致加西亞的一封信讀后感5篇模版-文庫吧資料
2024-10-29 06:50本頁面
【正文】 美好的東西。這本書內(nèi)容簡短平實，卻成為了風(fēng)靡全球、勵志經(jīng)典，主要在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：信用、勤奮、敬業(yè)，這也是現(xiàn)代社會從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，細細品來，對我們今天取得成功有著很大借鑒意義。三周之后羅文徒步走過一個危機四伏的國家，最終把那封信交給了加西亞。但當(dāng)時加西亞身在古巴的深山里，沒有人知道他的確切地點，無法與他取得聯(lián)系。哈伯雷的《致加西亞的信》,就是這樣一本書。西安華清園實驗小學(xué)2010年11月第四篇：《致加西亞的一封信》讀后感《致加西亞的一封信》讀后感有些書短到令人吃驚的程度,而它所發(fā)揮的作用卻并不小。最后我想用美國總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘結(jié)尾，同樣是讓我心靈十分震撼的一句話，“責(zé)任到此，不能再推”。所以在教學(xué)的這幾年里由于我自身的膽怯，我在事業(yè)中失去了很多很多，有時候也會感到壓力很大、遇到不開心的事等，回想起來，感到好笑。如果在教學(xué)中遇到困難，我能把一些優(yōu)秀的教師做為學(xué)習(xí)的榜樣，經(jīng)常為自己打氣，鼓勁，肯定能創(chuàng)造一個個成功的奇跡。有一句話說得好，態(tài)度決定一切，確實是這樣的。羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，單位需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動按時完成任務(wù)的人，那些值得信賴，具有責(zé)任感的人，對于工作任務(wù)不計得失,不怕困難,愛崗敬業(yè)的人。它就似一塊小小的奠基石，只要一次次累積，便也能成就更大的成功。但是態(tài)度很重要。敬業(yè)，我認為這是作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則。羅文的敬業(yè)、忠誠、勤奮讓我感受到了他的高貴品格，而且他身上那頑強的毅力正是我要學(xué)習(xí)的榜樣。書中還提到了一種觀點:“每天多做一點”.現(xiàn)在很多人工作時往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,只會使自己永遠處在被動的局面,換句話說,艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個比以前更重要,他也沒有義務(wù)留下來幫那個律師做速記,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),并不會占用自己太多的時間,卻可以讓自己贏得更多的機會,何樂而不為當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標(biāo),也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè),一個領(lǐng)導(dǎo),，不就是我應(yīng)該為之奮斗的目標(biāo)羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù),也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,“將信送給加西亞”的人,那些積極主動,堅忍不拔,積極和堅決完成任務(wù)的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識,但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國家,對于工作任務(wù)不計得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務(wù)第三篇：致《加西亞一封信》讀后感《致加西亞的一封信》讀后感責(zé)任心在我心中已生根發(fā)芽剛拿到《致加西亞的信》這本書,內(nèi)心充滿了好奇，我沒有動力從中收獲多少。靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信達到。處處都為公司的利益去著想 為公司將來的前途來著想，而不是只為了自己的利益從而減少他人的利益。.此時,挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周后,走過危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞.。在這危難的時候，有人對總統(tǒng)說：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1