【正文】 排場地設(shè)施。根據(jù)工作需要，建立健全就業(yè)服務(wù)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動監(jiān)察投訴處理、勞動爭議調(diào)解、退休人員社會化管理等各項(xiàng)制度，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一服務(wù)流程，優(yōu)化管理辦法，規(guī)范服務(wù)行為，實(shí)行“一站式”服務(wù)。（二）完善規(guī)章制度及流程?；鶎庸ぷ髌脚_要摸清轄區(qū)內(nèi)人力資源和用工底數(shù)，做到對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民、外來勞動力就業(yè)狀況和社會保障及用人單位用工需求情況清。基層平臺聘用人員的工資收入待遇，應(yīng)不低于同類人員標(biāo)準(zhǔn)，并建立正常增長機(jī)制。村（社區(qū)）服務(wù)站人員經(jīng)費(fèi)，通過政府購買公益性崗位，給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，市、縣（市、區(qū)）根據(jù)其承擔(dān)的任務(wù)安排工作經(jīng)費(fèi)。（五）切實(shí)保證基層平臺工作經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺一般按每6000名左右服務(wù)對象配備1名工作人員，所需人員可采取內(nèi)部調(diào)劑、公開招聘、政府購崗等辦法解決。（四）合理配置工作人員。協(xié)助做好農(nóng)村社會保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民保障的后續(xù)管理工作，協(xié)助開展勞動監(jiān)察和勞動爭議調(diào)解工作。開展就業(yè)援助對象的調(diào)查摸底和日常動態(tài)管理工作，建立管理臺賬和及時更新信息庫，為就業(yè)援助對象提供上門入戶援助服務(wù)。協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）村（社區(qū)）活動。收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立基礎(chǔ)臺賬，實(shí)行動態(tài)管理。（三）村（社區(qū)）平臺主要工作職責(zé)。配合社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面、參保、繳費(fèi)及待遇發(fā)放等服務(wù)工作，負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，積極做好轄區(qū)內(nèi)勞動監(jiān)察投訴受理和勞動爭議調(diào)解工作，負(fù)責(zé)對村（社區(qū)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移（就業(yè)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）活動。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平臺主要工作職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)在批準(zhǔn)的限額內(nèi)綜合設(shè)置，街道勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)機(jī)構(gòu)可使用“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所”名稱或加掛相應(yīng)牌子。第二階段：到“十二五”期末，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化目標(biāo)，民眾能夠就近享受到優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)和社會保障公共服務(wù)。用3年時間，在全省所有行政村建立基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺，并基本實(shí)現(xiàn)“六到位”，全面建立充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級平臺建設(shè)聯(lián)動機(jī)制。二、目標(biāo)任務(wù)按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源，完善體系、夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范服務(wù)、分步推進(jìn)”的要求，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)。第四篇：農(nóng)村勞動就業(yè)社會保障服務(wù)各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：省人力資源社會保障廳制定的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查力度，完善相關(guān)政策。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。依托現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)公共平臺建立健全農(nóng)民工綜合服務(wù)窗口，并縱深縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級，為農(nóng)民工提供方便快捷的基本公共服務(wù)。加大仲裁機(jī)構(gòu)和人員建設(shè)力度，提升仲裁工作的專業(yè)化、職業(yè)化水平；完善信訪制度，設(shè)立便捷途徑，切實(shí)解決信訪突出問題。加快勞動監(jiān)察信息化管理建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)對接，健全與綜治、公安、工會、司法等部門的維穩(wěn)聯(lián)動機(jī)制。二是加大勞動監(jiān)察力度。在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，突出抓好三個方面的工作。充分利用“三支一扶”和大學(xué)生實(shí)踐基地計(jì)劃工程，積極引進(jìn)多層次發(fā)展人才。推動農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，著力抓好各類人才的就業(yè)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)。（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)新突破；二是繼續(xù)完善各項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步抓好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，鼓勵城鄉(xiāng)勞動力自主創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，鼓勵農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。五、2016年工作思路（一）堅(jiān)持以民生為根本，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所不能完全達(dá)到“六到位”的要求，勞動保障所工作人員多是兼職，且流動性大，未能發(fā)揮應(yīng)有職能。（二）人才隊(duì)伍不能完全適應(yīng)新形勢和任務(wù)需要，高層次創(chuàng)新型人才短缺，最大限度的激發(fā)現(xiàn)有人才發(fā)揮作用仍需不斷改進(jìn)工作方式方法。2011年來，我局落實(shí)上級工作部署，積極探索人社事業(yè)新發(fā)展，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，連續(xù)四年被評為社會發(fā)展類單位一等獎單位。（四）績效考評連續(xù)四年獲得同類一等。我們建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，收集72個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中有18個入圍市級項(xiàng)目庫。為幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，我們通過公開選拔，建立了由47位企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者及政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊(duì)伍，為有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)工作。