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工作要有好人品讀后感-文庫吧資料

2024-10-29 04:29本頁面
  

【正文】 干工作高度的使命感,是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng),是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。在這個世界上,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。我們大多數(shù)人,都從事一份平凡的工作,既然我們都在做著一份工作,那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任,因?yàn)槟氵x擇了工作,就是選擇了責(zé)任。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。這是一本好書,作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實(shí)例,讓我茅塞頓開。第四篇:《工作要有責(zé)任心》讀后感)《工作要有責(zé)任心》讀后感前幾天,公司下發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》,擠時間將這本書看完。在這個世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。可以說一個人的成功,與一個企業(yè)和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任,明白自己該負(fù)哪些責(zé)任,自己的責(zé)任是什么?沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,勇于承擔(dān)責(zé)任才有可能被機(jī)會垂青。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),更會將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而被社會所淘汰!“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易。這是不可推卸的,是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。責(zé)任是一種做人的態(tài)度。在這個世界上,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。我們大多數(shù)人,都從事一份平凡的工作,既然我們都在做著一份工作,那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任,因?yàn)槟氵x擇了工作,就是選擇了責(zé)任。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。責(zé)問原因時,他們卻是習(xí)慣于輕描淡寫地將之歸罪于“粗心”或者推脫給別人!實(shí)際上,心之粗細(xì)根本就在于有無工作責(zé)任心。而是他的責(zé)任心。第三篇:《工作要有責(zé)任心》讀后感《工作要有責(zé)任心》讀后感有責(zé)任心的員工才是每個組織需要、值得重用的人。最后,讓我用《工作要有好人品》附錄中“杰出員工職業(yè)勵志宣言”作為結(jié)束:今天是我們?nèi)松碌钠瘘c(diǎn),我們將會盡職盡責(zé)、不辱使命。做一個恪守誠信的人?!敖裉斓某删途褪亲蛱斓姆e累,明天的成功則有賴于今天的努力。沒有責(zé)任感的員工是不可能成為一名優(yōu)秀的員工的,也不會是企業(yè)所需要的員工。你選擇了這份工作就要承擔(dān)這份責(zé)任。一個人,無論你從事的是怎樣的職業(yè),都應(yīng)該盡職盡責(zé)地把自己的本職工作做好,因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨?zé)任,每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。”責(zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),精力旺盛地投入工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。有一位偉人說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。責(zé)任助你實(shí)現(xiàn)人生價值。當(dāng)一個人被周圍的人稱之為敬業(yè)時,他就是值得敬重并信賴的人!如何成為好員工,需要自己不懈的努力。如果成員普遍缺乏敬業(yè)精神, 那么這個團(tuán)隊(duì)的競爭層次就難以達(dá)到更高的水平,無論它的戰(zhàn)略制定的多么高明也難以避免最后功敗垂成。團(tuán)體成員的敬業(yè)表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)決定了它真正的競爭力。她也在時刻提醒我們面對工作時做到:認(rèn)真、勤奮、忠誠、合作。透過這些案例,作者自然而平和地給我們呈現(xiàn)出一條條有關(guān)敬業(yè)的正確理念,教給我們一個個樹立敬業(yè)愛崗的有效方法。今天開始從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!“工作認(rèn)真,忠誠敬業(yè),卓越創(chuàng)新,精益求精”不正是我們工作觀“創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的良好體現(xiàn)嗎。惟有敬業(yè),你才能進(jìn)步和成長。并針對當(dāng)前管理工作中存在的問題,通過展列、分析了敬業(yè)愛崗的重要性與緊迫性。好人品讓人優(yōu)秀,敬業(yè)使人尊重。作者以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、樸實(shí)的道理和現(xiàn)實(shí)的案例,較全面地分析了敬業(yè)精神的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)和積極意義。本書作者通過十一章來闡述好人品在我行日常工作中的重要性。正直如山,良善如水; 誠信是金,責(zé)任為本;勤勉懇干,積極熱情;慎獨(dú)慎怒,知足寬容; 勤勞的蜜蜂有糖吃珍惜工作,感恩生活。把人品旗幟高高飄起,讓美麗和芳香撒滿人間?!苯窈蟮墓ぷ魃闹形視源藶楸薏?,努力工作。只有那些敢于承擔(dān)責(zé)任的員工,才可能被賦予更多的使命,在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)重任,才能給你帶來更多的報酬和更大的榮譽(yù)。只要你是公司的一員,你就要責(zé)無旁貸地承擔(dān)你的一份責(zé)任。對工作負(fù)責(zé)就是做好本職工作,對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠,對團(tuán)隊(duì)和客戶負(fù)責(zé)就是誠信與合作。要在自己的崗位上有所作為,首要的是珍惜工作,用激情點(diǎn)燃自己,用熱情感染他人。”科爾頓說:“人生中只有一種追求,一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求。一個具有高度責(zé)任感,積
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