與員工簽訂保密協(xié)議的注意事項-文庫吧資料
2024-11-03 17:22本頁面
【正文】 及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。特殊約定的其他秘密。二、保密的范圍技術(shù)信息。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。那么，簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項？接下來就由法律快車小編為您詳細介紹相關(guān)內(nèi)容。第三篇：簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項想學(xué)法律？找律師？請上 簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項核心內(nèi)容：商業(yè)秘密是一個企業(yè)的核心內(nèi)容，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。四、保密協(xié)議的違約責(zé)任條款根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除了員工違反服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及受約束的保密協(xié)議義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；受約束的保密協(xié)議義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密協(xié)議義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；保密期限法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知領(lǐng)域。二、保密的對象和范圍技術(shù)信息經(jīng)營管理信息特殊約定的其他秘密隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。所以，與會接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議是十分必要的。成都精英律師團提醒您，簽訂保密協(xié)議時最好咨詢專業(yè)律師。（六）確定糾紛管轄機構(gòu)保密協(xié)議中可以約定爭議解決機構(gòu)，但爭議解決機構(gòu)必須確定、唯一，不能既約定選擇仲裁機構(gòu)又約定選擇法院，不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機構(gòu)或法院，否則該條款無效。（五）謹(jǐn)慎約定競業(yè)限制條款雖然競業(yè)限制條款可約可不約，但不可否認(rèn)競業(yè)限制條款是商業(yè)秘密有力的保護傘。此外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無效的風(fēng)險。（三）約定保密期限 保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間，以免引起不必要的糾紛
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