簡化受理立案程序，暢通“快調(diào)、快審、快立、快結(jié)”的服務(wù)農(nóng)民工仲裁“綠色通道”，減少農(nóng)民工維權(quán)成本。加大日常巡視檢查力度和覆蓋面；推進(jìn)我縣勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，使監(jiān)察常態(tài)化。加大法規(guī)政策宣傳、咨詢力度，增強(qiáng)用工企業(yè)和農(nóng)民工權(quán)益意識；推行簡化文本提高勞動合同簽訂率。（二）“三轉(zhuǎn)變”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。為服務(wù)2015年春節(jié)前后農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要，我們會同有關(guān)部門在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成功開展了縣2015年“春風(fēng)行動”勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會，送政策、送崗位下鄉(xiāng)到村，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個村舉辦了35場招聘會，深圳、南寧等區(qū)內(nèi)外52家企業(yè)進(jìn)場招聘，達(dá)成用工意向1762人。六是在全縣范圍開展“123”工程項(xiàng)目，動態(tài)更新農(nóng)村勞動力外出務(wù)工人員信息庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵和引導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。三是春節(jié)后，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村舉辦35場“春風(fēng)行動”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會，充分滿足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。二是積極開展農(nóng)村勞動力技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。（七）加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，幫助農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動，幫助困難人員再就業(yè)。二是鼓勵各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。（六）狠抓各項(xiàng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極搜集用工信息，努力拓寬就業(yè)渠道，盡可能地幫助農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵和引導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動，幫助困難人員再就業(yè)。（五）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。（四）輿論先行，措施跟進(jìn)，大力營造良好的工作氛圍。對勞動者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，聯(lián)合相關(guān)部門開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動合法情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我局加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度。六是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，基金專戶儲存、專人管理，實(shí)行收支兩條線管理，積極開展社?；?、再就業(yè)基金自查工作，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。五是堅(jiān)持做到社會保險(xiǎn)金的按時、足額發(fā)放。二是開展社會保險(xiǎn)稽核工作，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)。（二）努力擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，進(jìn)一步完善社會保障體系。同時實(shí)行通報(bào)制度。年初，局黨組將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐一細(xì)化分解，責(zé)任到人，形成責(zé)任明確、措施有力、部門聯(lián)動的工作格局。全年申請工傷認(rèn)定人數(shù)30人，不予受理0人，認(rèn)定為工傷30人。勞動人事爭議仲裁案件立案53件，結(jié)案51件，%。（五）勞動關(guān)系工作。（四）人才隊(duì)伍建設(shè)。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)262人,%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，%；%，%以內(nèi)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2178人，%。，征繳到位金額為1120萬元，發(fā)放49193人，5302萬元，發(fā)放率100%。%；生育保險(xiǎn)基金預(yù)計(jì)征繳251萬元。，%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳5103萬元，%。（二）社會保險(xiǎn)，%；養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)計(jì)基金征繳10823萬元。對全縣15名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金15000元。完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作。完成127名優(yōu)秀緊缺人才2014考核工作。完成2015年61名事業(yè)單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進(jìn)21名事業(yè)單位工作人員。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的初審。組織開展公務(wù)員、參公人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。一、2015年工作完成情況（一）人事管理。一年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全力推進(jìn)全縣人力資源和社會保障事業(yè)的改革發(fā)展。2015年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進(jìn)一步”，繼續(xù)開展國防教育，進(jìn)一步提高做好雙擁工作的主動性。一”等重要節(jié)日和紀(jì)念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊(duì)的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。三、雙擁活動形式多樣、扎實(shí)有效，雙擁工作有序開展切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)，做到組織健全、政策落實(shí)、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實(shí)效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。通過共建活動，進(jìn)一步增進(jìn)了“軍愛民、民擁軍、軍民一家親”的深厚情誼。7月28日下午，XX區(qū)編辦和區(qū)總工會主要領(lǐng)導(dǎo)來到駐本區(qū)的XX市武警支隊(duì)直屬中隊(duì)慰問武警官兵，提前送去“八一”祝福和節(jié)日慰問金5000元。進(jìn)一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標(biāo)語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計(jì)劃和安排，積極組織愛國主義教育