【文章內容簡介】 調配方案，并能落實。l 職責四： 職責表述：負責心內科基礎護理和?？谱o理，并全面負責心內科的護理工作質量和服務質量。工作任務：1，負責檢查晨晚間護理質量。2，負責落實每日重點檢查項目，重點環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控，有記錄。3，每月進行患者滿意度調查，召開公休座談會，有記錄。4，每月對護理工作質量和服務質量有總結、有分析、有反饋、有改進措施，有跟蹤評價，有記錄。l 職責五：職責表述：負責心內科危重癥患者的護理安全 工作任務：1，每日參加交接班，檢查危重患者的護理情況。2，參加并指導危重及搶救患者的護理。3，負責各種監(jiān)護及搶救儀器設備功能完好。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護理工作的要求。5，參加科內組織的疑難病例、死亡病例的討論。6，負責對心內科護理疑難病例提出會診申請，邀請有關專家討論。7，每月組織一次科內護理查房。8，對有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風險的患者護理進行追蹤評價。l 職責六：職責表述：負責督促落實心內科各級護理人員的培訓、考核工作。工作任務：1，根據(jù)護理部分層次教學管理要求，推薦各層次教學老師。2，為護士、護生及進修人員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。3，督促、檢查帶教老師對各層次護理人員的培訓、考核內容。l 職責七：職責表述：負責心內科新技術、新業(yè)務的引進，組織開展護理科研工作。工作任務：1，負責配合醫(yī)生開展新技術。2，負責制定新技術的護理常規(guī)。3，負責對護士進行新技術、新業(yè)務的培訓。l 職責八：職責表述：負責心內科護士的績效考核工作。工作任務：1，負責對所分管護士的考勤。2，負責護士工作質量的評價。3，根據(jù)護士工作崗位、工作量、工作質量，進行績效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。l 職責九：職責表述：負責心內科儀器設備、物資、藥品管理。工作任務：1，負責各種儀器設備功能完好。2，負責向采購科提交物品請領計劃、及時補充物資。3，負責心內科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過期。l 職責十：職責表述：負責協(xié)調護士的各種關系。工作任務：1，負責協(xié)調護患關系，解決科內護患矛盾。對于不能處理的及時上報上級。2，負責協(xié)調護士與護士之間的矛盾。3，負責協(xié)調護士與醫(yī)生及其他相關科室關系，使護理工作順利進行。l 職責十一：職責表述：定期總結科室工作，不斷改進。工作任務：1，每年至少召開一次護士會，聽取護士意見。2，每年對照科里護理工作目標、任務進行總結，并對存在的問題提出整改意見，列入下一年的計劃。l 職責十二：職責表述：完成護理部授權的工作及醫(yī)院交付的其他工作和指令性工作。四、工作標準：1，根據(jù)護理部、科室工作目標及計劃，完成科室工作，計劃目標落實率≥90%。2，按時做好護理質量督查工作，保證護理質量達標。3，落實責任制整體護理，令患者滿意。4，合理安排護士班次，公平公正績效考核，營造和諧團隊氛圍，使護士滿意。5，無護理事故發(fā)生。五、權力1，有調配本科室護士的權力。2，有決定科室護理工作計劃的權力。3，有科內物資請領的權力。4，有對科室護士進行績效考核、分配的權力。六、工作協(xié)作關系1，內部協(xié)調關系：科內護士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務人員、院內各職能部門。2，外部協(xié)調關系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。七、工作環(huán)境：心內科病房八、工作時間：每周40小時，正常工作時間，根據(jù)工作情況加班或上夜班。第四篇：ICU護士長崗位說明書**省心臟病醫(yī)院職位說明書編號：第一部分：職位基本信息職位名稱ICU護士長所屬部門護理部ICU直接上級職位名稱護理部主任、ICU主任直接下級職位名稱ICU護士第一代理人崗位/第二代理人崗位王琳/郭磊直接管理人數(shù)審核人院長制定時間2013年3月13日第二部分：職責簡述及職位目的（簡述該職位的職責及設置的主要目的和對組織的價值,100字以內）在科主任、護理部的直接領導下，負責組織本部門的護理及行政管理工作，組織參與危重患者的搶救護理工作，負責相關科室業(yè)務溝通及聯(lián)絡。第三部分：主要工作聯(lián)系對醫(yī)院內部溝通醫(yī)院各業(yè)務部門及職能部門對醫(yī)院外部溝通患者及患者家屬第四部分：任職資格要求教育程度要求：學歷要求：初中及以下高中或中專大專本科碩士及以上專業(yè)要求：護理專業(yè)職稱證照要求：主管護師及以上相關工作經(jīng)驗及年資要求：5年以上ICU護理工作經(jīng)驗知識和技能要求：167。掌握醫(yī)療相關的法律法規(guī)167。熟練操作OFFICE軟件167。有堅實的護理學理論基礎167。熟練掌握重癥患者的搶救、護理知識與技能167。熟知臨床護理知識與技能167。熟知內、外科及小兒科疾病臨床診斷治療常識167。掌握相應的管理學、心理學、病理學、藥理學和院感知識167。掌握呼吸機的應用及各種醫(yī)療儀器的運轉情況其他特殊要求：無第五部分：主要職責職責范圍主要工作職責衡量關鍵指標及標準①工作頻率工作比重（%）運營管理167。根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善相關規(guī)定和制度執(zhí)行率100%每年一次30%167。制定內部工作流程，進行人員分配及時完成需要時167。指導下級制定工作計劃，并督促實施執(zhí)行率95%以上需要時質量管理167。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程執(zhí)行率95%以上需要時30%167。對下級工作進行指導、檢查、考核、整改執(zhí)行率100%每月一次日常工作管理167。合理利用醫(yī)療資源，減少浪費，降低成本，提高效益執(zhí)行率95%以上至少每月一次30%167。負責管理好ICU病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促和檢查衛(wèi)生工作。執(zhí)行率100%至少每周一次167。掌握科室護士的工作情況，親自參加指導留觀危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理，嚴防差錯事故發(fā)生執(zhí)行率95%以上需要時167。對本科室復雜的技術或新開展的護理業(yè)務親自指導并參加實踐執(zhí)行率95%需要時在崗教育167。負責教學管理，組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習執(zhí)行率100%每周一次10%1