【正文】 其他師德規(guī)范，教師人人熟知，真正做到令行禁止?！笆粶省奔矗孩俨粶蕝⒓有敖探M織和迷信活動；②不準從事有償家教和收費補課；③不準上課時吸煙和接打手機；④不準侮辱、體罰和變相體罰學生；⑤不準在工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天以及其他娛樂活動；⑥不準利用任何形式傳播有害學生身心健康的言論；⑦不準訓(xùn)斥、指責和羞辱學生家長；⑧不準私自向?qū)W生收費、攤派讀物及推銷商品；⑨不準賭博、酗酒以及說臟話；⑩不準穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹，留怪發(fā)型。本學年圍繞在廣大教師中開展“立高尚師德，爭文明教師——八對八講”活動，即對自己要講道德，對學生要講愛心，對同志要講友情，對工作要講責任，對教學要講質(zhì)量，對事業(yè)要講奉獻，對社會要講公德，對祖國要講貢獻。樹立“以人為本，敬業(yè)奉獻”的師德理念，引導(dǎo)教師敬業(yè)奉獻，促進學生發(fā)展，并在成就學生的同時，實現(xiàn)自身的不斷進步。二、開展豐富多彩的師德教育活動，促教師師德水平的提高。主要學習篇目有教育部基教司發(fā)出的《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)出的《關(guān)于新形式下進一步加強和改進中小學德育工作意見》等。本學期組織教師認真學習《全民道德綱要》及《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》，在全體教職工中進行職業(yè)道德規(guī)范大討論，使教師們做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教和為人師表，切實把師德建設(shè)內(nèi)化為教師的自覺行為。認真及時的收聽、收看廣播電視，關(guān)心國內(nèi)外重大新聞，建立政治學習筆記，豐富自己的理論知識，提高政治思想覺悟。一、加強政治理論學習，提高教師的政治理論水平和思想道德素質(zhì)。二十一世紀需要教師不但要有更淵博的知識，而且還要具有更優(yōu)秀的人格魅力。師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，要求高、任務(wù)重、工作難度大，我們要進一步認識到師德建設(shè)的緊迫性、重要性，從關(guān)系到我校生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加快工作，做好各項措施的落實，為建立一支適應(yīng)發(fā)展需要的高素質(zhì)教師隊伍而不懈努力。學校建立健全教師崗位責任制，學期開始和每一位教師簽訂責任書，向全員聘用制過渡。通過家長開放日、召開學生座談會、家長座談會、教師座談會等形式考核評價教師的師德和教育質(zhì)量，調(diào)節(jié)教師的言行。通過聽晨會、聽課，檢查作業(yè)、備課筆記、年級組活動記錄等內(nèi)容，對年級組內(nèi)每一位教師的工作做出評價，肯定成績，指出不足，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教育行為。要規(guī)范道德評價，一是實行校內(nèi)視導(dǎo)?？梢哉f師德的職能和作用的發(fā)揮主要是通過教師道德評價實現(xiàn)的。（六）以師德評價為導(dǎo)向，大力提高師德建設(shè)的水平。開展文明辦公室評比，樹嚴謹善教，為人師表的良好師德，倡導(dǎo)互敬互愛、互助互進的道德風尚。設(shè)立共產(chǎn)黨員師德示范崗，建立黨員與后進生聯(lián)系制，黨團員交朋友，實施黨員“責任區(qū)”，舉辦研討演講會、中老教師論壇和中青年骨干教師沙龍，訂立《愛生公約》、《師德公約》，全體教師要嚴守《師德不準》，堅決杜絕體罰與變相體罰等有損師德形象的事發(fā)生。學校黨政一把手對師德建設(shè)負總責，黨、政、工、團各負其責，齊抓共管。學校針對每一位青年教師的實際給以定位，每一位青年教師都自己擬定了“三年發(fā)展規(guī)劃”，積極參與自身素質(zhì)的構(gòu)建，始終對自己的發(fā)展有清醒的認識。三是“高”起點培養(yǎng)。在教師理論學習的要求基礎(chǔ)上，還要記好青年教師理論學習筆記，定期交流展示。二是“嚴”要求。青年教師頭腦中固有的框框少，能更快地接受新生事物，但也正因如此，才更容易遭受錯誤、腐朽的侵襲。高標準實施“五四”工程，加速青年教師的成長。青年教師動起來了，又可帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高。青年教師是教育事業(yè)的未來，也是學校發(fā)展和教育教學改革進程中的生力軍。新老教師互相尊重，友愛相處，形成不斷進取的良好教風。三開展“老帶新”活動。二開展群體課堂教學研究活動。具體做到：一成立課題協(xié)作組。教科研要取得成果，必須依靠教師的協(xié)作。鼓勵團結(jié)協(xié)作。規(guī)范化的研究，要求教師不斷地運用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己，掌握科學的思維方法和科學的實驗方法，增強搜集、加工、運用信息的實際才能。在各級教育研究機構(gòu)和學校教科室的部署與安排下，除了承擔市個人課題研究的教師外，我們還要求其他教師承擔學?！笆濉闭n題的子課題研究任務(wù)，認真制定課題研究計劃，按計劃進行研究，積極撰寫研究進展報告和相關(guān)論文。學校每周組織教師結(jié)合自己學習和研究的體會，汲取精華向全體教師進行教育信息的發(fā)布。廣開學習渠道，一是舉辦各類型的講座，傳達最新的教育信息，講授教科研的基本知識；二是進行專題研討，組織骨干教師交流在研究中的體會；三是加強理論學習，做好理論筆記。開展教育科學研究，學習是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。（四）以教育科研為抓手，促進良好教風的形成。鼓勵教師通過崗位培訓(xùn)、學歷進修、自學研討等方式提高知識水平和業(yè)務(wù)水平，學習情況納入對教師的考核，學期結(jié)束給予不同程度的獎勵。校內(nèi)，除隨堂聽課外，每位教師每學期要上一節(jié)研究課，青年教師要在全校展示。三是競爭意識。教育不僅要教給學生信息，還要交給他們獲取信息的方法。組織教師學習現(xiàn)代教育理論，積極參加省、市教科研部門的各類培訓(xùn)，請名師、專家來校指導(dǎo)，以掌握最前沿的信息。增強四個意識。