【正文】 織市級(jí)實(shí)踐基地活動(dòng)10次；學(xué)員穩(wěn)定率90%以上，成績(jī)合格率80%以上。（2）圍繞“海綿城市”建設(shè)要求，啟動(dòng)實(shí)驗(yàn)“生態(tài)陽(yáng)臺(tái)”項(xiàng)目，2017年建成完工；組織開展“百堂好課進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)5次以上，開設(shè)中老年電腦掃盲培訓(xùn)班，培訓(xùn)10000人次；組織開展全民終身學(xué)習(xí)周活動(dòng)。農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：20152020年連續(xù)6年共招收6000人以上（每年1000人以上），為我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)培養(yǎng)一批留得住、用得上、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村基層黨員干部和新型農(nóng)村實(shí)用人才。項(xiàng)目單位為－1－ 常德廣播電視大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱市電大）。立項(xiàng)依據(jù)：《關(guān)于推進(jìn)終身教育和學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見》（常發(fā)〔2011〕10號(hào)），《關(guān)于實(shí)施“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”的通知》（常組發(fā)〔2015〕6號(hào)）。第三篇：財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告2016年常德市本級(jí)終身教育專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告為加強(qiáng)財(cái)政支出績(jī)效管理，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于全面推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的意見》（湘政發(fā)〔2012〕33號(hào)）、《常德市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)2017年市本級(jí)財(cái)政資金績(jī)效管理目標(biāo)任務(wù)的通知》（常財(cái)辦發(fā)〔2017〕19號(hào)）等文件，恒信弘正會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受常德市財(cái)政局委托，對(duì)2016年常德市本級(jí)終身教育專項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱終身教育專項(xiàng)資金）項(xiàng)目進(jìn)行了績(jī)效評(píng)價(jià)，現(xiàn)將評(píng)價(jià)情況報(bào)告如下：一、項(xiàng)目基本情況（一）項(xiàng)目概況終身教育專項(xiàng)資金包括終身教育經(jīng)費(fèi)和農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)兩個(gè)部分。評(píng)價(jià)結(jié)果較好的，可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以表?yè)P(yáng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)價(jià)結(jié)果未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)并責(zé)令其限期整改，也可以相應(yīng)核減其以后預(yù)算。部門（單位）自行組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)在評(píng)價(jià)工作完成后一個(gè)月內(nèi)，將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和報(bào)告報(bào)財(cái)政部門備案。（二）提交報(bào)告。第三條（評(píng)價(jià)報(bào)告）撰寫和提交績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告階段：（一）撰寫報(bào)告。（三）完成績(jī)效評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)工作組對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象績(jī)效目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)工作組對(duì)被評(píng)價(jià)單位提交的相關(guān)資料的格式和內(nèi)容進(jìn)行審核。第二條 學(xué)校成立以分管財(cái)務(wù)工作校領(lǐng)導(dǎo)為首、以校財(cái)務(wù)處為班底評(píng)價(jià)工作組，對(duì)學(xué)院和歸口職能部門的自評(píng)報(bào)告進(jìn)行審核。第二條（績(jī)效評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容）（一）財(cái)政資金使用情況、財(cái)務(wù)管理狀況和資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況；（二）為加強(qiáng)管理所制定的相關(guān)制度、采取的措施等；（三）績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，包括是否達(dá)到預(yù)定產(chǎn)出和效果等； 第三條（評(píng)價(jià)周期）績(jī)效評(píng)價(jià)一般以預(yù)算為周期，對(duì)跨的重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目可根據(jù)項(xiàng)目或支出完成情況實(shí)施階段性評(píng)價(jià)。第四條（績(jī)效評(píng)價(jià)的主要依據(jù)）（一）國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；（二）部門（學(xué)院）職能職責(zé)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃；（三）部門（學(xué)院）預(yù)算申報(bào)的相關(guān)材料、批復(fù)的部門（單位）預(yù)算；（四）部門（學(xué)院）決算報(bào)告；（五）審計(jì)部門對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)報(bào)告；（六）其他相關(guān)資料。