公司董事長致全體員工的一封信大全-文庫吧資料
2024-11-04 00:41本頁面
【正文】 生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。希望你們能從每月的生日幻燈片里找到歡樂，好人就在身邊。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們?cè)谄髽I(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。借此機(jī)會(huì)我真誠的說一句：謝謝！在這一年中，我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。擦燈的員工被化工溶液弄起了濕疹，又癢又痛還是繼續(xù)上班。在這一年中，有一位員工手被壓破皮了，也不愿休息，能做多少是多少，也不想拿保底工資。有一位員工進(jìn)廠時(shí)隱瞞了年齡，按勞動(dòng)管理所的說法是，對(duì)于弄虛作假的人可以不計(jì)發(fā)工資，公司分文未少的給他發(fā)完了工資。有一位員工手被壓傷了，在結(jié)算工資時(shí)，經(jīng)老板批準(zhǔn)多發(fā)了七天的工資。馳光照明燈飾永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們。走出公司崗位，你們的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著精神，個(gè)個(gè)是的活廣告，用行動(dòng)為公司增輝。工作上相互幫助、人與人相互尊重，把愛傳播，用行動(dòng)傳播著精神。感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，你們以公司為家，仁愛、創(chuàng)新，任務(wù)面前不撓頭，困難面前不低頭，危險(xiǎn)面前不縮頭?？崾罴ぐl(fā)更大熱情，嚴(yán)寒使你更加認(rèn)真。大家的支持和信任是前進(jìn)的動(dòng)力。公司在市場危機(jī)的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續(xù)寫著的新篇章。嶄新的一年即將開始，讓我們堅(jiān)定信念，團(tuán)結(jié)一心，為公司的發(fā)展、為企業(yè)的振興而攜手奮斗！祝大家新年快樂、闔家幸福！路橋公司董事長、總經(jīng)理：第四篇：公司致全體員工的一封信公司致全體員工的一封信尊敬的同事們：你們好!值此2013年新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表公司向你們，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝賀和親切的問候！馳光照明燈飾公司向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂！剛剛過去的一年，是公司上下團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的一年，也是公司全面發(fā)展、品牌（從歐蒂、普恩、壹心、美迪煌）不斷拓展。這對(duì)公司來說也是一個(gè)千載難逢的機(jī)遇，時(shí)勢(shì)成就大業(yè)，機(jī)會(huì)造就英雄。2009年也是我們抓住機(jī)遇、拼搏進(jìn)取的一年。這一切都在無形中給我們帶來巨大的壓力，競爭將會(huì)更加激烈，這就要求我們?nèi)w員工要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，樹立必勝的信念，全力以赴干好本職工作。在保持公司穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，公司安排資金增加員工工資和福利待遇，人均每月增長工資224元，全年保險(xiǎn)福利待遇人均增加460元，保持了員工收入穩(wěn)定增長。在嚴(yán)峻的形勢(shì)面前，我們準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)，采取積極探索、穩(wěn)健經(jīng)營的策略，很好地規(guī)避了市場風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)受住了危機(jī)的考驗(yàn)，保持了公司資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長。在新的一年來臨之際，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向一年來努力工作、拼搏奉獻(xiàn)的各位同仁以及你們的親屬表示崇高的敬意和誠摯的問候！感謝大家無私的奉獻(xiàn)，更感謝你們家人默默的支持！回顧2008年，我們感慨萬千。在此，我們必須明確管理的一個(gè)原則，個(gè)體對(duì)于集體來講永遠(yuǎn)是服從，調(diào)動(dòng)工作是工作需要，沒什么可說的，現(xiàn)在降下去將來你可以憑自己能力再升上來，這個(gè)完全在自己，升降之后無論你走到哪里都是一個(gè)合格的員工，是一個(gè)訓(xùn)練有素有職業(yè)精神的經(jīng)理人，那才是真正的人才！希望有志之士能夠認(rèn)真品讀，領(lǐng)會(huì)公司發(fā)展和人力資源管理的核心理念，為自己找到新的目標(biāo)和定位，早日成為有責(zé)任、有素質(zhì)、有價(jià)值的公司棟梁。不唯資歷看能力，不唯學(xué)歷看水平，不唯親信看賢能。關(guān)于成才，我還想說說我們進(jìn)行的人力資源改革。五要有做人的道德修養(yǎng)。四要有健康的體魄。三要有突出業(yè)績。共事是緣份，合作是方式。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力；要有合作共事的能力。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一；要有溝通和磋商的能力。二要有多種能力。這里的簡單不是頭腦簡單，而是思想簡單，心里不長草，只有目標(biāo)和結(jié)果。站在企業(yè)的立場上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才。所以我希望各位同事，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識(shí)、技術(shù)技能。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)于新進(jìn)入企業(yè)的員工，一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，他們掌握了新的知識(shí)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。第三，我要講的
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