【正文】 導(dǎo)：本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝！我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題：我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？經(jīng)過這幾個月的工作經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo)，我的個人生存理念和公司的各項規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。如“此致—敬禮”等。最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。其次申述提出申請的具體理由。（三）正文正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。標(biāo)題要醒目，字體稍大。（一）標(biāo)題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。署名、署時。辭職理由和請求?？梢詫懗桑恨o職信、辭職書、辭職申請等。同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導(dǎo)、否定領(lǐng)導(dǎo)的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。不錯，公司是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實認(rèn)識基礎(chǔ)上的。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時點撥指導(dǎo)，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我深感欣慰！我決定辭職基于以下兩方面的原因。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮申請人：xxx 2011年6月x日 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司！今提前三十日提請報告，敬請諒解！我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進(jìn)展。要是我那個適應(yīng)公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應(yīng)不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負(fù)責(zé) 的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)?，F(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。范文參考尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。在分析的基礎(chǔ)上，寫出規(guī)范合理的辭職報告。所以，在高潮時刻順勢收尾，說一些離別時的客套話是很有必要的。經(jīng)過全篇濃墨重彩的描述論證，為什么離職、離職后的工作交接以及后續(xù)流程的辦理情況，已經(jīng)清清楚楚地躍然紙上。與此同時，可以在措辭上增強語勢，使自己的論點處于無懈可擊的狀態(tài)。當(dāng)我們在一家酒店積累的經(jīng)驗達(dá)到一定層次的時候，酒店有不能給我們提供明確的發(fā)展路徑，那么離職跳槽也會成為不可避免的趨勢。那么，酒店員工辭職報告怎么寫才能符合要求呢?小編覺得應(yīng)該先從大處著眼，從整體的角度擬定辭職報告的主旨，然后圍繞中心思想展開論述，盡量將內(nèi)容條分縷析的羅列出來，語言風(fēng)格力求言簡意賅，這樣寫出的辭職報告才能形神兼?zhèn)洌屌喨饲逦仡I(lǐng)會全文宗旨。那么，對于有跳槽升職打算的人來說，熟悉酒店員工辭職報告怎么寫就顯得很有必要了。市場是資源配置的指向標(biāo)，酒店業(yè)的成功發(fā)展同樣吸引著眾多從業(yè)者加盟其中。□ 同意上述辭職申請，請于月日前辦理完畢工作交接及離職手續(xù)。特此申請望批。篇二：辭職書(勞務(wù)派遣)勞務(wù)派遣員工辭職書本人(身份證號：)于 年 月 日入職 有限公司，并從入職之日起派遣至（用工單位）工作。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承擔(dān)了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴(yán)厲訓(xùn)斥，讓我十分無法接受。這包括重視程度和福利薪資兩方面。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網(wǎng)站，但并不能取得相應(yīng)的效果，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新的線路產(chǎn)品，做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品，也許是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的