（四）績(jī)效相關(guān)原則。（三）分級(jí)分類原則。（二）公正公開原則。第三條（績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則）（一）科學(xué)規(guī)范原則。目的是加強(qiáng)財(cái)政支出管理，強(qiáng)化支出責(zé)任，建立科學(xué)、合理的財(cái)政支出體系，提高財(cái)政資金使用效益。第八章 附則第四十一條 本細(xì)則由北京市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施?？?jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。針對(duì)總體性的問(wèn)題或重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行描述，并結(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。包括項(xiàng)目總體評(píng)價(jià)結(jié)論和評(píng)分結(jié)果。績(jī)效目標(biāo)主要針對(duì)目標(biāo)明確性、目標(biāo)合理性和目標(biāo)細(xì)化程度進(jìn)行分析；績(jī)效控制主要針對(duì)資金使用及管理情況、項(xiàng)目組織情況、項(xiàng)目管理情況進(jìn)行分析；項(xiàng)目產(chǎn)出及效果主要針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性進(jìn)行分析。(三)績(jī)效評(píng)價(jià)分析。(二)評(píng)價(jià)工作簡(jiǎn)述。包括項(xiàng)目概況、項(xiàng)目資金情況和績(jī)效目標(biāo)?？?jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)容主要包括：基本概況、績(jī)效評(píng)價(jià)的組織實(shí)施情況、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法、績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、存在問(wèn)題及原因分析、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等。被評(píng)價(jià)部門(單位)對(duì)績(jī)效報(bào)告涉及基礎(chǔ)資料的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)?？?jī)效目標(biāo)分析應(yīng)將項(xiàng)目支出后的實(shí)際狀況與申報(bào)的績(jī)效目標(biāo)作對(duì)比，從項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、效率性、有效性和可持續(xù)性等方面進(jìn)行量化、具體分析。(四)項(xiàng)目績(jī)效情況。包括項(xiàng)目組織情況和項(xiàng)目管理情況。項(xiàng)目決策主要介紹決策過(guò)程和結(jié)果；資金安排落實(shí)、總投入包括財(cái)政資金、自籌資金等內(nèi)容；項(xiàng)目資金使用主要介紹財(cái)政資金實(shí)際使用情況；項(xiàng)目資金管理包括管理制度、辦法的制訂及執(zhí)行等內(nèi)容。(二)項(xiàng)目決策及資金使用管理情況。包括項(xiàng)目基本情況、項(xiàng)目年度預(yù)算績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)設(shè)定情況?？?jī)效報(bào)告內(nèi)容主要包括：基本概況、績(jī)效設(shè)立情況、組織管理情況、績(jī)效目標(biāo)完成情況、未完成績(jī)效目標(biāo)、原因分析、下一步改進(jìn)工作的意見及建議等內(nèi)容。預(yù)算部門組織評(píng)價(jià)工作，應(yīng)及時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)財(cái)政部門備案。(六)歸檔績(jī)效評(píng)價(jià)資料。(五)下發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。(四)報(bào)送績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。(三)形成正式績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。(二)溝通初步評(píng)價(jià)意見。第三十八條 總結(jié)階段(一)撰寫績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)工作組會(huì)同項(xiàng)目單位在完成評(píng)價(jià)會(huì)資料準(zhǔn)備和召開專家預(yù)備會(huì)的基礎(chǔ)上，召開專家評(píng)價(jià)會(huì)。評(píng)價(jià)工作組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)情況，會(huì)同專家細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo)，明確指標(biāo)權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，制定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。有明確服務(wù)對(duì)象的，要設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)行服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查。(七)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和勘察。評(píng)價(jià)工作組在充分了解評(píng)價(jià)對(duì)象的基礎(chǔ)上，與績(jī)效管理專家共同制定具體評(píng)價(jià)工作方案。評(píng)價(jià)工作組應(yīng)適時(shí)對(duì)專家進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(五)遴選專家，組建專家評(píng)價(jià)工作組。