五大連池市統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制-文庫吧資料
2024-11-03 23:54本頁面
【正文】 安全的專項執(zhí)法監(jiān)督檢查；依法組織開展對重大安全事故的查處；組織協(xié)調和配合有關部門開展食品、保健品、化妝品安全重大事故應急救援工作；組織指導全縣食品、保健品、化妝品安全教育工作，建立健全食品安全監(jiān)督管理制度建設。管理市以下藥品監(jiān)督管理機構承辦藥品監(jiān)督管理局和市政府交辦的其他事項。依法監(jiān)管醫(yī)療用毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、戒毒藥品及特種藥械。監(jiān)督實施藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范、醫(yī)療機構制劑管理規(guī)范；會同有關部門對當?shù)孛襟w刊播的藥品廣告實施檢查監(jiān)督。監(jiān)督實施藥品法定標準、藥品質量管理規(guī)范和醫(yī)院制劑規(guī)范；監(jiān)督實施藥品分類管理工作，監(jiān)督實施藥品不良反應監(jiān)測制度。一、行政執(zhí)法職責（一）全局主要職責：負責對轄區(qū)內(nèi)藥品的經(jīng)營、流通、使用進行行政監(jiān)督。第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。依法維護教職工的合法地位和權益，做好各種侵害教職工合法權益的調解工作。依法維護教職工的民主權利，加強教代會制度建設，組織教職工參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學建設工程的招投標實施工作。負責中小學開展勤工儉學實踐活動的具體指導和管理。第八條重點辦、服務中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：負責全區(qū)學校勤工儉學發(fā)展規(guī)劃入實施方案的制訂。按規(guī)定及時發(fā)布各類招生考試成績和信息。按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。1執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔責任。負責對全縣社會力量辦學的辦學機構的審批和直接管理，負責社會力量辦學許可證的發(fā)放和管理。依法行使成職教育工作規(guī)劃和計劃的管理權，會同有關部門編制地方中等職業(yè)學校的招生計劃，并組織實施。６、配合紀檢監(jiān)察科受理教育教學領域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。４、負責全縣普通中小學的學籍管理工作。２、負責全縣基礎教育的宏觀管理和指導工作。承擔授權或委托的其他事項。負責對在職或離任校長經(jīng)濟責任審計。３、受主任委托、承擔應訴、申訴及行政復議的答辯工作。第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任 １、組織教育行政處罰聽證工作。1負責對直屬單位的財務收支及其經(jīng)濟活動、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。1依法制訂、調整教育收費標準，負責學校執(zhí)行收費標準的檢查和監(jiān)督。依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費，確保生均教育經(jīng)費，生均公用經(jīng)費和教師工資的逐步增長。組織落實有關計財?shù)恼?、法律、法?guī)。５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。３、負責全縣教師的調配、培訓工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調整。第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：１、貫徹落實有關人事工作的法律法規(guī)。５、協(xié)助組織培訓行政執(zhí)法人員。３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領導小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責任制的考核，并提出獎懲建議。第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：１、宣傳有關行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。８、對本人就有關行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔行政責任。６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。４、對違法教育行為批準立案查處。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。第三篇：行政執(zhí)法責任制行政執(zhí)法責任制第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責任，制定本制度。把落實責任制的情況列入機關目標管理責任制的內(nèi)容進行考核。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調整工作崗位。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓。我辦討論決定由規(guī)范行政（二）加強培訓。四、主要措施（一）加強對執(zhí)法責任制工作的領導。各承擔行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責任制度的基礎。對職責范圍內(nèi)的有關行政執(zhí)法問題。（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。（二）各直屬單位負責人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。對全辦的執(zhí)法活動承擔責任，分管領導對分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔責任。三、執(zhí)法責任制的考核對象和職責執(zhí)法責任制的考核對象為辦領導、直屬單位負責人以及機關一般工作人員。建設高素質的執(zhí)法隊伍。建立配套的監(jiān)督機制。建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。確保責任到崗到人。二、行政執(zhí)法責任制的具體目標建立明確的執(zhí)法目標。
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