【正文】 ，將服務(wù)窗口和工作人員的工作職責(zé)、履職要求、承諾事項(xiàng)、辦結(jié)時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施等全部公開，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，努力把窗口單位和服務(wù)行業(yè)建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的引資窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示寧安形象的品牌窗口、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的示范窗口；二是“五比”。一、強(qiáng)化載體建設(shè)，提高服務(wù)水平。圍繞提高“辦”的能力，強(qiáng)化制度意識(shí)、精品意識(shí)、效率意識(shí)，下足“繡花”功夫，守好“無差錯(cuò)”底線，把各項(xiàng)工作做到細(xì)致精致極致。圍繞提高“寫”的能力，搭建文稿交流、聯(lián)合起草、實(shí)戰(zhàn)練兵的平臺(tái)和機(jī)制，鍛造更多文稿起草精兵尖兵。過硬的本領(lǐng)是狠抓落實(shí)的基礎(chǔ)。弘揚(yáng)極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，保持抓鐵有痕的勁頭，做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦，確保案無積卷、事不過夜。從包括長征精神、遵義會(huì)議精神在內(nèi)的黨的精神譜系中深刻體悟共產(chǎn)黨人的初心和使命，傳承和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新征程上繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超。健全完善應(yīng)急處突機(jī)制，加強(qiáng)黨委應(yīng)急指揮能力建設(shè)，強(qiáng)化應(yīng)急演練和力量準(zhǔn)備，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。健全完善責(zé)任機(jī)制，認(rèn)真抓好黨委決策部署任務(wù)分解，明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的“責(zé)任網(wǎng)”，形成同心協(xié)力、齊抓共管的工作機(jī)制和責(zé)任體系。健全機(jī)制抓落實(shí)。抓落實(shí)不能眉毛胡子一把抓，必須圍繞中心、突出重點(diǎn)。全省黨辦系統(tǒng)必須把狠抓落實(shí)主責(zé)扛在肩上、抓在手上，全力推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話精神和中央、省委各項(xiàng)決策部署落地生根、開花結(jié)果。統(tǒng)籌抓好常態(tài)化疫情防控、安全保衛(wèi)等工作，確保各級(jí)黨政機(jī)關(guān)安全。著眼健全“大后勤”“大接待”工作格局，強(qiáng)化改革創(chuàng)新，加強(qiáng)后勤、接待基礎(chǔ)能力建設(shè)，提升管理智能化、服務(wù)精細(xì)化水平，做到硬件、軟件“雙過硬”。全力當(dāng)好“后勤部”。持續(xù)深化為基層減負(fù)工作，嚴(yán)格落實(shí)重要文件、重要會(huì)議和督查檢查考核安排計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)類移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序管理辦法，健全完善常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，大力整治指尖上的形式主義?！叭?wù)”工作重在服務(wù)，服務(wù)關(guān)鍵在落實(shí)。提高“統(tǒng)”的質(zhì)量，用好省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子秘書長聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)橫向整合、縱向銜接，定期調(diào)度工作落實(shí)情況，推動(dòng)全省上下圍繞中心、同軸共轉(zhuǎn)。強(qiáng)化“統(tǒng)”的意識(shí)，凡事想在前、干在前，事關(guān)本地區(qū)本部門重要事宜，都要提前介入、全程跟蹤、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，打足提前量、掌握主動(dòng)權(quán)。全力當(dāng)好“協(xié)調(diào)部”。發(fā)揮信息主渠道作用，加強(qiáng)信息收集，強(qiáng)化信息研判，提升信息質(zhì)效，為黨委提供全面豐富準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。黨委提出思路，黨辦就要謀劃主意；黨委勾勒藍(lán)圖，黨辦就要描繪細(xì)節(jié)；黨委明確目標(biāo)，黨辦就要“鋪路搭橋”。全力當(dāng)好“參謀部”。高質(zhì)量發(fā)展是XX當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期統(tǒng)攬全局的工作主題。