(四)收集與審核資料。(三)開展自評(píng)工作。(二)組織針對(duì)性培訓(xùn)。第三十七條 實(shí)施階段(一)下達(dá)評(píng)價(jià)入戶通知。(五)成立績(jī)效評(píng)價(jià)工作組。(四)部署績(jī)效評(píng)價(jià)工作。(三)制定評(píng)價(jià)實(shí)施方案。財(cái)政部門和預(yù)算部門根據(jù)年度績(jī)效評(píng)價(jià)工作計(jì)劃，研究確定年度績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象。財(cái)政部門結(jié)合預(yù)算管理工作，綜合考慮評(píng)價(jià)數(shù)量、評(píng)價(jià)重點(diǎn)及評(píng)價(jià)范疇等情況，制定當(dāng)年度績(jī)效評(píng)價(jià)工作計(jì)劃。第六章 績(jī)效評(píng)價(jià)工作程序第三十五條 績(jī)效評(píng)價(jià)工作程序包括準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)階段。第三十四條 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施百分制和四級(jí)分類。依據(jù)《北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā) 的通知》(京財(cái)預(yù)[2012]2331號(hào))，對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)所需經(jīng)費(fèi)進(jìn)行測(cè)算和編報(bào)。根據(jù)需要，評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)可委托專家、中介機(jī)構(gòu)參與績(jī)效評(píng)價(jià)。第三十一條 預(yù)算部門負(fù)責(zé)制定本部門績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)章制度；具體組織實(shí)施本部門的績(jī)效評(píng)價(jià)工作；向財(cái)政部門報(bào)送績(jī)效報(bào)告和績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告；落實(shí)財(cái)政部門整改意見；根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)預(yù)算支出管理。財(cái)政再評(píng)價(jià)，是指由財(cái)政部門組織實(shí)施，對(duì)預(yù)算部門組織評(píng)價(jià)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和對(duì)被評(píng)價(jià)項(xiàng)目績(jī)效的再次評(píng)價(jià)。第五章 績(jī)效評(píng)價(jià)的組織管理第二十九條 績(jī)效評(píng)價(jià)工作由財(cái)政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織形式有：財(cái)政部門組織評(píng)價(jià)、預(yù)算部門組織評(píng)價(jià)。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。是指參照國(guó)家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。第二十八條 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)和其他經(jīng)財(cái)政部門確定的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)進(jìn)行制定。第二十七條 指標(biāo)權(quán)重是指具體指標(biāo)所占的分值，反映具體指標(biāo)在指標(biāo)體系中的重要性。第二十六條 一級(jí)和二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)以財(cái)政部門發(fā)布的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系參考樣表為準(zhǔn)，原則上不予調(diào)整。一級(jí)指標(biāo)下可細(xì)分二級(jí)指標(biāo)，二級(jí)指標(biāo)亦可細(xì)分為三級(jí)指標(biāo)，以此類推。第二十四條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由分級(jí)指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成。共性指標(biāo)由財(cái)政部門統(tǒng)一制定，個(gè)性指標(biāo)由財(cái)政部門會(huì)同預(yù)算部門制定。主要包括預(yù)算編制和執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理狀況、資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況以及社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等。第二十三條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)。(五)經(jīng)濟(jì)性原則。(四)系統(tǒng)性原則。(三)可比性原則。(二)重要性原則?？?jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：(一)相關(guān)性原則。第二十一條 預(yù)算部門應(yīng)在當(dāng)年7月份和次年1月份，向財(cái)政部門報(bào)告部門整體支出績(jī)效目標(biāo)和項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)半年和全年完成情況，說(shuō)明部門績(jī)效目標(biāo)的完成進(jìn)度、存在問(wèn)題、整改措施。第二十條 績(jī)效目標(biāo)的跟蹤、監(jiān)督和修正。第十九條 績(jī)效目標(biāo)的批復(fù)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算部門(單位)申報(bào)的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行形式性審核，審核合格的，方可進(jìn)入下一步預(yù)算編審流程。第十八條 績(jī)效目標(biāo)的審核。(三)合理可行