【正文】 )工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：___________________________________職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。甲方(蓋章)__________________法定代表人、負責人：_______________或委托代理人(簽名)：_____________乙方(簽名)__________________簽訂日期：_________年______月______日聘用員工勞動合同11甲方(聘用單位)__________乙方(受聘人)____________身份證號碼：________________丙方(擔保人)____________身份證號碼：________________茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時具備法律效力。雙方有關書面文件、通知無法送達對方或者對方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達地址郵寄送達，對方一經簽收或者拒絕簽收、無人簽收被退還的均視為送達。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。十二、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決。甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。乙方的保密范圍為：___知曉的公司相關機密和商戶信息，競業(yè)限制的范圍甲方相關聯或類似行業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域為江蘇省鎮(zhèn)江市，競業(yè)限制期限為二十四個月。乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方有權按公司的規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律、經濟等處分，直至解除勞動合同。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴格違守甲方的勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方因本人原因要求不參加社會保險，要求甲方每月工資發(fā)放時進行社保補貼，甲方如當月不發(fā)放，乙方應及時提出異議，以便甲方步伐，負責視同收取六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。五、社會保險：___乙方自愿選擇以下第(______)種方式。乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關部門領導認可后方可執(zhí)行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。三、工作時間和休息休假工作時間：___乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。工作地點：___由于甲方企業(yè)經營性質，雙方在協商一致后，乙方可以根據甲方安排崗位工作的需要，接受異地工作安排。二、工作內容和工作地點工作內容：___甲方安排乙方在崗位從事工作。雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方，為獎勵乙方之服務質量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉化為甲方對乙方之服務獎勵，若乙方中途離開，則應退還該定金金額200%的定金賠付。其中從______年______月______日起至______年______月______日為試用期，試用期為______月。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：____________。，可不承擔法律責任。第九條 違反勞動合同范本應承擔的違約責任。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元。，在下列情況下，乙方可以解除合同：____________。每月應發(fā)給乙方共計_________元。第八條 雙方認為需要約定的事項。，應即終止執(zhí)行。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。，甲方不得解除乙方合同：___(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。，甲方可以解除合同：___(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：____________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。，逐步提高乙方的工資水平。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。第五條 工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內容如下：____________。具體內容如下：____________。乙方應達到的數量、質量指標：____________。第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事________工作。第一條 合同期限本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)本次續(xù)訂勞動協議期限類型為期限協議，續(xù)訂協議生效日期為__年__月__日，續(xù)訂協議于__年__月__日終止。涂改無效。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。七、勞動爭議處理及其它甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。加強民族團結。、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現場管理工作。，組織檢查考核。合理安排和建議，甲方有權單方終止此協議。五、甲方的權利與義務，生產任務，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權益。四、勞動報酬：___甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：___聘用勞動人(以下簡稱)乙方：___身份證號碼：___二、聘用勞動年限(即20____年__月__日止。甲方（蓋章）：________乙方：______________代表人（簽字）：________身份證號碼：_________20__年__月__日20__年__月__日聘用員工勞動合同8根據《中華人民共和國勞動協議法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。任何一方解除合同，須提前________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第六條每天工作時間為八個小時。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第四條乙方的基本權利義務是：一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。第三條甲方的基本權利義務是：一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時止。甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________________________年_____月_____日聘用員工勞動合同7甲方：__________乙方：__________甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協商，簽訂本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。七、勞動合同的解除和終止乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權提出提前終止合同。工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________四、勞動報酬乙方的工資標準為__________元/月乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月（按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）其他福利待遇：甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。一、雙方當事人基本情況甲方（用人單位）名稱_______________________________法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________單位類型____________________經濟類型__________________組織機構代碼證號____________________________________________聯系方式及電話______________________________________________乙方（勞動者）姓名_________________________________性別________國籍__________護照號碼_____________________聯系方式及電話______________________________________________二、勞動合同期限勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。，按國家規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現行法律、法規(guī)和政策商定。,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。不愿協商或協商不成的，當事有應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進問題按協議規(guī)定辦理。(1)合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金 元。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的，應提前30天通知對方。(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方因工負傷，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。(2)雙方約定的終止條件出現的。(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經甲方同意調出的。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內的。(6)聘期內考核不合格的。(4)被依法追究刑事責任的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。五、聘用合同的變更、解除、終止因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可解除本合同。乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。四、工作紀律甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續(xù)。甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。其中，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方：________________ 乙方：________________________20__年__月__日 20__年__月__日聘用員工勞動合同5甲方(單位)名稱：乙方(職工)姓名：根據《勞動合同法》、《高郵市機關事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步加強機關、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。如有遺失、損壞應予賠償。；《員工離職》。，可以不承擔違約責任。，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納