看世界杯談企業(yè)管理七-文庫吧資料
2024-10-29 07:00本頁面
【正文】 釋放你的壓力。但情、理、法是裁判最難做抉擇的地方，裁判只能把這種壓力傳給每一位球員，讓球員去承受裁判的無情無理。鄒國凡 著2014/6/15第四篇：看世界杯談企業(yè)管理十四看世界杯談企業(yè)管理十四：阻止對手接球與壓力管理阻止對手接球是防守的一種表現(xiàn)，防守是最好的進(jìn)攻。由於進(jìn)球的重要性，那麼前峰就是業(yè)務(wù)員的角色。沒有豐厚的回報（工資），沒有足夠的激勵政策（獎金）?？墒菃T工臨走時留下一句話給老闆，你為什麼不設(shè)立一個“企業(yè)杯”，這樣我就有目標(biāo)、有計(jì)劃、有方法、更有激情。你明白我的意思了嗎？分享知識、管理知識、傳達(dá)知識、去搶知識，你最喜歡做什么？本人希望能幫助更多的中國制造業(yè)的進(jìn)步，想了解更多企業(yè)管理知識請關(guān)注“易道企”或“yidaoqi608”第三篇：看世界杯談企業(yè)管理一第一、進(jìn)球就是訂單想想在企業(yè)一個業(yè)務(wù)員或銷售人員自從進(jìn)廠開始都沒有接到一個訂單，想想 老闆們還會留住這個員工在這個企業(yè)做事嗎？是輪崗、調(diào)崗還是下崗。如果人性工作用兩動機(jī)來分析那就是：追求快樂和逃避痛苦，人性所生存的目的也不過就是這兩點(diǎn)
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