月度總結(jié)考核會議議程-文庫吧資料
2024-11-02 22:00本頁面
【正文】 二篇：考核會議議程XXX集團(tuán)XX中層干部總結(jié)考核會議議程一、時間：20XX年X月X日下午4:00二、地點(diǎn)：公司會議室三、參會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及全體職工四、主持人：XXX五、會議議程由公司支部副書記總經(jīng)理XXX同志作動員講話；由XX公司XXX經(jīng)理就20XX年工作做總結(jié)；由XX公司XXX等分別做個人年終總結(jié)；由公司考核組工作人員發(fā)放測評表；由公司考核組工作人員收回測評表；由公司董事長XXX同志作考核總結(jié)講話；由公司考核組找職工進(jìn)行談話；六、考核結(jié)束。行政人事部認(rèn)真細(xì)心如實(shí)匯總，考核結(jié)果反映員工個人意愿、各級負(fù)責(zé)人的看法和領(lǐng)導(dǎo)意志，關(guān)系每位員工切身利益，關(guān)系公司長遠(yuǎn)發(fā)展，來不得半點(diǎn)馬虎和失誤，要具有高度責(zé)任感。公司把自己打分份額規(guī)定這么高，就是相信大家會如實(shí)反映自己的情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實(shí)反映個人情況的，將會視作品質(zhì)有問題，今后公司不但不重用，兩次以上會嚴(yán)肅處理。行政人事部要細(xì)心匯總，經(jīng)過總經(jīng)理辦公會審核后公開。月考核關(guān)系每一位員工的切身利益。第一篇：月度總結(jié)考核會議議程2015年4月月度總結(jié)考核會議議程一、時間：2015年4月25日下午2:30二、地點(diǎn)：公司會議室三、參會人員：公司全體職工四、主持人：五、會議議程
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