【正文】 工作會(huì)議精神，以目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為主線，大力開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快的發(fā)展。四是便民中心雖然正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但記錄不夠全面，總體記載量不足。尤其是文書(shū)的理論水平、工作能力參差不齊，寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力還有待于進(jìn)一步提高。二、存在的問(wèn)題通過(guò)檢查，我們感到在以下方面還不同程度地存在著問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。檢查中了解到，各村都開(kāi)展了以“環(huán)境友好遠(yuǎn)程教育設(shè)備有專用房間，配備了專用桌椅、機(jī)柜、材料柜，專用房間做到了“三防”、“三到位”。從檢查情況來(lái)看，各村黨支部對(duì)黨建工作做到情況明、底子清，對(duì)本村全年各項(xiàng)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)掌握的比較全面；對(duì)照目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，能夠認(rèn)真組織落實(shí)鎮(zhèn)黨委有關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求。從4月8日至4月9日，由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，組成第一季度黨建工作檢查組，檢查組分三個(gè)小組，利用2天時(shí)間，對(duì)15個(gè)村的黨建工作進(jìn)行了全面檢查。堅(jiān)持每月組織黨員干部不少于4次收看學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)主題教育在全村黨員、干部隊(duì)伍中營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍、形成實(shí)干風(fēng)尚、增強(qiáng)為民意識(shí)、提高施政效能、提升全村活力、促進(jìn)各項(xiàng)工作。以“興起創(chuàng)爭(zhēng)熱潮、建設(shè)美好家園”為主線，把突出實(shí)踐特色、服務(wù)農(nóng)民群眾貫穿于活動(dòng)全過(guò)程，廣泛開(kāi)展形式多樣、內(nèi)富豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，努力擴(kuò)大教育活動(dòng)的效果，推進(jìn)2011年工作開(kāi)好局、起好步。通過(guò)承諾點(diǎn)評(píng)工作的開(kāi)展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層黨組織和農(nóng)村黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的積極性，真正做到引領(lǐng)群眾繪藍(lán)圖、謀發(fā)展。結(jié)合新一輪承諾，組織黨員干部廣泛開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，著力推進(jìn)建崗爭(zhēng)先、雙培雙帶、流動(dòng)黨員雙向帶動(dòng)、為民服務(wù)全程代理、黨員議事會(huì)制度等載體建設(shè)，引導(dǎo)黨員上崗履責(zé)，依崗承諾，崗位創(chuàng)爭(zhēng)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。對(duì)度承諾事項(xiàng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行一次“回頭看”，對(duì)已經(jīng)落實(shí)的進(jìn)行銷號(hào)，對(duì)正在落實(shí)的了解進(jìn)展情況，切實(shí)做到件件有回音。承諾點(diǎn)評(píng)。調(diào)研討論。重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了總書(shū)記同志的工作報(bào)告和重要講話精神，學(xué)習(xí)了溫家寶同志就《建議（討論稿）》所作的說(shuō)明，學(xué)習(xí)了全會(huì)審議通過(guò)的《建議》，學(xué)習(xí)了省委八屆十三次全會(huì)和《中共安徽省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的若干意見(jiàn)》精神。自12月下旬開(kāi)始，至2011年2月中旬結(jié)束，整個(gè)主題教育共持續(xù)兩個(gè)月左右的時(shí)間，分四個(gè)階段進(jìn)行：學(xué)習(xí)培訓(xùn)。村黨支部于2011年元月的黨員代表大會(huì)上，進(jìn)行專項(xiàng)述職，村兩委在大會(huì)上進(jìn)行了述職，全村黨員對(duì)村兩委履行基層黨建責(zé)任情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。村黨支部、各黨小組都召開(kāi)會(huì)議，對(duì)黨支部書(shū)記撰寫(xiě)的述職報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議，征求班子成員的意見(jiàn)和建議后，對(duì)撰寫(xiě)的原稿進(jìn)行認(rèn)真修改充實(shí)，積極準(zhǔn)備專項(xiàng)述職報(bào)告。并召開(kāi)全村黨員動(dòng)員大會(huì)，講清專項(xiàng)述職工作的目的、意義和方法，把思想統(tǒng)一到西津街道黨工委的安排部署上來(lái)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。201248 8第三篇：第一季度黨建工作匯報(bào)總結(jié)第一季度黨建工作匯報(bào)總結(jié)2011年，雙溪村黨支部始終堅(jiān)持以上級(jí)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞西津街道黨工委提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，以村級(jí)建設(shè)為中心、以精神文明建設(shè)為抓手、以全村發(fā)展為支撐、以綜治維穩(wěn)為保障、以隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)建“安寧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、管理有序、服務(wù)完善、文明祥和”的新型農(nóng)村，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。但是，工作中仍然存在著諸多問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制還需進(jìn)一步加大力度予以貫徹落實(shí)；極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強(qiáng)，責(zé)任感和進(jìn)取精神差，工作拖后腿等問(wèn)題，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。2012年第一季度，全院無(wú)刑事案件和重大重大醫(yī)療事件發(fā)生，無(wú)邪教滋事。積極開(kāi)展消防治安、法律法規(guī)教育培訓(xùn)等活動(dòng)，增強(qiáng)了 全院職工的安全防范意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)。醫(yī)院加大計(jì)劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務(wù)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作體制。做好矛盾的化解工作，通過(guò)談心室，主動(dòng)接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺(tái)等具體問(wèn)題，為青年職工健康成長(zhǎng)創(chuàng)造寬松環(huán)境。三是深入調(diào)查研究，關(guān)心職工生活?！半p目標(biāo)管理”等黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級(jí)知識(shí)分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏，2012年，黨支部按照《黨章》規(guī)定，遵照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”16字方針，新發(fā)展入黨積極分子4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，使全院黨員總數(shù)達(dá)到了12名。黨支部、黨員雙目標(biāo)管理是我院黨建工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制。想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強(qiáng)引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)共事的氛圍，增強(qiáng)班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，做到心往一處想、勁往一處使，通過(guò)院黨支部成員身體力行的帶動(dòng)，將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來(lái)。一是發(fā)揮院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢把握我院發(fā)展方向。同時(shí)，院黨支部堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺(tái)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的員工隊(duì)伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干 部的進(jìn)取心和一般干部的責(zé)任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動(dòng)力。實(shí)施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強(qiáng)大，具有后發(fā)優(yōu)勢(shì)的人才隊(duì)伍。五、營(yíng)造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集醫(yī)院。強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo)，加大對(duì)醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，減少了醫(yī)療糾紛。因此，院黨支部將2012年確定為重點(diǎn)?？瓢l(fā)展、醫(yī)院管理之年，以此來(lái)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。四、突出醫(yī)科教，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。三是開(kāi)展利民惠民活動(dòng)。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來(lái)。實(shí)行“首問(wèn)、首診”負(fù)責(zé)制，成立了病人服務(wù)中心，有問(wèn)必答，問(wèn)路必帶，接診必細(xì)，見(jiàn)難必幫；打造“無(wú)假日門(mén)診”，資深專家節(jié)假日照常坐診；實(shí)行彈性排班制，根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次，縮短病人就診等候時(shí)間；規(guī)范標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，深受患者好評(píng)。院黨支部積極培育醫(yī)院文化，彰顯人醫(yī)精神，