畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書流程圖-文庫吧資料
2024-10-29 05:10本頁面
【正文】 ?。ㄗ灾螀^(qū)）地市以上地區(qū)的人力資源和社會保障局接收函或大中專畢業(yè)生接收章，否則簽約無效。B、非國有制經(jīng)濟(jì)體（三資、民營）蓋本單位公章，并在右側(cè)加蓋單位所在地區(qū)地市級以上人力資源和社會保障部門的人才服務(wù)中心公章，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)公章。用人單位意見欄，蓋章要求：（1）、有獨(dú)立人事權(quán)的單位，蓋單位人事部門公章。（2）、簽約單位與入學(xué)前家庭戶口所在地不一致的需要寫明詳細(xì)地址。用人單位基本情況欄，由用人單位填寫，內(nèi)容要齊全無誤。明確以上問題，除了能夠?yàn)槟銓?shí)現(xiàn)你所期望的工資標(biāo)準(zhǔn)提供參考以外，還能夠通過掌握用人單位承擔(dān)社會責(zé)任的情況，考察用人單位信譽(yù)。目前，你的公積金個人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計(jì)算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準(zhǔn)的單位，最低比例不低于5%，你的公積金個人負(fù)擔(dān)部分上下限分別為388元和32元。如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會保險(xiǎn)金的個人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，或者你可以根據(jù)上述表格計(jì)算出自己負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)金額后靈活調(diào)整自己的工資要求。按照法律規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按一定的比例繳納社會保險(xiǎn)金，這部分一般用人單位在支付工資時(shí)依法予以代扣代繳，即你實(shí)際得到的工資將扣除社會保險(xiǎn)金個人承擔(dān)部分。如果是“鎮(zhèn)保”，你的工資中就不必扣除個人負(fù)擔(dān)部分。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。關(guān)于工資，決不是像你想像那么簡單的一個數(shù)字，你在簽訂就業(yè)協(xié)議前，要對自己的工資一清二楚，一定要明確以下問題：你的工資是稅前工資還是稅后工資。有的學(xué)生很困惑，單位這種做法合法嗎？有的學(xué)生甚至大呼上當(dāng)，有的學(xué)生一氣之下想跳槽，但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動合同而猶豫不決。絕大多數(shù)學(xué)生對于就業(yè)協(xié)議僅關(guān)注協(xié)議條款的本身，而就業(yè)協(xié)議簽約前應(yīng)當(dāng)掌握的知識和技巧，對于防范協(xié)議后的風(fēng)險(xiǎn)，過好社會第一關(guān)，也具有不可忽視的作用。第一篇：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書流程圖簽訂就業(yè)協(xié)議書流程圖個別欄目填寫說明：健康狀況：健康培養(yǎng)方式：統(tǒng)招應(yīng)聘意見：愿意到各
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1