【正文】 有效發(fā)揮其組織推動作用，使得機關(guān)黨委成為帶領(lǐng)黨員干部完成機關(guān)各項任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。把加強機關(guān)黨委自身建設(shè)擺在突出位置，高度重視加強機關(guān)黨委領(lǐng)導班子 5建設(shè)，我們采取更換支部書記、調(diào)整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關(guān)系等方式，及時對所轄有關(guān)黨組織進行換屆改選，及時選好配強機關(guān)黨委領(lǐng)導班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。同時，注重黨員發(fā)展，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預(yù)備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員 名，其中35歲以下的占總數(shù)的 %，女性占發(fā)展黨員總數(shù) %，高中及以上文化學歷占 %。注重加強黨員干部素質(zhì)提升，持續(xù)推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，在促進機關(guān)黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。注重抓好黨務(wù)干部這支骨干隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們在落實機關(guān)黨建工作責任制中的組織實施作用。二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領(lǐng)導干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領(lǐng)導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關(guān)黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務(wù)。做好機關(guān)黨建工作，黨員領(lǐng)導干部尤其是“第一責任人”的率先垂范作用至關(guān)重要。實行機關(guān)黨建工作責任制，既要構(gòu)筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結(jié)合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內(nèi)容，促使機關(guān)廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關(guān)黨的建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當時代先鋒。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決行業(yè)服務(wù)和作風方面存在的突出問題。堅持高水平、高標準，并適應(yīng)機關(guān)干部需求，舉辦機關(guān)黨員干部理論學習大講堂，幫助機關(guān)黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領(lǐng)。市司法局組織專業(yè)律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產(chǎn)繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關(guān)心的社保、養(yǎng)老、小額貸款等內(nèi)容進行現(xiàn)場解答；市衛(wèi)生局組織醫(yī)療專家為群眾提供義診、現(xiàn)場量血壓、解答衛(wèi)生保健問題。按照“群眾滿意”來確定機關(guān)黨建的工作思路、工作重點和工作方法，狠抓了設(shè)崗定責、服務(wù)承諾，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務(wù)”的理念，把工作當事業(yè)，把城市當家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務(wù)品牌活動，建立重大項目、重點工程服務(wù)“綠色通道”，完善“首問責任制”、“AB崗責任制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等服務(wù)制度，以優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)“筑巢引鳳”，使我市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善。按照“市委市政府想什么，機關(guān)黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。為此，我始終把為服務(wù)全市中心工作作為機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，找準位置、明確任務(wù)、開展活動，有力促進了機關(guān)黨建工作 2各項目標任務(wù)的完成。二、抓住“三個圍繞”，不斷促進機關(guān)黨建工作目標任務(wù)的落實。為此，我們制定和完善了《市直機關(guān)黨建工作目標管理考評辦法(試行)》和《細則》，采取各單位自評、分黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)交流互評、述職與考核測評相結(jié)合的辦法，每年對機關(guān)黨建工作進行一次考核，按百分制計分設(shè)立10個機關(guān)黨建工作十佳單位、30個機關(guān)黨建工作優(yōu)秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。要求每季度至少召開一次網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作會議或開展一次活動，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗。實行工委班子成員黨建聯(lián)系點制度，要求每個班子成員平均聯(lián)系10個以上機關(guān)基層黨組織，并促進領(lǐng)導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。同時，根據(jù)市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機關(guān)黨的工作分為經(jīng)常性工作目標、重點工作目標和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。一是建立責任機制，明確工作目標。實施機關(guān)黨建工作責任制，需要建立起一套協(xié)調(diào)、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。今年以來，在市委的堅強領(lǐng)導下，本著“融入中心、建設(shè)隊伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以落實責任制為動力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設(shè)和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。要調(diào)整充實黨務(wù)工作人員，有效地改善黨務(wù)干部隊伍的結(jié)構(gòu)，為黨建工作的順利開展提供人才支持和智力保障。并將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容及領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。三是調(diào)動基層黨務(wù)工作者積極性。二是落實黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。各級基層黨組織的組織部長或委員是基層黨建工作的“直接責任人”，負責搞好組織建設(shè)的日常工作。各級基層黨組織書記是“第一責任人”，要帶頭開展調(diào)查研究、帶頭參加主題實踐活動、帶頭廉潔自律等，發(fā)揮好表率作用。上級黨組織要對下級黨組織的管理、教育負總責，上級黨組織負責人要對下級黨組織負責人的管理、培養(yǎng)、教育負總責。第二篇：落實黨建工作責任制落實黨建工作責任制，齊抓共管基層組織建設(shè)最近，市委、市政府召開全市基層組織建設(shè)工作會，要求全面構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，切實提高基層組織建設(shè)科學化水平，這是落實“314”總體部署和國務(wù)院3號文件精神的重要舉措，對于加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，建設(shè)“五個重慶”，打造內(nèi)陸開放高地，具有十分重要的意義。三是建立健全組織保障。根據(jù)《黨章》規(guī)定，維護和保障黨員的各種權(quán)利。結(jié)服幫對12人，為扶貧點三女戶獻愛心12600元。并將單位黨員教育經(jīng)費在管理費中列支，正確處理好了在黨員教育上日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。四、保障機制建設(shè)情況一是落實了經(jīng)費保障。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關(guān)系、干群關(guān)系更加密切。為了加強和改進黨員管理工作，我們定