湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用工作認(rèn)定辦法-文庫(kù)吧資料
2024-10-31 17:00本頁(yè)面
【正文】 n 辦理崗位聘用情況審核備案需提交的的材料：216。 ⑹單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定擬聘人員；216。 ⑷組織應(yīng)聘人員筆試、面試、考核考察；216。 ⑵組織報(bào)名，受理應(yīng)聘人員提出的申請(qǐng)；216。第三篇：事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用程序全n 基本程序（按照晉政辦發(fā)[2003]13號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）： 216。普工不分等級(jí)。工勤技能崗位等級(jí)設(shè)置①、工勤分為技術(shù)崗位和普通工崗位。具體控制標(biāo)準(zhǔn)按照《陜西省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。正高1——4級(jí)，副高5——7級(jí)；中級(jí)分為3個(gè)等級(jí)，有高到低分為8——10級(jí)；初級(jí)分為3分等級(jí)，由高到低分為11——13級(jí)；其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。三、崗位等級(jí)設(shè)置根據(jù)我縣實(shí)際，管理崗位分為4個(gè)等級(jí)，由高到低分為七至十級(jí)職員崗位。主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%。二、類(lèi)別設(shè)置事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。附：事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用工作認(rèn)定通知書(shū)湖北 省 人 事 廳二〇〇九年二月二十四日第二篇：2016最新事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法（推薦）事業(yè)單位崗位設(shè)置一、實(shí)施范圍機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)定的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款，部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。政府人事行政部門(mén)根據(jù)審核結(jié)果和事業(yè)單位主管部門(mén)的審核意見(jiàn)，對(duì)符合政策規(guī)定、完成規(guī)范的事業(yè)單位的崗位設(shè)置和崗位聘用工作予以認(rèn)定，并發(fā)給《事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用工作認(rèn)定通知書(shū)》。政府人事行政部門(mén)或事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)事業(yè)單位申報(bào)材料進(jìn)行審核，并根據(jù)具體情況作出不同處理：事業(yè)單位申報(bào)材料齊全的，進(jìn)行嚴(yán)格審查；申報(bào)材料不完整的，應(yīng)要求事業(yè)單位及時(shí)補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料，材料補(bǔ)充齊全后再進(jìn)行審查；對(duì)在審查中發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位未
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