【正文】 用、截留惠民資金。（2）熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。（5）依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。（3）違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個人獨(dú)斷專行。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細(xì)心、幫助病人不誠心。（3）主動服務(wù)意識不強(qiáng)，該依法公開的信息不及時公開，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓患者到處跑、反復(fù)跑。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。開展檢查、評比、表彰、內(nèi)刊、慶典等過多過濫問題專項治理。加強(qiáng)對單位招聘工作的全過程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。繼續(xù)治理亂收費(fèi)、不合理收費(fèi)等問題。大幅提升醫(yī)院住院報賬效能，大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，大力提高依法行醫(yī)水平，全面規(guī)范醫(yī)療秩序。完善“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓”的工作機(jī)制，督促全院領(lǐng)導(dǎo)干部職工、各科室轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺遵守城市管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各科室提高執(zhí)行力，堅決落實整治部署，切實打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)、公共秩序整治攻堅戰(zhàn)、交通秩序整治攻堅戰(zhàn)。認(rèn)真總結(jié)2011年干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動經(jīng)驗，進(jìn)一步拓寬整治領(lǐng)域，加大治理力度，通過集中整治“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等干部作風(fēng)突出問題，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊伍。落實聯(lián)系群眾的措施，推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋、常態(tài)化；大力推行公開承諾、民情家訪、四級聯(lián)動、民意測評、激勵獎懲等機(jī)制，促進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；堅持“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、扶貧開發(fā)相結(jié)合，提高為民造福水平。醫(yī)院要主動出擊，全力配合做好贛南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃編制工作；爭取中央和省、市、市制定針對贛南蘇區(qū)的特殊扶持政策，先行啟動一批重大項目和政策試點(diǎn)；積極爭取新一輪扶貧開發(fā)的政策、項目、資金，集中解決衛(wèi)生發(fā)展和貧困地區(qū)脫貧的節(jié)點(diǎn)難點(diǎn)問題。大力實施廉政文化工程，利用贛南紅色資源、客家文化資源，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在全院營造廉榮貪恥的氛圍。推動蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)家庭。把好黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，加強(qiáng)日常教育管理，嚴(yán)肅處置不合格黨員，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定，保持隊伍純潔。在全院醫(yī)務(wù)人員中開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動。二、整治范圍集中整治范圍：醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員。第二篇：衛(wèi)生院集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案衛(wèi)生院創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案根據(jù)XXX市委、市政府工作部署和市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《XXX市衛(wèi)生局創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》（康衛(wèi)糾字〔2012〕3號）的要求，為扎實推動全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動的深入開展，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。四、組織保障 為切實加強(qiáng)對集中整治行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立文化路轄區(qū)干部作風(fēng)突出問題集中整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦，抽調(diào)黨政辦、紀(jì)工委同志成立專門工作組，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)集中整治行動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、督促落實、指導(dǎo)推進(jìn)等工作。（三）加大察訪力度。（二）抓實問題整改。三、方法步驟 （一）全面開展自查。（四）堅持效果導(dǎo)向。（三）堅持嚴(yán)實導(dǎo)向。（二）堅持以上率下。二、工作原則 （一）堅持問題導(dǎo)向。各部門、各單位要按照上級的部署積極作為，狠抓落實，以良好的工作作風(fēng)營造良好的發(fā)展環(huán)境，為我 xx 轉(zhuǎn)型跨越崛起提供堅實的作風(fēng)保障，推動集中整治工作順利開展。對基層、企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為、亂作為問題，實行倒查問責(zé)，確?？h委、縣政府重大決策部署不折不扣地落實。