關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才的調(diào)研-文庫(kù)吧資料
2024-10-30 22:00本頁(yè)面
【正文】 人才的作用，讓村民感受到黨員的工作魄力和工作實(shí)效；二是從新型職業(yè)農(nóng)民中選出典型，發(fā)展一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的黨員人才隊(duì)伍，帶領(lǐng)農(nóng)民提升技能，脫貧致富。第一，走訪的部分培訓(xùn)對(duì)象反映，村里大量青壯年寧愿外出到城市打工，也不愿意待在農(nóng)村務(wù)農(nóng)，“種地不如打工”“農(nóng)民低人一等”思想已經(jīng)在農(nóng)村年輕一代中固化；第二，從農(nóng)業(yè)主管部門信息管理平臺(tái)獲取的X名參訓(xùn)人員匯總數(shù)據(jù)看，目前40歲以上學(xué)員占X%，初中及以下學(xué)歷學(xué)員占X%，培育對(duì)象以40歲以上群體為主，存在年齡偏大，教育程度低問題，受年齡和學(xué)歷因素影響，他們吸收能力相對(duì)較弱，對(duì)于新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中的許多知識(shí)難以理解；第三，X市X個(gè)集中連片貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）505名建檔立卡貧困戶就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，貧困戶中35歲以上群體初中及以下學(xué)歷的有X人，占比X%，高中及以上僅占X%；從調(diào)查對(duì)象分年齡段文化層次結(jié)構(gòu)看，1625歲、2635歲、35歲以上三個(gè)群體未完成九年制義務(wù)教育比例分別為X%、X%、X%，青壯勞動(dòng)力文化層次普遍較低問題凸顯。（五）缺乏優(yōu)質(zhì)培育對(duì)象。目前，X市新型職業(yè)農(nóng)民培育是依靠中央、省級(jí)下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金開展工作，市縣兩級(jí)沒有相應(yīng)配套資金。參訓(xùn)學(xué)員反映，在競(jìng)聘崗位時(shí)大部分企業(yè)并不知曉《新型職業(yè)農(nóng)民證書》，上崗后是否擁有《新型職業(yè)農(nóng)民證書》也不做為升職加薪的參考依據(jù)。從扶持力度來看，獲取新型職業(yè)農(nóng)民證書的學(xué)員，僅享有申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的優(yōu)先申報(bào)權(quán)和就業(yè)優(yōu)先推薦權(quán)，關(guān)于《X市新型職業(yè)農(nóng)民扶持辦法（試
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