二是敬業(yè)，熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生良好的思想品德。一是愛生，關(guān)心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。為了保證每次學習學有成效，學校建立并完善了“學習計劃制度”、“學習交流制度”、“學習總結(jié)制度”和“考勤制度”，使學習有法可依、有章可循。學校每周進行兩個小時的教師政治理論學習，學習內(nèi)容在學期初制定，經(jīng)校中心組討論通過。強化制度保障。主要包括：政治理論、教育方針政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范以及教師心理健康等。明確學習內(nèi)容。愛生敬業(yè)是師德教育的核心，體現(xiàn)了教師工作的本質(zhì)特點，是對教師最基本的要求。愛生，是指教師要關(guān)心、愛護、幫助每一位學生，建立民主和諧合作的師生關(guān)系。要求全體教師“揚高尚師德，樹師表形象”，開展主題實踐活動，激發(fā)廣大教師的滿腔熱情，弘揚教師的道德風尚。“愛生公約”公布上墻，接受家長和社會的監(jiān)督。加強師德規(guī)范。學校進一步組織教師學習文件，學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，使廣大教師明確師德重要性以及要求。繼續(xù)開展好以下工作：一是學理論、學法規(guī)。在新的形勢下，貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范，尤其要注意強化教師的事業(yè)心與責任感，確立開拓意識和創(chuàng)新精神，積極投身教育教學改革，提高更新知識的能力，形成健康良好的人格。《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》提出了依法執(zhí)教等八項要求。成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。要建立師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)師德建設(shè)工作。學校要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓師德建設(shè)，搞好思想政治教育，樹立良好的師表形象，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。著力提高教師的教書育人的能力和水平，幫助教師形成個性化的教學特色，形成以名師為引領(lǐng)的骨干教師團隊。以創(chuàng)文明辦公室評比為載體，人人發(fā)揚講文明的新風尚，推進學校文明建設(shè)。使教師們進一步明確終身學習，不斷進取的觀念，進一步形成全新的正確的教育理念和科學的教育方法，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，切實提高育人水平，精心塑造師德風范，建設(shè)一支開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，知識淵博，品格高尚，精于教書，勤于育人的高素質(zhì)教師隊伍。二、師德建設(shè)的工作目標： 經(jīng)過持續(xù)不斷的努力。教師是學校教育教學改革和全面推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。特制定我校師德建設(shè)規(guī)劃。加強師德建設(shè)對于不斷推進教育教學改革，加強教師思想政治工作，構(gòu)建和諧校園，具有重大而深遠的意義。（四）、總結(jié)表彰階段學校將推出一批“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”，將他們在師德師風建設(shè)中的經(jīng)驗、體會予以推廣，啟發(fā)、引導(dǎo)、影響廣大教職工，從而在全校范圍內(nèi)掀起樹典型、學先進、爭創(chuàng)師德師風建設(shè)標兵的活動，切實將這項工作落到實處。（三）、整改提高階段此階段的主要任務(wù)是，根據(jù)對照檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題，針對性地采取措施，建立整改機制。（二）、對照檢查階段此階段的主要任務(wù)是，在認真學習的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。（一）、學習教育階段學習教育采取個人自學、集中學習相結(jié)合的方式進行。學校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期向教職工、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設(shè)意見一次，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。（2）、健全和完善師德師風培訓(xùn)和激勵制度。（1）、建立和完善師德建設(shè)考核評估制度。為了建立起師德師風建設(shè)的長效工作機制，使教職工對于思想、道德、作風建設(shè)目標明確，有章可循，走教學、科研和師德建設(shè)三者相結(jié)合之路。（4）、學校師德師風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年進行相關(guān)的考核評比。（2）、師德師風建設(shè)在全體教職工中進行，廣泛深入地開展學習教育活動。抓好組織落實。加強師德師風建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導(dǎo)機制，引導(dǎo)和教育廣大教職工履行崗位職責，自覺加強道德修養(yǎng)和作風建設(shè)。以社會主義核心價值觀為根本、以強烈的事業(yè)心和責任感為核心、以團結(jié)協(xié)作開拓創(chuàng)新的精神培育為關(guān)鍵、以言傳身教為人師表為職業(yè)操守，把師德師風建設(shè)和教職工的教學、科研結(jié)合起來，把制度創(chuàng)新與學生的要求結(jié)合起來，將學校的改革發(fā)展的總體目標和廣大教職工的思想面貌結(jié)合起來，采取措施，分層次、分階段地大力開展師德師風建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性，以教書育人、服務(wù)育人和管理育人為宗旨，將個人的“教書育人、為人師表”的目標與學校的“教師師德的整體水平的