要進(jìn)一步完善和落實問責(zé)制，對貫徹落實縣委、縣政府決策部署行動遲緩、措施不力的，實行重點(diǎn)問責(zé)。要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，在加強(qiáng)正面宣傳的同時，對機(jī)關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的問題大膽曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。要強(qiáng)化督查。對能夠解決的，要立即解決。要結(jié)合各自工作職能和特點(diǎn)，深入查找自身存在的突出問題，特別是影響發(fā)展環(huán)境的突出問題。，堅持邊整邊改。，做好領(lǐng)導(dǎo)表率。組織人事部門要加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全縣集中整治活動。各級干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，培養(yǎng)健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持?！柏潯保褪秦澪鄹瘮?，為政不廉。要正確行使手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守公務(wù)支出各項規(guī)定。有極少數(shù)同志生活奢侈、作風(fēng)奢靡，不比工作比享樂、不比節(jié)儉比闊氣，熱衷迎來送往，沉迷吃喝玩樂，流連歌廳舞場，沉溺燈紅酒綠，沒有心思搞工作。本位主義嚴(yán)重，不講奉獻(xiàn)講得失，不顧全局顧局部，把個人和小團(tuán)體利益放在首位，把黨性、原則、公道拋在腦后，甚至以公權(quán)謀私利。少數(shù)同志、少數(shù)部門為政不公、私利至上、各自為政，一事當(dāng)前考慮的是個人、部門私利，對個人、對部門有利的，就快辦或變通辦，無利的就慢辦或頂著不辦，甚至變著手法搞公共權(quán)利部門化、部門權(quán)利個人化。各部門特別是有執(zhí)法檢查權(quán)的部門要克服特權(quán)思想，牢固樹立服務(wù)理念。縣內(nèi)有關(guān)執(zhí)法部門除特殊情況經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)同意外，一律不得擅進(jìn)企業(yè)檢查。不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不按規(guī)定辦事，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，公務(wù)辦事看心情、看利益、看對象，巧立名目“吃拿卡要”。熱衷用足權(quán)力去“管死”，只會說“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時間長，造成企業(yè)、群眾辦事“來回跑”、“反復(fù)跑”。少數(shù)同志服務(wù)意識不強(qiáng)，對客商、對群眾盛氣凌人、語氣生硬、態(tài)度惡劣，或漫不經(jīng)心、拖拉推搪、百般刁難。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。抓工作浮光掠影、粗枝大葉，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、做“中轉(zhuǎn)站”，不愿撲下身子、沉下心去抓落實。我們少數(shù)同志作風(fēng)漂浮、落實不力，有風(fēng)險的不敢干、難度大的不愿干、無先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把那些政治堅定、品行端正、作風(fēng)過硬、實績突出、群眾信賴的干部選拔上來，讓言必行、行必果，素質(zhì)高、能力強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)、踏實干事的干部受重視、能重用，使他們發(fā)揮更大作為，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。表面不頂?shù)睦铩败涰敗?，?dāng)面不說背后亂說，自己不干事，也見不得別人干事。(三)突出治理“假、浮、蠻”，促進(jìn)思想務(wù)實、工作落實、服務(wù)扎實——“假”，就是言行、表里不一。我們要在廣大黨員干部中加強(qiáng)黨性觀念和黨紀(jì)政紀(jì)教育，教育黨員干部遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己、抵制散漫，做到嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、恪盡職守。黨性觀念不強(qiáng)，目無組織紀(jì)律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素，率性而為。我們少數(shù)同志對人馬列主義，對己自由主義，工作推諉、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散。我們要在廣大干部中弘揚(yáng)勤勉、敬業(yè)、爭先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚(yáng)向上、爭先進(jìn)位、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。“懶”的問題說到底就是精神懈怠。習(xí)慣于求安穩(wěn)、圖清閑、怕麻煩，心思懶惰，好逸惡勞，不愿干事，惰氣深深、暮氣沉沉、頹氣叢叢。——“懶”，就是懶惰不勤、精神不振?！坝埂笔歉刹孔黠L(fēng)的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無大礙，實則影響長遠(yuǎn)，是消弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標(biāo)本兼治，切實加強(qiáng)干部隊伍學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和進(jìn)取精神建設(shè)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬。(二)突出治理“庸、懶、散”，促進(jìn)本領(lǐng)增強(qiáng)、精神提振、紀(jì)律嚴(yán)明——“庸”，就是能力欠缺、平庸無為。工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強(qiáng)作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。我們少數(shù)同志存在“老好人”思想，只會“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事?lián)屩觥Ｃ鎸s超發(fā)展的重任，全縣每個部門、每個干部都要切實增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、