【正文】 把握校園文化的新特點和廣大師生和新社員的新期待，在內(nèi)容和形式上進(jìn)行積極探索和大膽創(chuàng)造，創(chuàng)新活動開展形式和宣傳樣式，宣傳自己社團(tuán)的特色文化和精品活動，增強(qiáng)社團(tuán)發(fā)展活力，按照“特色求生存、創(chuàng)新求發(fā)展”的發(fā)展理念，將自己的傳統(tǒng)特色活動辦好，辦大，辦出品牌。（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成強(qiáng)大合力，推動興起社團(tuán)文化建設(shè)高潮。堅持用好的制度選人、用人和考核人，形成人盡其才、能上能下、能進(jìn)能退，充滿活力的用人機(jī)制。支持鼓勵部門獨立開展工作。建立以主席為核心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、副主席牽頭分管、部長全面負(fù)責(zé)、副部長貫徹落實，干事具體執(zhí)行的工作任務(wù)格局。優(yōu)化部門設(shè)置，明確職能權(quán)限，形成分工合理、職責(zé)明確、管理清晰、高效有為的部門管理體制。排除過度競爭和不合理競爭造成的社團(tuán)開展活動的同質(zhì)化和社團(tuán)發(fā)展的趨同傾向。針對不同的社團(tuán)采取不同的引導(dǎo)方式，始終以素質(zhì)拓展為主線，積極發(fā)揮各類社團(tuán)的作用，促成百花齊放、百家爭鳴的校園文化，加強(qiáng)對大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。（二）堅持對社團(tuán)分類引導(dǎo)。我們會從下面九方面做出努力：（一）在制度完善上下功夫，以好的制度約束人，激勵人，進(jìn)一步推進(jìn)校社聯(lián)各項工作的規(guī)范化，制度化；在工作落實上下功夫，以強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)教育人，凝聚人，保證各項工作順利高效高標(biāo)準(zhǔn)完成；在管理創(chuàng)新上下功夫，以先進(jìn)的理念引導(dǎo)人，吸引人。 我校現(xiàn)有58個社團(tuán)，但社團(tuán)發(fā)展不均衡、運作不規(guī)范、管理不科學(xué)、盲目競爭、重復(fù)建設(shè)等問題依然突出，作為校社聯(lián)，我們有責(zé)任也有義務(wù)提高自身管理水平，進(jìn)一步提高社聯(lián)的形象和地位，激勵、引導(dǎo)、是社聯(lián)體制改革的兩年，是制度完善的兩年。(五)院系重視不夠，社團(tuán)發(fā)展缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)和支持。表現(xiàn)在社團(tuán)負(fù)責(zé)人選聘具有隨意性，部分社團(tuán)名存實亡，開展不起活動或不開展活動，對社員不負(fù)責(zé)等。從社團(tuán)內(nèi)部管理上看，一些社團(tuán)內(nèi)部較混亂，從納新吸收會員開始社團(tuán)就比較寬松，只要愿意繳納會費，誰都能加入，造成社員成分復(fù)雜，成員想來就來，想不來就不來，管理困難。而且針對性差，活動規(guī)模不大、規(guī)格不高、質(zhì)量不高，吸引力不強(qiáng)。(二)社團(tuán)盲目開展活動，消磨成員積極性，社團(tuán)開展活動具有很大的隨意性、缺乏計劃性，工作匯報《在團(tuán)委、社聯(lián)、學(xué)生會工作匯報上的發(fā)言》。社團(tuán)管理在一定程度上比較松散，缺乏制度層面上的激勵和約束。(十五)布置和安排了社聯(lián)新學(xué)年首次社團(tuán)評估及社聯(lián)干部爭先創(chuàng)優(yōu)活動。進(jìn)行了會議制度改革，實行分層開會，減少了會議次數(shù)，提高了工作效率。堅持沒有重大現(xiàn)實意義的會議不開，沒有充分準(zhǔn)備的會議不開，沒有事項安排的會議不開的基本原則。按照規(guī)范細(xì)致、周到全面的原則及時更新和充實了社聯(lián)網(wǎng)站內(nèi)容，使其成為社聯(lián)宣傳推介自己的陣地，提供信息服務(wù)的渠道，溝通學(xué)習(xí)的平臺。