協(xié)管員管理辦法-文庫吧資料
2024-11-04 02:22本頁面
【正文】 執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“群防群治”的原則，應(yīng)履行以下職責：負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護大廈范圍內(nèi)治安秩序。勞動保障工作協(xié)管員績效考核一般每年進行一次，時間原則安排在年末次年初。被考核人進行述職。經(jīng)考評委員會認定的其他情況。不按規(guī)定考核驗證或者經(jīng)考核不合格的或無正當理由不參加平時和考核評議，經(jīng)教育仍拒絕參加考核的；玩忽職守、徇私舞弊、利用工作之便謀取私利，挪用或侵占公共財產(chǎn)的情節(jié)較嚴重的。具體實施程序為：個人自評、工作部門審定、確定等次（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）?？己?。建立動態(tài)管理制度。勞動保障工作協(xié)管員的管理納入工作日程，實行目標責任制考核。對派遣上崗的勞動保障工作協(xié)管員，要明確其工作崗位和職責任務(wù)，制訂統(tǒng)一、規(guī)范的工作守則、工作標準和考核管理等各項制度，確保嚴格按照規(guī)定和程序辦事。（參照機關(guān)請銷假制度執(zhí)行）三、考核管理勞動保障工作協(xié)管員的考核堅持客觀公正、公平公開；全面科學、注重實績；日常考核和年終考核相結(jié)合的原則。上下班不按時，無故曠工或要求加班無故不參加的第一次罰款10元并警告，第二次罰款30元，情節(jié)嚴重的予以辭退。其它違規(guī)行為或不良做法，視情給予處理。1辦理勞動保障事務(wù)所交辦的其他工作。1定期召開工作例會，找差距、增經(jīng)驗。1建立工作日志，形成日報制度。協(xié)助開展對享受靈活就業(yè)社會保險待遇人員、申請小額擔保貸款人員的資格核查。掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放情況，建立退休人員基本信息庫并加強動態(tài)管理，協(xié)助開展退休人員的社會化管理服務(wù)工作。指導社區(qū)就業(yè)困難人員辦理相關(guān)認定手續(xù)。為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，幫助其實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展勞動力資源調(diào)查摸底，掌握失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力狀況，做好就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)資料登記和報表統(tǒng)計工作。八、服務(wù)社區(qū)的高校畢業(yè)生參照本辦法管理執(zhí)行。七、設(shè)立舉報制度區(qū)就業(yè)局、社保所、社區(qū)設(shè)立舉報電話，接受廣大群眾監(jiān)督。六、獎懲辦法（一）獎勵年度綜合考評為優(yōu)秀的予以通報表彰并給予物質(zhì)獎勵，獎勵經(jīng)費從再就業(yè)資金中列支；年度綜合考評為稱職的可在下年度繼續(xù)聘用?？己说幕境绦颍海?）被考核人寫出書面總結(jié)；（2）考核按述職、民主測評、集中的程序進行； ①被考核人闡述上年度工作實績和日常表現(xiàn)情況；②民主測評團根據(jù)被考核人的述職情況結(jié)合工作實績給予客觀評價；民主測評團由服務(wù)對象、社保所工作人員、社區(qū)工作人員組成；（3）考核完畢后，社保所將推薦為優(yōu)秀協(xié)（專）管員名單及資料報區(qū)就業(yè)局。（3）未完成全年各項工作目標任務(wù)，充分就業(yè)社區(qū)復(fù)查被摘牌；（4）常有群眾投訴，群眾滿意度調(diào)查低于60%。（3）較好完成全年各項工作目標任務(wù), 被評為當年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過；（4）偶有群眾投訴，群眾滿意度達到60%（含60%）以上；（5）按時上報相關(guān)報表、臺帳，數(shù)據(jù)偶有錯誤。確定為稱職等次須具備以下條件：（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責、任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識較熟悉。根據(jù)協(xié)（專）管員德、能、勤、績、廉五個方面表現(xiàn)，結(jié)合平時考核情況，評定考核等次?！暗隆敝刚?、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；“能”指業(yè)務(wù)知識和工作能力；“勤”指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；“績”指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻；“廉”指廉潔奉公、不徇私情、公道正派、不以權(quán)以職謀私。（二）考核內(nèi)容：年度考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。平時考核：考核協(xié)（專）管員完成工作任務(wù)、階段工作目標情況以及出勤情況。五、考核管理社保所負責協(xié)（專）管員的考核工作，區(qū)就業(yè)局負責監(jiān)督實施。四、辭職與解聘辦法（一）辭職協(xié)（專）管員因個人因素辭職，應(yīng)提前1個月分別向社保站、社保所提出申請，經(jīng)社保所同意后報區(qū)就業(yè)局備案，辦理好工作交接手續(xù)后方能離職。三、聘用辦法（一）聘用條件擁護黨的路線、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1