堅(jiān)持和完善貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神閉環(huán)管理機(jī)制，形成傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、任務(wù)落實(shí)、督促檢查、結(jié)果報(bào)告、跟蹤問效的全流程工作閉環(huán)，加強(qiáng)日常調(diào)度、跟蹤督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距、補(bǔ)齊短板，確保習(xí)近平總書記的每一項(xiàng)重要指示批示都不折不扣在XX大地落到實(shí)處、見到實(shí)效。習(xí)近平總書記的重要指示批示，是黨內(nèi)的政治要件，是最重要的政令。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)照習(xí)近平總書記對(duì)XX發(fā)展的總要求，找準(zhǔn)差距短板，對(duì)準(zhǔn)問題瓶頸，提準(zhǔn)辦法措施，全力推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為當(dāng)參謀、抓落實(shí)、搞服務(wù)的強(qiáng)大力量。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，是理論學(xué)習(xí)的首要任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，用好XX豐富紅色資源，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，全力作學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的表率，讓忠誠核心成為全省黨辦干部最鮮明的政治品格。政治屬性是黨辦系統(tǒng)的根本屬性，必須做到政治上高站位，時(shí)時(shí)事事處處講政治，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)政治定力、政治能力和政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持主線不動(dòng)搖，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察XX重要講話精神堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察XX重要講話精神為主線，作為檢驗(yàn)政治站位、政治方向、政治擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)尺，不折不扣推動(dòng)落地落實(shí)，切實(shí)筑牢黨辦工作的“根”和“魂”。第三篇：2021年關(guān)于以高質(zhì)量“三服務(wù)”工作助推高質(zhì)量發(fā)展2021年關(guān)于以高質(zhì)量“三服務(wù)”工作助推高質(zhì)量發(fā)展范文2021年X月3日至5日，習(xí)近平總書記視察XX并發(fā)表重要講話，為XX發(fā)展確立了總遵循、總綱領(lǐng)、總指針。有的干部因?yàn)樯仙较锣l(xiāng)、“文革”延遲分配等經(jīng)歷，申請(qǐng)更改參加工作時(shí)間須經(jīng)組織批準(zhǔn)。凡更改參加工作時(shí)間而沒有組織批復(fù)的，不予承認(rèn)。具體審核：一是認(rèn)定是否符合文件規(guī)定。第三步，判斷是否涉嫌造假，主要指是否涂改檔案材料中的參加工作時(shí)間，是否有虛假的記載參加工作時(shí)間的材料。如職工登記表、招生（入伍、招工）政審材料、知青上山下鄉(xiāng)證明、錄（聘）用審批（備案）表、應(yīng)征入伍登記表、招工審批表、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表等?？傊?，“三齡一歷”的審核認(rèn)定貫穿于干部檔案管理的全過程，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、難度大的工作，需要人事檔案管理者既要準(zhǔn)確掌握國家的有關(guān)政策規(guī)定又要具有專業(yè)的檔案知識(shí)以及求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，確保干部人事檔案真實(shí)有效。特別是各類畢業(yè)生登記表，找不到原件的，可到學(xué)校進(jìn)行復(fù)印，并注明出處。此外，部隊(duì)院校取得學(xué)歷學(xué)位的，參照《關(guān)于中國人民解放軍院校學(xué)歷證書實(shí)行統(tǒng)一制作和管理的通知（教學(xué)[1995]2 號(hào)）》等文件規(guī)定。核查學(xué)歷學(xué)位，主要是核對(duì)干部檔案中的入學(xué)登記表、成績(jī)單、畢業(yè)登記表，論文答辯、學(xué)歷學(xué)位授予證明等，還要有畢業(yè)證書和學(xué)位證書進(jìn)行相互印證。建國以來，組織人事部門、勞動(dòng)部門、教育部門以及軍隊(duì)關(guān)于確認(rèn)工齡的政策性文件包括：《中共中央組織部、勞動(dòng)人事部關(guān)于確定建國前干部參加革命工作時(shí)間的規(guī)定》(中組發(fā)[1982]11號(hào))、《國家教委、人事部、勞動(dòng)部關(guān)于博士生和在職人員考取碩士生學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問題的通知》(教高[1990]001號(hào))等。工齡的認(rèn)定并不單指工作時(shí)間的確定，還涉及連續(xù)工齡的計(jì)算、有特殊經(jīng)歷或從事特殊工作人員工齡的確定等諸多方面，對(duì)此，我國有關(guān)部門的規(guī)定也是十分詳盡的。各屆黨章針對(duì)1945 年4 月23 日1956 年9 月