按照“公平、公開、公正”原則組織社團(tuán)推薦104名、社聯(lián)5名學(xué)員參加團(tuán)校學(xué)習(xí)。(十二)精心組織，完成2010年秋季校級優(yōu)秀學(xué)生干部、黨團(tuán)校學(xué)員的評選推薦工作。(十一)積極響應(yīng)，協(xié)助完成大別山旅游節(jié)志愿者招募、報名工作。按照工作內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化了部門，部分調(diào)整了部門職責(zé)和成員，以促進(jìn)社聯(lián)干部工作的專業(yè)化和職業(yè)化。(九)協(xié)助完成了學(xué)校文明單位評選，學(xué)生社團(tuán)材料匯編工作。社團(tuán)分管采取一社聯(lián)干部對口分管一個社團(tuán)的做法，進(jìn)一步拓展了服務(wù)范圍，暢通了信息溝通渠道，增進(jìn)了彼此了解，化解了矛盾爭端。通過修改制定社聯(lián)干部考核條例，強(qiáng)化社聯(lián)干部的責(zé)任意識、加強(qiáng)社聯(lián)干部的紀(jì)律觀念、端正社聯(lián)干部的態(tài)度作風(fēng)，社聯(lián)干部的集體榮譽(yù)感、緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)。以《黃岡師院社聯(lián)社團(tuán)檔案管理》修訂為制度基礎(chǔ)，設(shè)辦公室專人管理，對歷史檔案進(jìn)行了清理、立卷和歸檔，確保檔案完整、系統(tǒng)和便于利用。社聯(lián)日常管理走向正軌。學(xué)生社團(tuán)及負(fù)責(zé)人信息同步采集完成，更好的服務(wù)科學(xué)合理決策。注銷了外國語學(xué)院富士山日語俱樂部。(四)熱心服務(wù)、做好了社團(tuán)注冊、注銷和登記服務(wù)工作。(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，平穩(wěn)實現(xiàn)社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆交接。也為2010年下學(xué)期社團(tuán)工作做好了宣傳、開了好頭，奠定了堅實的基礎(chǔ)。我校登記在冊的社團(tuán)共58個（新校區(qū)51個、老校區(qū)7個；校級社團(tuán)9個：新校校區(qū)8個，老校區(qū)1個）活動共有58個社團(tuán)設(shè)點招新，共吸引4276人次現(xiàn)場報名。(二)精心策劃、順利舉辦2010年社團(tuán)繽紛秀。在開學(xué)初，校社聯(lián)全員出動，服務(wù)在國際教育學(xué)院招新點、車站、道路秩序維護(hù)。我想這必將促進(jìn)學(xué)生會及社聯(lián)工作的開展和創(chuàng)新。最后，讓我們以熱烈的掌聲，再一次為我院軍訓(xùn)工作付出辛勞的北京軍區(qū)27軍188旅部隊官兵和兄弟院校表示衷心的感謝!祝大家學(xué)習(xí)生活愉快，在**學(xué)院健康快樂地成長，學(xué)有所成?；ハ嗬斫猓餐銊?、共同奮斗，繼續(xù)保持并發(fā)揚軍訓(xùn)中養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，用優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績和良好的人格品質(zhì)來服務(wù)社會、回報社會。希望同學(xué)們能夠，吸取前人的成功經(jīng)驗，牢牢把握國家快速發(fā)展的機(jī)遇，充實自己，鍛煉自己，提高自己，努力培養(yǎng)各方面的素質(zhì)，為自己將來事業(yè)成功搭建堅實可靠的平臺。二是希望你們珍惜時光，刻苦學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。每個人的個體價值匯集起來就是民族社會的發(fā)展。在當(dāng)今社會中，各種價值觀、世界觀同時存在，我們要主宰自己的人生命運，而不能在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中迷失了自己在整個社會、民族興