銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則學習心得-文庫吧資料
2024-11-03 07:26本頁面
【正文】 自己可以做什么、應當做什么和不該做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮，違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風險和操作風險的長效機制，推動農(nóng)商行事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此，只有加強員工職業(yè)操守建設，才能提升員工的思想境界，激發(fā)員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神。如果我們嚴格規(guī)范職業(yè)行為，工作態(tài)度好，服務質(zhì)量高，始終堅持忠于職守、誠實守信；依法合規(guī)，遵章守紀；廉潔從業(yè)，親友回避；優(yōu)質(zhì)服務，公平競爭；以人為本，情趣健康，我們就會贏得廣大顧客的信任和支持，促進各項業(yè)務的發(fā)展。員工是企業(yè)的寶貴財富和價值源泉。在新形勢下，廣泛開展職業(yè)操守教育活動很有必要，只有加強員工職業(yè)操守建設，提升員工的思想境界，才能激發(fā)員工的工作熱情和無私奉獻精神，使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，自覺遵紀守法，才能確保農(nóng)商行的改革順利進行和業(yè)務蓬勃發(fā)展。是我們農(nóng)商行從業(yè)履職的基本準則和基本要求。通過對《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》的學習，進一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應遵循的職業(yè)操守。樹立和保持信用社良好的形象。夯實管理基礎。這對引導員工正確處理利益沖突，進一步加強內(nèi)部管理，提升員工良好的社會公信力，樹立農(nóng)商行良好的社會形象，有著積極的促進作用。它是員工從業(yè)履職的基本規(guī)范和基本行為準則。第二篇：銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則學習心得銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則學習心得最近我行根據(jù)聯(lián)社要求組織我們?nèi)w員工集中學習了《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》集中學習結(jié)束之后，我對照《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》又研讀了一遍，細細回味，感觸頗多。敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，誠實守信、遵章守紀的行為規(guī)范，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價值理念，是員工職業(yè)行為的準繩，加強職業(yè)操守建設，能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業(yè)責任，并內(nèi)化為內(nèi)心的道德信念，明確自己職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應當做什么和不該做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮，違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風險和操作風險的長效機制，推動農(nóng)商行事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此，只有加強員工職業(yè)操守建設，才能提升員工的思想境界，激發(fā)員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神。如果我們嚴格規(guī)范職業(yè)行為，工作態(tài)度好，服務質(zhì)量高，始終堅持忠于職守、誠實守信；依法合規(guī)，遵章守紀；廉潔從業(yè)，親友回避；優(yōu)質(zhì)服務，公平競爭；以人為本，情趣健康，我們就會贏得廣大顧客的信任和支持，促進各項業(yè)務的發(fā)展。員工是企業(yè)的寶貴財富和價值源泉。在新形勢下，廣泛開展職業(yè)操守教育活動很有必要，只有加強員工職業(yè)操守建設，提升員工的思想境界，才能激發(fā)員工的工作熱情和無私奉獻精神，使員工更加熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，自覺遵紀守法，才能確保農(nóng)商行的改革順利進行和業(yè)務蓬勃發(fā)展。是我們農(nóng)商行從業(yè)履職的基本準則和基本要求。步規(guī)范了員工從業(yè)履職應遵循的職業(yè)操守。樹立和保持信用社良好的形象。夯實管理基礎。這對引導員工正確處理利益沖突，進一步加強內(nèi)部管理，提升員工良好的社會公信力，樹立農(nóng)商行良好的社會形象，有著積極的促進作用。它是員工從業(yè)履職的基本規(guī)范和基本行為準則。第一篇：銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則學習心得銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則學習心得最近我行根據(jù)聯(lián)社要求組織我們?nèi)w員工集中學習了《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》集中學習結(jié)束之后，我對照
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