【正文】 來(lái)人員私訪不得以任何理由進(jìn)入校園。每周五把校務(wù)日志作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。帶班領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)好每天的39。當(dāng)班期間帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在課間操及各項(xiàng)集會(huì)、午餐時(shí)按時(shí)到崗，在樓梯口或各樓層組織學(xué)生，嚴(yán)防樓梯口踩踏事件發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度10帶班領(lǐng)導(dǎo)要按時(shí)到崗，全日全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)、督促、檢查學(xué)校安全和各項(xiàng)事務(wù)的工作情況和處理。三、嚴(yán)禁私自離崗、空崗現(xiàn)象的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度9為了徹底消除學(xué)校一切不安全隱患，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全制度，加強(qiáng)值班值宿，堅(jiān)決杜絕學(xué)校財(cái)產(chǎn)的丟失和廣大師生生命安全受到各種傷害，特制定此制度：一、嚴(yán)格遵守學(xué)校安全工作制度。巡視校園內(nèi)學(xué)生課間紀(jì)律情況及早讀、早操、課間操情況；當(dāng)天四放學(xué)到大門(mén)口護(hù)送學(xué)生安全離校；及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并做出相應(yīng)的整改措施。領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度8一、學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行每周一至周日輪流值日制度，值日班次如下：星期一 xx 星期二 xx星期三 xx 星期四 xx星期五 xx 星期六 xx星期日二、值班任務(wù)第天早上5：30交—班值班人員檢查當(dāng)天教師、學(xué)生的出勤情況并在校院內(nèi)巡視學(xué)生的`活動(dòng)情況。完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。檢查學(xué)生的安全情況。做好上下學(xué)期間的學(xué)校門(mén)口的治安和學(xué)生疏散情況。三、值班人員應(yīng)切實(shí)維護(hù)學(xué)校內(nèi)部秩序，確保學(xué)校安全，具體履行以下職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度7一、為確保學(xué)校內(nèi)部安全，加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)效能建設(shè)，建立由一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶班的值班、巡查制度。值班日，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員必須聯(lián)合派出所，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)各村居巡邏值班情況進(jìn)行巡查，并于及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)巡查情況記錄，并簽字。值班時(shí)如遇突發(fā)事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任單位盡快處理，并負(fù)責(zé)此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。（注：本值班實(shí)行值班零記錄）值班人員遇會(huì)議、外出等特殊情況，要提前請(qǐng)假，由值班領(lǐng)導(dǎo)安排其它人員值班后方可離開(kāi)。每天上午8：00、下午5：00為交接班時(shí)間，值班人員要按時(shí)到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時(shí)值班日所有人員要確保個(gè)人通訊暢通。遇到突發(fā)事件，值班巡查人員應(yīng)及時(shí)處理并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一旦發(fā)生重大情況應(yīng)及時(shí)報(bào)警。生活指導(dǎo)教師必須晚間住校（學(xué)校男、女生管理教師各2名住校），就寢前要清點(diǎn)每間學(xué)生寢室的人數(shù)、生活指導(dǎo)教師要定期排查學(xué)生宿舍的安全隱患，并及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。值班、巡查人員由政教處統(tǒng)一管理，保衛(wèi)處具體組織、政教處對(duì)值班巡查人員進(jìn)行安全防范教育，及時(shí)督促、檢查執(zhí)行情況。學(xué)校校門(mén)口由門(mén)衛(wèi)24小時(shí)值班；節(jié)假日由一名行政領(lǐng)導(dǎo)帶班，并安排專(zhuān)人守校值班。實(shí)施時(shí)間本制度自xx年3月1日起執(zhí)行。，考核責(zé)任人200元。，考核責(zé)任人300元。，考核單位主要負(fù)責(zé)人300元。 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行由各單位提供檢查考核依據(jù)，其依據(jù)為《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄》，無(wú)檢查記錄，無(wú)實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》執(zhí)行情況納入安全環(huán)保綜合量化評(píng)估及安全生產(chǎn)問(wèn)題追究考核的重要內(nèi)容。，公司對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。帶班值班規(guī)定、綜合管理部安全管理人員每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查《領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行情況。、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及整改落實(shí)情況。、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。，督促、檢查隱患整改和措施落實(shí)情況，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作。39。，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位時(shí)，不得離開(kāi)工作崗位。記錄帶班值班的時(shí)間、地點(diǎn)、查出隱患、問(wèn)題及采取的措施。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)安全管理狀況、存在問(wèn)題、處理措施。，以便及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全情況。管理內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并上報(bào)集團(tuán)公司綜合管理部。職責(zé)、批準(zhǔn)下發(fā)《武鍋集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》；安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的具體開(kāi)展情況的監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)違反制度規(guī)定人員的考核。術(shù)語(yǔ)、定義 領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。河南金豐煤業(yè)集團(tuán)有限公司20xx年xx月xx日領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度4目的為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場(chǎng)管理水平，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府第339號(hào)令）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[20xx]23號(hào)）特制定本制度。當(dāng)日值班期間負(fù)責(zé)監(jiān)督各類(lèi)報(bào)表、記錄填寫(xiě)和上報(bào)等事務(wù)，否則每次罰款100元。嚴(yán)格按值班計(jì)劃表執(zhí)行，有特殊情況不能值班的，并安排其他領(lǐng)導(dǎo)代替值班，并有委托書(shū)，無(wú)委托書(shū)者罰款100元。負(fù)責(zé)值班期間礦井安全生產(chǎn)組織、指揮等事務(wù)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)采取措施解決處理，不盡職盡責(zé)的罰款100500元。各級(jí)管理人員有權(quán)對(duì)煤礦帶班情況進(jìn)行監(jiān)督，凡是舉報(bào)帶班制度沒(méi)有落實(shí)的人員，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)舉報(bào)人每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。1煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息保存期不少于一年，相關(guān)記錄不全或系統(tǒng)不顯示對(duì)礦井罰款1000元。各礦月底要將下月帶班計(jì)劃報(bào)公司安監(jiān)部和調(diào)度中心，否則對(duì)礦井罰款300元。帶班弄虛作假的（自己不帶班，別人替代班），第一次通報(bào)批評(píng)，周例會(huì)做檢查；第二次對(duì)責(zé)任人罰款1000元，撤職。帶班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格帶班計(jì)劃執(zhí)行，嚴(yán)格帶班紀(jì)律，嚴(yán)禁空崗，委托他人替帶班，無(wú)委托書(shū)的，每次罰款100元。交接班期間如遇緊急情況，交接班人員必須同時(shí)到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解事故情況，研究解決方案并采取措施，否則對(duì)責(zé)任人罰款500元。嚴(yán)格交接班制度，必須在井下現(xiàn)場(chǎng)交接班，詳細(xì)說(shuō)明井下。帶班領(lǐng)導(dǎo)的條件必須符合上級(jí)文件規(guī)定。（二）帶班下井規(guī)定。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章作業(yè)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。（一）帶班職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度3為加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班管理，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，強(qiáng)化帶班、值班紀(jì)律和責(zé)任意識(shí)，按照上級(jí)文件規(guī)定和公司實(shí)際，特制定以下管理制度，望各礦認(rèn)真執(zhí)