科室征求意見，對(duì)存在問題提出改正 措施。手術(shù)麻醉科護(hù)士長崗位說明書一、基本資料 崗位名稱 護(hù)士長 所屬部門 手術(shù)麻醉科 崗位編號(hào) L—SSMZK—HZ—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)麻醉科的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教 學(xué)、科研工作。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。專業(yè)技能 要求、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以月臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培Ⅺ與繼續(xù)教育計(jì)劃。、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。(二)工作職責(zé) 管理職責(zé)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，有較高的管理能力。(3)了解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。業(yè)務(wù)職責(zé)（1）掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。（2）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。負(fù)責(zé)管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。掌握相應(yīng)的管理學(xué)、心理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和院感知識(shí)167。第四篇：ICU護(hù)士長崗位說明書**省心臟病醫(yī)院職位說明書編號(hào)：第一部分：職位基本信息職位名稱ICU護(hù)士長所屬部門護(hù)理部ICU直接上級(jí)職位名稱護(hù)理部主任、ICU主任直接下級(jí)職位名稱ICU護(hù)士第一代理人崗位/第二代理人崗位王琳/郭磊直接管理人數(shù)審核人院長制定時(shí)間2013年3月13日第二部分：職責(zé)簡述及職位目的（簡述該職位的職責(zé)及設(shè)置的主要目的和對(duì)組織的價(jià)值,100字以內(nèi)）在科主任、護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本部門的護(hù)理及行政管理工作，組織參與危重患者的搶救護(hù)理工作，負(fù)責(zé)相關(guān)科室業(yè)務(wù)溝通及聯(lián)絡(luò)。5，無護(hù)理事故發(fā)生。l 職責(zé)十一：職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。2，負(fù)責(zé)向采購科提交物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開公休座談會(huì)，有記錄。4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對(duì)心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和 落實(shí)情況。第三篇：心內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書心內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)：l 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長 l 崗位編號(hào)：847 l 所在部門：護(hù)理部 l 崗位定員：1 l 直接上級(jí)：護(hù)理部 l 所轄人員：14人l 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士二、任職資格：l 教育水平：大學(xué)本科 l 初任年齡：32周歲 l 專業(yè)：護(hù)理 l 職稱：主管護(hù)師l 經(jīng)驗(yàn)：18年心內(nèi)科病房工作經(jīng)歷l 知識(shí)：具備心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)、心電圖知識(shí)、管理知識(shí)l 技能技巧：具有較強(qiáng)的危重癥搶救能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；一定的教學(xué)能力、科研能力l 素質(zhì)要求：品行端正、具有奉獻(xiàn)精神三、崗位職責(zé)：l 在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)心內(nèi)科日常管理工作，確?；颊甙踩?，無護(hù)理事故發(fā)生。l 職責(zé)十一：職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。2，負(fù)責(zé)向采購科提交物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開公休座談會(huì)，有記錄。4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對(duì)心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和落實(shí)情況。新莊孜醫(yī)院護(hù)理部2013年元月第二篇：心內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書心內(nèi)科護(hù)士長崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)：l 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長l 崗位編號(hào)：847l 所在部門：護(hù)理部l 崗位定員：1l 直接上級(jí)：護(hù)理部l 所轄人員：14人l 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士二、任職資格：l 教育水平：大學(xué)本科l 初任年齡：32周歲l 專業(yè)：護(hù)理l 職稱：主管護(hù)師l 經(jīng)驗(yàn)：18年心內(nèi)科